8Sep
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17세의 Sylva Stoel은 JC Penney에서 2주 동안만 일하고 있었는데 그녀는 복장 규정 위반으로 집으로 보내졌습니다. 문제? 그녀가 사준 그녀의 반바지 ~에서 JC Penney의 경력 섹션은 그녀의 상사에 의해 "너무 공개적"인 것으로 간주되었습니다.
그녀는 자신의 트위터에 "내가 경력 섹션에서 일하는 가게에서 샀던 '너무 노출이 심한' 반바지를 입고 보스가 나를 집으로 보내줬다"라는 캡션과 함께 문제의 반바지 사진을 올렸다.
Twitter.com/queenfeminist
“[매니저에게] 제가 구매한 사실 때문에 집에 보내는 것이 부당하다고 생각한다고 [매니저]에게 말했습니다. JC Penney 자신의 경력 섹션에서 반바지를 입었지만 그는 내가 집에 가서 어쨌든 갈아 입으라고 주장했습니다." Sylva가 말했습니다. 허핑턴포스트.
Sylva는 자신의 플랫폼을 블로거로 사용하여 성차별적인 복장 규정을 알리고 싶어합니다. "많은 여성들이 직장에서든 직장에서든 불공정한 복장 규정을 받은 경험과 관련이 있다는 것을 압니다. 하지만 많은 여성들이 내가 [블로거로서] 내 목소리를 들을 수 있는 자유와 플랫폼을 갖고 있지 않습니다."라고 Sylva는 말했습니다. 세븐틴닷컴. “여성혐오가 드레스 코드에 미치는 영향은 제 이야기를 넘어서는 중요한 문제입니다. 관심이 집중될수록 좋습니다."
실바는 그녀의 매니저가 했다 데님, 티셔츠, 스파게티 스트랩, 짧은 치마와 같은 일부 의류 품목은 금지되었지만 반바지는 언급하지 않았다고 말했습니다. 또한 그녀는 동료들이 이러한 "금지된" 품목 중 일부에 나타나는 것을 보았지만 집으로 보내지지 않았습니다. 쿨하지 않아. 그리고 그녀의 반바지가 그렇게 짧지 않다는 사실에 대해 이야기할 수 있습니까? 조금도.