12 შეცდომა, რომელსაც თქვენ ვერ ხვდებოდით, როდესაც უშვებდით სტაჟირებაზე

1. თქვენი რეზიუმე ერთ გვერდზე მეტია. წამყვან რედაქტორებს, იურისტებს და აღმასრულებელ დირექტორებს აქვთ ერთი გვერდიანი რეზიუმე. იყავით მოკლე და ტკბილი, ჩამოთვალეთ თქვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი გამოცდილება ზედა და სკოლის ინფორმაცია ბოლოში. ნუ ნერვიულობ იმაზე, რომ არ გაქვს დიდი გამოცდილება! მენეჯერები ეძებენ ხარისხს ვიდრე რაოდენობას.

2. თქვენ მიუთითებთ შეუსაბამო სამუშაო გამოცდილებას. არ გჭირდებათ ჩადება ყოველ სამუშაო, რომელიც თქვენ ოდესმე გქონდათ, მხოლოდ გვერდის შესავსებად. რა სამუშაოებმა მოგანიჭათ ის უნარები, რომლითაც შეგიძლიათ მიიღოთ სტაჟირება? ჩამოთვალეთ მხოლოდ ის. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა ჩართოთ მხოლოდ გამოცდილება, რომელიც გაქვთ ამ ინდუსტრიაში. მაშინაც კი, თუ ეს პირდაპირ არ ეხება თქვენთვის სასურველ სტაჟირებას, შეიძლება გამოცდილება. შესაძლოა თქვენ ისწავლეთ იყოთ ბანაკის მრჩეველი, როგორც საოცარი ორგანიზატორი, ან შექმენით თქვენი საკუთარი მცირე მოდის ბლოგი და ეს დაგეხმარებათ Photoshop- ის შესწავლაში. ფოკუსირება მოახდინეთ იმ გადასატან უნარებზე, ვიდრე დეტალურად აღწერთ თქვენს მიერ შესრულებულ ყველა პატარა დავალებას. ნუ შეგეშინდებათ ცოტათი ტრაბახობა. თუ თქვენ მიაღწიეთ იმას, რითაც ამაყობთ, ჩართეთ იგი.

3. არის ორთოგრაფიული შეცდომები. შეცდომები ხდება, მაგრამ ორთოგრაფიული და გრამატიკული შეცდომები აჩვენებს, რომ თქვენ შეიძლება დიდ ყურადღებას არ აქცევთ დეტალებს - რამაც შეიძლება შეაშინოს დამსაქმებლები. შეიძლება ძნელი იყოს საკუთარი შეცდომების შემჩნევა, განსაკუთრებით მას შემდეგ რაც მილიონჯერ შეხედე რაღაცას, ასე რომ დედაშენი ან დედა მეგობარო, შეხედე შენს სამოტივაციო წერილს და გააგრძელე, რომ შეამოწმო ის პატარა აპოსტროფები და დამატებითი სიტყვები, რაც შეიძლება გქონდეს გაუშვა.

4. თქვენ არასწორ კომპანიას ახსენებთ. სავარაუდოდ, თქვენ მიმართავთ ერთზე მეტ სტაჟირებას. Შენ უნდა! და თუ თქვენ მიმართავთ მსგავს სტაჟირებას, თქვენი სამოტივაციო წერილი შეიძლება იყოს მსგავსი და ეს ნორმალურია. უბრალოდ დარწმუნდით, რომ შეასწორეთ სამოტივაციო წერილი და მოარგეთ იგი თითოეულ კომპანიას. ორმაგი და სამმაგი შემოწმება, რომ წინა კომპანიის ყველა შეძახილი ამოღებულია.

