Ivanka Trump는 급여 차별에 맞서기 위해 규칙 철폐를 지지합니다

트럼프 행정부는 급여 차별 방지를 목표로 하는 오바마 시대의 정책을 끝낼 계획이며 이방카 트럼프는 이를 지지합니다.

이 규칙은 사업주가 직원에게 지불하는 금액과 각 직원의 성별, 인종 및 민족을 문서화하도록 요구했을 것입니다. 직원이 100명 이상인 고용주는 평등 고용 기회 위원회에 정보를 보내야 했습니다. 그 데이터를 사용하여 연방 정부는 급여 차별에 대한 확실한 증거를 얻었을 것입니다.

그러나 트럼프 행정부는 규칙을 도용하고, ~에 따라 보고서에 뉴스위크, 고용주에게 너무 많은 서류 작업이 되었을 것이라고 말했기 때문입니다. 정보 및 규제 사무국(Office of Information and Regulatory Affairs)의 관리자인 네오미 라옴(Neomi Raom)은 이 잡지에 "엄청나게 부담이 됩니다."라고 말했습니다. "임금 및 고용 차별에 대한 정보를 수집하는 데 실제로 도움이 될 것이라고 생각하지 않습니다."

성별 임금 격차 해소를 행정부에서 자신의 역할의 중심 초점으로 삼았던 Ivanka도 이에 동의합니다.

그녀는 성명을 통해 “궁극적으로 나는 의도가 좋았다고 생각하고 급여 투명성이 중요하다는 데 동의하지만 제안된 정책은 의도한 결과를 낳지 않을 것”이라고 말했다.

당신이 여성이라는 이유로 급여 차별을 당하고 있습니까? 그러한 편견에 대한 증거를 연방 정부에 보내는 대신, 첫째 딸과 백악관 고문의 유용한 직업 조언을 받아들이십시오. 그녀의 새 책에서, 일하는 여성: "모든 여성은 자신의 삶을 설계함으로써 측량할 수 없는 이익을 얻습니다."

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