2Sep
여름이 인턴이 필요한 유일한 시기라고 생각하십니까? 다시 생각 해봐. 대학에서 더 많은 경험을 쌓을수록 더 좋습니다! 이력서에 멋진 외모를 가졌을 뿐만 아니라, 인턴십 어떤 직업을 원하는지 가르쳐주세요(그리고 원하지 않습니다!) 어떤 유형의 직업이 있는지 보여줍니다.
또 한 학기의 경험을 제공하는 것 외에도 가을 인턴십 에 따르면 여름 인턴십보다 경쟁력이 떨어집니다. 버거. “당신은 인턴십이 있는 도시에서 학교에 다니는 학생들과만 경쟁합니다. 여름이 오면, 당신은 세계와 경쟁합니다!”
첫 번째 목적지는 학교의 직업 센터 또는 고등학생의 경우 지도 카운슬러. Berger가 일하고 싶은 회사의 "꿈의 인턴십" 목록(Berger가 Intern Queen Dream List라고 부르는 것)을 만드십시오. 크게 생각해! 이들은 귀하가 조사하고 더 많은 정보를 찾고자 하는 회사입니다. 목록이 있으면 직업 센터로 가져와 조언이나 아이디어가 있는지 또는 해당 회사 사람들과의 관계가 있는지 물어보십시오.
인턴십을 찾을 수 있는 또 다른 장소가 있습니까? 체크 아웃 사이트 인턴십이 있는 Berger's처럼 목록.
지금은 완벽한 Berger에 따르면 고용주는 9월까지 뛰어난 인턴을 찾을 것이라고 합니다. "몇일 저녁을 차단하고 좋아하는 꿈의 회사에 대해 조사하십시오!" 봄과 여름에 대한 생각을 시작할 수도 있습니다. 인턴십 — 그녀는 일부 회사가 빠르면 10월 여름 인턴을 모집한다고 말합니다!
가을학기와 봄학기 인턴을 생각하고, 그리고 여름은 다소 압도적일 수 있습니다. 꼭 3가지를 다 해야 하나요? Berger는 학기에 관계없이 졸업이 끝날 때까지 2~3개의 인턴십을 할 것을 제안합니다.
그것이 전부라는 대중적인 믿음과는 달리 여름, 가을과 봄 학기에 인턴을 하는 것은 교활한 방법일 수 있습니다. “경쟁이 덜하고 회사에서 더 적은 수의 인턴을 고용합니다. 종종 이것은 더 강한 관계를 구축하고 더 많은 작업을 수행할 수 있는 기회를 갖게 합니다.”라고 Berger가 말했습니다.
새해를 관리하다
Berger는 그녀의 책에서 꿈의 인턴십에 대한 더 많은 조언을 제공합니다.모든 작업 및 무급.”