このティーンは、彼女が「あまりにも露骨な」ショーツを着ているために仕事から不当に家に送られたと言います

17歳のSylvaStoelは、ドレスコード違反で帰宅したとき、JCPenneyで2週間しか働いていませんでした。 問題？ 彼女が買った彼女のショーツ から JCペニーのキャリアセクションは、上司から「あまりにも露骨」と見なされていました。

彼女は問題のショーツの写真をツイートし、「上司は、私がキャリアセクションで働いている店から購入した「露出度の高い」ショーツを着ていたために家に送ってくれました。」 

「私は（私のマネージャーに）私が購入したという事実のために私を家に送るのは不公平だと思ったと言いました JCペニー自身のキャリアセクションからのショートパンツですが、彼は私が家に帰ってとにかく変わると主張しました。」シルバは言った ハフィントンポスト.

シルバは、自分のプラットフォームをブロガーとして使用して、性差別的なドレスコードに光を当てたいと考えています。 「多くの女性が、職場であろうと職場であろうと、不当な服装規定にさらされた私の経験に関係している可能性があることを知っています。 学校ですが、私が（ブロガーとして）私が聞くことを可能にする自由やプラットフォームを持っている女性は多くありません」とシルバは語った。 Seventeen.com。 「ミソジニーがドレスコードにどのように影響するかは、私の話を超えた重要な問題です。 それに焦点を当てる注目が多ければ多いほどよい」と語った。

シルバは彼女のマネージャーは やりました デニム、Tシャツ、スパゲッティストラップ、ショートスカートなど、一部の衣類は禁止されていると述べていますが、ショートパンツについては言及していません。 さらに、彼女は同僚がこれらの「禁止された」アイテムのいくつかに現れるのを見ました、しかし彼らは家に送られませんでした。 クールではありません。 そして、彼女のショーツはそれほど短くないという事実について話すことができますか？ まったく。