2Sep

Эту 17-летнюю девушку уволили после того, как она попросила равную оплату на летней работе

instagram viewer

Семнадцать продуктов, которые, как мы думаем, вам понравятся больше всего. Мы можем получать комиссию за ссылки на этой странице.

Когда подросток из Канзаса обнаружил, что ее друг-парень зарабатывает больше денег, чем она, на той же работе, она спросила об этом своего босса, а затем была уволена.

17-летний Дженсен Уолкотт был нанят в Pizza Studio в Канзас-Сити за 8 долларов в час. Она была очень рада получить эту работу, особенно когда узнала, что ее хороший друг Джейк Рид, которому тоже 17 лет, был нанят. Несмотря на то, что Дженсен и Джейк одного возраста, имеют одинаковый опыт и были наняты на одну и ту же должность, Джейка наняли за 8,25 доллара в час.

Предполагая, что это была ошибка, Дженсен позвонила своему новому боссу. Она была приостановлена.

"Я подумал, что, может быть, когда я сейчас в ожидании, она просто предложит мне 8,25 доллара, и все будет хорошо, но... она этого не делала ", - сказал Дженсен. WDAF.

Менеджер вернулся и сказал Дженсену, что ее уволили за обсуждение заработной платы, что противоречит политике. Затем она позвонила Джейку и уволила его.

«Она сказала, что вы уволены», - сказал Джейк WDAF. «В основном, как 10-секундный телефонный звонок».

Никому из подростков никогда не говорили, что обсуждение заработной платы противоречит политике.

Шрифт, Вывески, Утюг, Коммерческое здание, Кирпичная кладка, Ресторан,

Yelp

Адвокат Дэвид Уайт сказал WDAF, что Национальный совет по трудовым отношениям считает целесообразным обсуждать заработную плату, что дает Уайту основание полагать, что Дженсен может разумно отомстить в суде.

«На первый взгляд кажется, что девушку уволили из-за того, что она жаловалась на неравную заработную плату. Это незаконно », - сказал Уайт WDAF. «Наверное, так и случилось - они подростки. Они не думали, что будут жаловаться ".

Дженсен еще не уверен, предпримет ли она какие-либо официальные судебные иски, но она все еще хочет полностью понять, почему ей не дали равную оплату.

«Им определенно должно быть стыдно за себя», - сказала она.

Вам может быть интересно, почему четверть такая большая проблема?

Что ж, это не только Дженсен. По данным Института исследований женской политики (IWPR), разрыв в заработной плате составил 21 процент между штатными мужчинами и женщинами в 2014 году. А для цветных женщин эти цифры еще хуже. Равная оплата труда - огромная проблема, которая затрагивает миллионы американцев. Вы много работаете за свои деньги - так же усердно (или даже больше!), Чем ваши коллеги-мужчины. Вы все равно заслуживаете награды.

Обновление, 27 июня, 15:00:

В заявлении, опубликованном для Seventeen.com, представитель Pizza Studio объяснил, что увольнение Дженсена было неправильным и не было связано с ее полом. Они извинились перед ней и Джейком и уволили менеджера, ответственного за инцидент.

Пицца Студия полностью расследовала инцидент, и мы хотим прояснить, что пол не играл роли ни при определении заработной платы, ни при определении размера заработной платы. Пицца Сотрудник студии. Как женщина и высший исполнительный директор в компании, я курирую 750 сотрудников, и лично установили политику и процедуры, строго запрещающие дискриминацию Добрый. После тщательного анализа мы уверены, что этот случай не был проявлением гендерной предвзятости, а скорее неспособность назначить правильную заработную плату и неправильное понимание политики нашей компании одним из наших сотрудники; Следует отметить, что менеджер в общении с мисс Уолкотт тоже женщина.Пицца Однако в Studio не согласны с тем, как менеджер справился с ситуацией. Мы гордимся тем, что всегда относимся к нашим сотрудникам и гостям с уважением и открытым общением. Мы принесли официальные извинения мисс Уолкотт и мистеру Риду и расстались с ответственным менеджером в интересах всех вовлеченных сторон. Мы планируем использовать этот опыт, чтобы улучшить наши процедуры и политику приема на работу в будущем. Мы хотели бы поблагодарить мисс Уолкотт и мистера Рида, сообщество Канзас-Сити, и оказать поддержку за то, что они выразили свою озабоченность и обратили наше внимание на этот серьезный вопрос.

Обоим подросткам предложили вернуться на работу, но ни один из них не согласился. По словам пресс-секретаря, если бы они оба вернулись в Pizza Studio, их зарплата была бы равной.