5. თქვენ იყენებთ ერთსა და იმავე სამოტივაციო წერილს და რეზიუმეს თითოეული განაცხადისათვის. თითოეული სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე, რომელსაც თქვენ აგზავნით, უნდა იყოს მორგებული იმ კომპანიას, რომელზეც მიმართავთ და იმ პირს, რომელსაც თქვენ პირდაპირ უგზავნით ელ.წერილს. თქვენ არ გჭირდებათ ბორბლის ხელახლა გამოგონება ყოველ ჯერზე, მაგრამ დარწმუნდით, რომ მას მორგებთ კონკრეტულ სტაჟირებაზე. დრო რომ დაუთმოთ კონკრეტულ კომპანიასთან ან/და პოზიციასთან დაკავშირებულ სპეციფიკას თქვენს სამოტივაციო წერილში დაგეხმარებათ გახდეთ გამორჩეული. და არასოდეს ააფეთქოთ თქვენი განაცხადი ერთზე მეტ კომპანიასა თუ პირზე ერთდროულად (თუნდაც მათ BCC). ის აგზავნის შეტყობინებას, რომ თქვენ მიიღებთ ნებისმიერ სტაჟირებას და არ ხართ ერთგული იმ კონკრეტულზე, რომელზეც მიმართავთ. მიიღეთ დამატებითი დრო ცალკეული წერილების გაგზავნისთვის და მათი მორგებისთვის იმ კომპანიის, სამუშაოს და პირისათვის.

6. თქვენ არ კითხულობთ ყველა მითითებას. როდესაც ხედავთ სტაჟირების განთავსებას ინტერნეტით, ადვილია აღფრთოვანებულიყავით და სწრაფად გამოაგზავნოთ თქვენი სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე. მაგრამ მნიშვნელოვანია ყურადღებით წაიკითხოთ ყველა ინსტრუქცია. ნათქვამია ელ.წერილში გარკვეული სათაურის გამოყენება? ან შეიტანოთ რაიმე კონკრეტული თქვენს რეზიუმეში? ხშირად დამსაქმებელი განათავსებს კონკრეტულ მითითებებს სამუშაოს გამოქვეყნებაში მხოლოდ იმის გასარკვევად, შეგიძლიათ თუ არა მიყევით მითითებებს. თუ შეგიძლია და შენც აკეთებ, შენ გადალახე პირველი ნაბიჯი!

7. თქვენ აგზავნით ცარიელ ელ.წერილს, თან ერთვის თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი. როდესაც მიმართავთ სტაჟირებას, თქვენ გინდათ მაქსიმალურად გაადვილოთ დასაქმების მენეჯერის ცხოვრება. ეს ნიშნავს რაც შეიძლება მცირე ზომის დანართებს. იმის ნაცვლად, რომ მიამაგროთ ცალკე სამოტივაციო წერილი, რომელიც მათ უნდა გახსნან, განათავსეთ თქვენი სამოტივაციო წერილი ელ.ფოსტის მთავარ ნაწილში და დაურთეთ მხოლოდ თქვენი რეზიუმე. თუ ინსტრუქციებში ნათქვამია, რომ დაურთოთ თქვენი სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე, დარწმუნდით, რომ ჩაწერეთ აბზაცი ელ.ფოსტის ძირითადი ნაწილი, რომელიც განმარტავს ვინ ხარ შენ, რას ითხოვ და რა ხარ მიმაგრება

8. თქვენ Tweet/Facebook/Instagram აყვანის მენეჯერი. შეხედე, იმ ადამიანის თვალთვალი, ვისთანაც აპირებ გასაუბრებას, არის 100 პროცენტიანი სამართლიანი თამაში. გაიცანი ისინი! დაუკავშირდით იმას, რასაც ისინი აკეთებენ სოციალურ მედიაში. მაგრამ ნუ გაუგზავნით მათ პირდაპირ შეტყობინებას სტაჟირების პოზიციის შესახებ - და ნუ ითხოვთ მათ ელ.ფოსტის მისამართს. აჩვენეთ, რომ თქვენ თვითონ შეგიძლიათ იპოვოთ იგი და შეინახეთ შემდგომი კითხვები ამ ელ.ფოსტისთვის.

9. თქვენ იწყებთ სამოტივაციო წერილს "ვის შეიძლება ეს ეხებოდეს". ის, რაც ადრე იყო წესი, როდესაც თქვენი მშობლები სამსახურს მიმართავდნენ, ახლა უკვე შეცდომაა. თუ თქვენ განაცხადებთ სტაჟირებას კორპორატიულ გარემოში, გამოიყენეთ ქალბატონი ან ბატონი პირის გვარით. თუ სამუშაო უფრო შემოქმედებით სფეროშია, ისევე როგორც გამოქვეყნებისას, სავსებით კარგია, რომ მხოლოდ შენი სახელით იყოს „Hi“, როგორც თქვენი სამოტივაციო წერილის დასაწყისი. არ ვიცი ვინ ზუსტად თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ წერილი? Გარკვევა. გამოიკვლიეთ ვინ არის დასაქმების მენეჯერი ინტერნეტით, ან დაურეკეთ კომპანიას რომ ჰკითხოთ. ეს არის პატარა დეტალი, რომელიც შორს მიდის და გვიჩვენებს, რომ თქვენ იცით როგორ გააკეთოთ საშინაო დავალება.

