2Sep

რჩევები საზაფხულო სტაჟირების მისაღებად

instagram viewer

ჩვიდმეტი ირჩევს პროდუქტს, რომელიც, ჩვენი აზრით, ყველაზე მეტად მოგეწონებათ. ჩვენ შეგვიძლია ვიშოვოთ საკომისიო ამ გვერდის ბმულებიდან.

ინტერვიუს შეხსენება

ინტერვიუს შეხსენება

ბოლო რამდენიმე კვირის განმავლობაში, მე მივიღე უამრავი წერილი მეგობრებისა და ოჯახის წევრებისგან, სადაც ეკითხებოდა "რას აკეთებ ამ ზაფხულს?" "გაქვთ თუ არა სტაჟირება? ", ან" სად მუშაობ? "იმის გათვალისწინებით, რომ მე მაქვს სასკოლო და ფეხბურთის საკმაოდ დატვირთული გრაფიკი, ჯერ არ მიფიქრია იმის შესახებ, თუ რას ვაკეთებდი ამ ზაფხულს ჯერ კიდევ მარტის დასაწყისში, მაგრამ სწრაფად მივხვდი რამდენად აქტიურია კოლეჯის სტუდენტები დღეს! ყველა მიმდინარე კონკურენციისთვის სამუშაო ადგილები და სტაჟირება, ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ჩვენ ვისარგებლოთ გრძელი ზაფხულებით და მით უმეტეს, ჩავერთოთ კამპუსში მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში.

თქვენ შეიძლება ახლახან წაიკითხეთ ის ბოლო პუნქტი და ცოტათი დაიწყეთ ჰიპერვენტილაცია, მაგრამ ამისთვის საკმარისზე მეტი დროა თქვენ იპოვით იმას, რაც გატაცებულია, აღმოაჩინეთ როგორ ჩაერთოთ მასში და შემდეგ დაიწყოთ თქვენი რეზიუმე! თუ არ იცით საიდან დაიწყოთ, სცადეთ ეს რჩევები:

  1. გამოიყენეთ თქვენი უნივერსიტეტის რესურსები, როგორიცაა შეტყობინებების დაფა ან კარიერის ცენტრი, რომ მოძებნოთ განსხვავებული შესაძლებლობები როგორც კამპუსში, ისე მის გარეთ.
  2. შემოიფარგლეთ სტაჟირების, მოგზაურობების, კლუბების, სამუშაოების და სხვათა ჩამონათვალი მათთვის, ვინც ნამდვილად გაინტერესებთ, განსაკუთრებით ის, რაც ეხება თქვენს სწავლის სფეროს.
  3. გაეცანით განაცხადის ვადებს და შემდეგ დაასრულეთ ნებისმიერი დოკუმენტაცია, რომელსაც ბევრი დრო დაუთმობთ!
  4. როდესაც ინტერვიუებზე, პროფესიონალურად ჩაცმა, იყავით დარწმუნებული და ენდეთ, რომ თქვენ ხართ საუკეთესო კანდიდატი სამუშაოსთვის!

სამუშაოსთვის ან სტაჟირებისთვის განაცხადის გაკეთება არ არის ადვილი და შეიძლება იყოს ძალიან ნერვიული, მაგრამ გახსოვდეთ: ყველა კანდიდატი ერთნაირად გრძნობს თავს. ჩემი ხელები ნახევარი საათის შემდეგ ოფლიანდებოდა გამოკითხული მომავალი წლის საცხოვრებელი მრჩევლის თანამდებობაზე! თუმცა, გულახდილად პასუხის გაცემა და ვნების გამოვლენა გაუსწორებს ხელებს და დამსაქმებელს არ მისცემს მიზეზს, რომ აირჩიოს ვინმე თქვენს გარდა!