2Sep
Seventeen velger produkter som vi tror du kommer til å like mest. Vi kan tjene provisjon fra koblingene på denne siden.
I totalt uklare nyheter om dagen saksøker en 22 år gammel kvinne fra Brooklyn sin forrige arbeidsgiver, Forever 21, for å ha diskriminert henne for å være transperson, og deretter sparket henne.
Alexia Daskalakis fortalte New York Daily News, at hun gjorde det veldig bra på jobben sin, og til og med nylig ble forfremmet. Men alt dette endret seg da hun fortalte sjefen at hun gikk over til en kvinne.
"Du pleide å være en hardtarbeider da du var en fyr, men ikke lenger," skal veilederen hennes ha sagt til henne. Um, hva?! Da hun begynte å kle seg mer feminin, ble hun tilsynelatende kalt "ekkel" og et "hett rot" og fortalte, "Du er fortsatt en mann, så du må følge den mannlige kleskoden." Hun ble snart sparken, med angivelig nei forklaring.
Postet av Alexia Daskalakis på Tirsdag 10. februar 2015
Alexia kjemper tilbake. Hun anla søksmål for "ulovlig diskriminering basert på hennes kjønnsuttrykk og identitet" og uttaler seg om hennes erfaring. "Folk i min posisjon må finne stemmen sin, og kundene bør vite hvem de handler fra," sa hun.
Når Daglige nyheter ringte Forever 21 -butikken for en kommentar, en leder i butikken sa: "Jeg kan ikke si noe om Anthony, eller Alexia, eller hva som helst." Herlig.
Alexia er modig til å dele historien sin, og vil sikkert inspirere andre til å gjøre det samme.
