Esta jovem de 17 anos foi despedida depois de pedir igualdade de remuneração no seu emprego de verão

Quando uma adolescente do Kansas descobriu que seu amigo estava ganhando mais dinheiro do que ela no mesmo emprego, ela perguntou a seu chefe sobre isso - e então foi demitida.

Jensen Walcott, 17, foi contratado no Pizza Studio em Kansas City por US $ 8 a hora. Ela ficou emocionada ao conseguir o emprego, especialmente quando soube que seu bom amigo Jake Reed, também de 17 anos, havia sido contratado. Embora Jensen e Jake tenham a mesma idade, tenham a mesma experiência e tenham sido contratados para a mesma posição, Jake foi contratado por US $ 8,25 a hora.

Supondo que foi um erro, Jensen ligou para seu novo chefe. Ela foi colocada em espera.

"Eu estava tipo talvez quando estou esperando agora, ela vai me oferecer $ 8,25 e tudo vai ficar bem, mas... ela não fez isso ", disse Jensen WDAF.

A gerente voltou e disse a Jensen que ela foi demitida por discutir salários, o que é contra a política. Em seguida, ela ligou para Jake e o demitiu.

"Ela disse que você está demitido", disse Jake à WDAF. "Basicamente, como um telefonema de 10 segundos."

Nunca foi dito a nenhum dos adolescentes que discutir salários era contra a política.

O advogado David White disse ao WDAF que o National Labor Relations Board diz que é apropriado discutir salários, o que dá a White motivos para acreditar que Jensen poderia retaliar razoavelmente no tribunal.

"À primeira vista, parece que a jovem foi demitida porque se queixou de salários desiguais. Isso é ilegal ", disse White ao WDAF. "Provavelmente o que aconteceu - eles são adolescentes. Eles achavam que não iam reclamar. "

Jensen ainda não tem certeza se ela vai tomar alguma ação legal oficial, mas ela ainda quer entender completamente por que ela não recebeu pagamento igual.

"Eles definitivamente deveriam ter vergonha de si mesmos", disse ela.

Você deve estar se perguntando: por que um quarto de dólar é tão importante?

Bem, não é apenas Jensen. De acordo com o Institute for Women's Policy Research (IWPR), havia uma diferença salarial de 21 por cento entre trabalhadores masculinos e femininos a tempo inteiro em 2014. E esses números são ainda piores para as mulheres negras. A igualdade de remuneração é um grande problema que afeta milhões de americanos. Você trabalha duro para ganhar seu dinheiro - tão duro (ou ainda mais duro!) Do que seus colegas do sexo masculino. Você merece ser recompensado da mesma forma.

Atualização, 27 de junho, 15h00:

Em um comunicado divulgado ao Seventeen.com, um porta-voz do Pizza Studio explicou que a demissão de Jensen foi maltratada e não estava relacionada ao seu gênero. Eles pediram desculpas a ela e a Jake e demitiram o gerente responsável pelo incidente.

pizza O Studio investigou totalmente o incidente e queremos deixar claro que o gênero não desempenhou um papel na determinação do salário, nem de qualquer pizza Funcionário do estúdio. Como mulher e executiva de operações de mais alto escalão da empresa, supervisiono 750 funcionários, e instituíram pessoalmente políticas e procedimentos que proíbem estritamente a discriminação de qualquer Gentil. Após uma análise aprofundada, estamos confiantes de que este caso não foi um preconceito de gênero, mas sim um falha em atribuir o salário correto e um mal-entendido das políticas da nossa empresa por um de nossos funcionários; deve-se observar que o gerente que se comunica com a Srta. Walcott também é mulher.pizza O Studio não concordou, porém, com a forma como o gerente lidou com a situação. Temos orgulho de tratar nossos funcionários e hóspedes com respeito e comunicação aberta em todos os momentos. Apresentamos um pedido formal de desculpas à Srta. Walcott e ao Sr. Reed e nos separamos do gerente responsável no melhor interesse de todas as partes envolvidas. Pretendemos usar essa experiência para melhorar nossos procedimentos e políticas de contratação no futuro. Gostaríamos de agradecer à Srta. Walcott e ao Sr. Reed, à comunidade de Kansas City, e pressionar por expressar suas preocupações e trazer este assunto sério à nossa atenção.

Ambos os adolescentes receberam uma oferta de emprego de volta, mas nenhum decidiu aceitar. Se os dois tivessem retornado ao Pizza Studio, seus salários seriam iguais, disse o porta-voz.