ทำไมทุกคนถึงคลั่งไคล้ บริษัท "สตรีนิยม" ที่ทำชุดชั้นในประจำเดือน

บริษัทชุดชั้นในกันประจำเดือน Thinx ถูกไฟไหม้ในสัปดาห์นี้หลังจาก ชั้นวาง เผยแพร่การสืบสวนโดยเปิดเผยถึงรูปแบบของการปฏิบัติในสถานที่ทำงานที่ไม่เหมาะสมซึ่งถูกกล่าวหาว่าเกิดขึ้นในการเริ่มต้น

Thinx ทำการตลาดให้กับลูกค้าในฐานะแบรนด์สตรีนิยมแต่ที่น่าเป็นห่วงคือ พนักงานดูเหมือนจะไม่ได้รับประโยชน์จากอุดมคติของสตรีที่เป็นผู้หญิงของบริษัท อดีตพนักงานนิรนามคนหนึ่งซึ่งถูกสัมภาษณ์สำหรับรายงานกล่าวว่าการคุมขังของเธอกับ Thinx นั้น “เหมือนกับอยู่ในความสัมพันธ์ที่ไม่เหมาะสม” ใน “สภาพแวดล้อมของโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้น”

ทั้งหมดบอกว่า พนักงานปัจจุบันและอดีตกว่าครึ่งโหลได้พูดคุยกับ Racked เกี่ยวกับประสบการณ์แย่ๆ ของพวกเขาที่ Thinx ท่ามกลางข้อกล่าวหา:

• รูปแบบการจัดการของ Miki Agrawal ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทนั้นเป็นการดูหมิ่นทางวาจา ในระหว่างการประชุมครั้งหนึ่ง เธอได้ฟาดฟันใส่พนักงานคนหนึ่งและเรียกเธอว่า "ตัวเมีย"
• Agrawal กดดันให้พนักงานเขียนรีวิวในเชิงบวกของบริษัทในเว็บไซต์หางาน แม้ว่าเงินของ Thinx จะ "น้อยกว่า 30,000 ดอลลาร์" ที่บริษัทอื่นๆ จ่ายไป
click fraud protection
• ประกันสุขภาพของ Thinx นั้นแพงเกินไปสำหรับพนักงานที่จะจ่ายได้ แม้แต่แผนที่ถูกที่สุดก็มีค่าใช้จ่าย $200 ต่อเดือน
• พนักงานต้องกลับไปทำงานทันทีหลังจากที่มีลูก คุณแม่ที่คลอดบุตรได้รับค่าจ้างเพียงสองสัปดาห์และค่าจ้างครึ่งหนึ่งหนึ่งสัปดาห์ในขณะที่พ่อแม่ที่ไม่ได้คลอดบุตรได้รับค่าจ้างหนึ่งสัปดาห์และค่าจ้างครึ่งหนึ่งหนึ่งสัปดาห์
• การยิงเกิดขึ้นอย่างสมบูรณ์จากสีน้ำเงิน พนักงานสองคนรู้ว่าพวกเขาตกงานก็ต่อเมื่อบัญชีอีเมลของพวกเขาถูกตัดขาดอย่างกะทันหันเท่านั้น
• พนักงานได้รับการลงนามในข้อตกลงโดยกล่าวว่าพวกเขาจะตัดการติดต่อทางโซเชียลมีเดียกับลูกค้าทั้งหมดและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า กล่าวอีกนัยหนึ่งคือทุกคนบนโลกที่มีประจำเดือน

“เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของฉันเริ่มร้องไห้” พนักงานนิรนามคนหนึ่งเล่าถึงการประชุมเจ้าหน้าที่ที่บาดใจกับ Agrawal “เธอบอกว่า คุณก็รู้ 'ฉันชอบทำงานที่นี่ ฉันชอบทำงานให้ผู้หญิง แต่มันเจ็บที่รู้ว่าฉันมอบชีวิตทั้งหมดให้กับ Thinx โดยพื้นฐานแล้วเหมือนฉันทำงานตลอดเวลา แต่ฉันไม่สามารถแม้แต่จะคุมกำเนิดได้ และนั่นหมายความว่าอย่างไรหากเราอยู่ในบริษัทสตรีนิยมและฉันไม่สามารถดูแลตัวเองให้ปลอดภัยและได้รับการคุ้มครอง"

มีรายงานว่ามีคนสิบคนออกจากบริษัทที่มีพนักงาน 35 คนตั้งแต่เดือนมกราคม อาทิตย์ที่แล้ว, Agrawal ลาออกจากตำแหน่ง CEO แต่ได้รับการกล่าวขานว่าคงอยู่กับ Thinx ในฐานะ "หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการมองเห็น"

ในแง่ของเรื่องราว Racked นักเขียนและผู้สนับสนุน LGBTQ Tyler Ford ได้ทวีตหัวข้อเกี่ยวกับประสบการณ์ที่เจ็บปวดของพวกเขาในการทำงานกับ Thinx ในฐานะนางแบบและนักแสดง ไทเลอร์ (ผู้ที่ไม่ใช่เพศตรงข้ามและคนข้ามเพศ) บรรยายถึงการเผชิญหน้าที่สร้างความไม่พอใจกับพนักงาน ซึ่งรวมถึงภาษาข้ามเพศและการโจรกรรมเชิงสร้างสรรค์

(หากต้องการอ่านกระทู้ทั้งหมดของไทเลอร์ ให้คลิก ที่นี่.)

นักแสดงและนักเขียน Mara Wilson แบ่งปันการสนับสนุนของเธอสำหรับ Tyler โดยทวีตว่าเธอเองก็มี "ประสบการณ์ที่น่าผิดหวัง" กับ Thinx ด้วย

ในขณะที่เรื่องราว Racked และทวีตของ Tyler แพร่กระจายออกไป ผู้คนจำนวนมากขึ้นต่างออกมาประณามแบรนด์บน Twitter

Seventeen.com ติดต่อ Thinx เพื่อขอความคิดเห็นและได้รับคำแถลงจากโฆษกที่อ่านว่า: "ความเป็นผู้นำของเราคือ เพื่อไขข้อกล่าวหาเหล่านี้ และเช่นเคย เรากำลังทำงานอย่างแข็งขันเพื่อแก้ไขและปรับปรุงองค์กรของเรา วัฒนธรรม."

Thinx กล่าวถึงทวีตของ Tyler ด้วย “เราเสียใจมากที่ได้ยินเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาที่งานแฟชั่นโชว์ของไทเลอร์” คำแถลงดังกล่าวระบุ “ความเจ้าเล่ห์ของมันทั้งหมด... เราเห็นมัน THINX พยายามทำลายอุปสรรคสำหรับคนชายขอบและยกระดับผู้เงียบงัน และเห็นได้ชัดว่าเรายังมีทางไป จากก้นบึ้งของหัวใจ เราขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งต่อ Tyler และชุมชน LGBTQIA ไทเลอร์ เราตระหนักดีว่าเราไม่คู่ควรกับบทเรียนที่คุณสอนเราอย่างสง่างาม แต่เราสัญญาว่าจะเรียนรู้จากความกล้าหาญของคุณและทำให้ดีขึ้น"

Hannah Orenstein เป็นผู้ช่วยบรรณาธิการของเว็บไซต์ Seventeen.com ติดตามเธอได้ที่ ทวิตเตอร์ และ อินสตาแกรม!