10. თქვენ ცდილობთ მიიღოთ "ლამაზი" თქვენი რეზიუმეებით. სანამ გსურთ დამსაქმებელს აჩვენოთ, რომ თქვენ გაქვთ Photoshop– ის გიჟური უნარები, თქვენი რეზიუმე არ არის ამის ადგილი (თუ რა თქმა უნდა, ეს არ არის სუპერ-შემოქმედებითი სამუშაო, როგორც დიზაინის სფეროში და ისინი ამას არ მოითხოვენ). დიდი ალბათობით, დასაქმების მენეჯერს ერთ წუთზე ნაკლები დრო აქვს თქვენი რეზიუმეს დასანახად, რომ ნახოთ კარგი კანდიდატი ხართ თუ არა. გაუადვილეთ მათ თქვენი არჩევანის გაკეთება თქვენი რეზიუმეს მარტივი, მკაფიო და ზუსტი დაცვით - ანუ არ არის ჩამონტაჟებული გრაფიკა ან ფოტოები (განსაკუთრებით პირადი ფოტოების გარეშე). ეს ნიშნავს, მხოლოდ შავი და თეთრი და შენახულია როგორც PDF ან JPG. შეინახეთ შრიფტი 12pt და ინტერვალი ერთი ინტერვალით. შეინახეთ ვარდისფერი, სურნელოვანი ქაღალდი ელ ვუდსისთვის.

11. თქვენ მხოლოდ იმაზე საუბრობთ, თუ რატომ შენ გსურთ სტაჟირება და არა ის, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ კომპანიისათვის. დიახ, ეს სტაჟირება გააუმჯობესებს თქვენს კარიერას და მშვენივრად გამოიყურება თქვენს რეზიუმეში - ამიტომაც აკეთებთ განაცხადს! მაგრამ ეს არ არის ის, რისი თქმაც გსურთ პოტენციურ დამსაქმებელს. ამის ნაცვლად, თქვენ გინდათ გაყიდოთ საკუთარი თავი საუბრით იმაზე, თუ როგორ შეგიძლიათ დაგეხმაროთ გახადოთ კომპანია იმაზე უკეთესი, ვიდრე უკვე არის. გაქვთ ბევრი კარგი იდეა? ან იმდენად მოწესრიგებული ხართ, რომ ოფისს შეუფერხებლად გაართმევთ თავს? ნათლად განმარტეთ, რატომ იქნებით კარგად მორგებული, ყურადღება გაამახვილეთ სპეციალურ უნარებსა და მახასიათებლებზე, რომლებიც გახდება თქვენ კომპანიის მთავარი აქტივი.

12. ინტერვიუს შემდეგ თქვენ არ აგზავნით "მადლობას". გგონიათ, რომ ეს საოცრად წარიმართა თუ არა, გამოგზავნეთ ჩანაწერი მადლობის ნიშნად იმ ადამიანისთვის, ვინც გამოგკითხა თქვენი დროისათვის. ეს შეიძლება იყოს სწრაფი ელ.წერილი - უბრალოდ დარწმუნდით, რომ ამას აკეთებთ ინტერვიუს დღეს და გაუგზავნეთ ელ.წერილი თითოეულ ადამიანს, ვისაც შეხვდით ცალკე. გსურთ გადადგათ ეს დამატებითი ნაბიჯი და ნამდვილად გამოირჩეოდეთ? გაგზავნეთ ქაღალდის ბარათიც. მოამზადეთ ის წასასვლელად და ჩაწერეთ ფოსტაში თქვენი გასაუბრების შემდეგ. ეს არის პირადი შეხება, რომელსაც ნამდვილად შეუძლია შორს წავიდეს თქვენი ოცნების სტაჟირების მისაღებად.

გაქვთ მეტი შეკითხვა სტაჟირებაზე განაცხადის შესახებ? დამირეკე @elizabethann1 და მე გიპასუხებ!