2Sep
Seventeen wybiera produkty, które naszym zdaniem pokochasz najbardziej. Możemy zarabiać prowizję za linki na tej stronie.
W zupełnie niefajnych wiadomościach dnia 22-letnia kobieta z Brooklynu pozywa swojego poprzedniego pracodawcę, Forever 21, za dyskryminację jej ze względu na transpłciowość, a następnie zwalnia ją.
Alexia Daskalakis powiedziała: Codzienne wiadomości z Nowego Jorku, że radziła sobie naprawdę dobrze w swojej pracy, a nawet niedawno awansowała. Ale wszystko się zmieniło, gdy powiedziała swojemu menedżerowi, że przechodzi do kobiety.
„Kiedy byłaś facetem, byłaś ciężko pracującą, ale już nie” – rzekomo powiedział jej przełożony. Co?! Kiedy zaczęła ubierać się bardziej kobieco, najwyraźniej nazwano ją „obrzydliwą” i „gorącym bałaganem” i powiedziano: „Nadal jesteś mężczyzną, więc musisz przestrzegać męskiego ubioru”. Wkrótce została zwolniona, z rzekomo nie wyjaśnienie.
Wysłane przez Alexia Daskalakis na wtorek, 10 lutego 2015
Alexia walczy. Złożyła pozew o „bezprawną dyskryminację ze względu na jej ekspresję płciową i tożsamość” i mówi o swoim doświadczeniu. „Ludzie na moim stanowisku muszą znaleźć swój głos, a klienci powinni wiedzieć, od kogo robią zakupy” – powiedziała.
Kiedy Codzienne wiadomości zadzwoniłem do sklepu Forever 21 z prośbą o komentarz, kierownik sklepu powiedział: „Nie mogę nic powiedzieć o Anthonym, Alexii czy czymkolwiek innym”. Śliczny.
Alexia odważnie dzieli się swoją historią i z pewnością zainspiruje innych do tego samego.