Por que todo mundo está bravo com a empresa "feminista" que fabrica roupas íntimas de época

Empresa de roupas íntimas à prova de época Thinx está sob fogo esta semana depois Racked publicou uma investigação bombástica revelando um padrão de práticas abusivas no local de trabalho que supostamente aconteciam na inicialização.

Thinx se comercializa para os clientes como uma marca feminista, mas perturbadoramente, os funcionários não parecem estar se beneficiando dos ideais pró-mulher da empresa. Uma ex-funcionária anônima que foi entrevistada para o relatório disse que seu período com Thinx foi "como estar em um relacionamento abusivo" em "um ambiente de escola secundária".

Ao todo, meia dúzia de funcionários atuais e ex-funcionários falaram com Racked sobre suas experiências ruins na Thinx. Entre as acusações:

• O estilo de gestão do cofundador da empresa, Miki Agrawal, é verbalmente abusivo. Durante uma reunião, ela supostamente atacou um funcionário e a chamou de "vadia".
• Agrawal pressionou a equipe a deixar comentários positivos sobre a empresa em sites de busca de empregos, embora o pagamento da Thinx fosse "facilmente $ 30.000" menor do que o de outras empresas.
• O seguro saúde da Thinx era muito caro para os funcionários pagarem. Mesmo o plano mais barato custa US $ 200 por mês.
• Os funcionários tiveram que voltar ao trabalho imediatamente após o parto. As mães biológicas tiveram apenas duas semanas de licença remunerada e uma semana com metade do salário, enquanto os pais que não deram à luz tiveram uma semana de licença remunerada e uma semana com metade do salário.
• Os disparos aconteceram completamente do nada. Dois funcionários souberam que perderam seus empregos somente quando suas contas de e-mail foram cortadas abruptamente.
• Os funcionários foram obrigados a assinar um acordo dizendo que cortariam o contato na mídia social com todos os clientes e clientes em potencial - em outras palavras, todo mundo que fica menstruado.

“Um dos meus colegas de trabalho começou a chorar”, relembrou um funcionário anônimo de uma reunião de equipe angustiante com Agrawal. "Ela disse, você sabe, 'Eu amo trabalhar aqui. Amo trabalhar para mulheres. Mas dói saber que estou dando minha vida inteira para Thinx basicamente, como se eu trabalhasse o tempo todo, mas não posso nem pagar o controle de natalidade. E o que isso significa se estamos em uma empresa feminista e eu não posso me manter segura e protegida? '"

Segundo informações, dez pessoas deixaram a empresa de 35 pessoas desde janeiro. Semana Anterior, Agrawal deixou o cargo de CEO mas diz-se que ele permanece com Thinx como "diretor de visão".

À luz da história de Racked, o escritor e defensor LGBTQ Tyler Ford tuitou um tópico sobre suas experiências dolorosas trabalhando com Thinx como modelo e artista. Tyler (que tem gênero não binário e trans) descreveu uma série de encontros perturbadores com funcionários que incluíam linguagem transfóbica e roubo criativo.

(Para ler o tópico inteiro de Tyler, clique aqui.)

A atriz e autora Mara Wilson compartilhou seu apoio a Tyler, tweetando que ela também teve "experiências decepcionantes" com Thinx.

À medida que a história do Racked e os tweets de Tyler se espalham, mais pessoas se apresentam para denunciar a marca no Twitter.

Seventeen.com contatou Thinx para comentar e recebeu uma declaração de um porta-voz que dizia, em parte: "Nossa liderança é chegando ao fundo dessas alegações e, como sempre, estamos trabalhando ativamente para abordar e melhorar nossa cultura."

Thinx também abordou os tweets de Tyler. "Estamos arrasados ​​ao ouvir sobre o relato de Tyler sobre sua experiência no desfile de moda THINX", dizia o comunicado. "A hipocrisia de tudo isso... nós vemos isso. A THINX busca quebrar barreiras para os marginalizados e elevar os silenciados e, claramente, ainda temos um longo caminho a percorrer. Do fundo de nossos corações, gostaríamos de estender nossas mais profundas desculpas a Tyler e à comunidade LGBTQIA. Tyler, reconhecemos que não merecemos as lições que você está nos ensinando com tanta graça, mas prometemos aprender com sua bravura e fazer melhor. "

Hannah Orenstein é editora assistente de recursos da Seventeen.com. Siga-a Twitter e Instagram!