アファーマティブアクションについて話す必要があります

8月1日の夜、アメリカは次のニュースで迎えられました。 ニューヨーク・タイムズ トランプ大統領が司法省の公民権を指示したことを示すメモを入手していた アファーマティブアクションにより白人大学の志願者がどのように差別されているかを調査する部門 ポリシー。 これは、1961年にジョンF前大統領によって設立されて以来、議論の的となっています。 ケネディ。

による NYT、反対者、およびこの新しいプロジェクトの支持者は、司法省が トランプは、黒人やラテン系などの疎外された人々のグループに利益をもたらすプログラムを追いかけています 学生。 ロジャー・クレッグレーガンとブッシュの上級政権時代の司法省の公民権部門の元職員である、これは長い間延期されたプロジェクトであると言います。 現在保守的な法的グループであるCenterfor Equal Opportunityの責任者であるクレッグは、次のように述べています。 すべての人を差別から保護します。そして、白人が現在差別されているだけでなく、アジア系アメリカ人も同様であることがよくあります。 良い。"

私は嘘をつきません。クレッグが大学の出願過程でアジア系アメリカ人の学生が直面している差別を、白人の学生が直面していると感じる差別と比較している理由について混乱しています。 多くの人がこの国で彼らの意志に反して長期間抑留されていたので、1つの種族は伝統的に疎外されたグループです 白人のパラノイアのために、そして他はこの国の大多数を占めて、そのようなものに伴う特権を享受します 状態。

伝統的に疎外されてきた大学生は、これが彼らとそれぞれのコミュニティにとって何を意味するのかを理解しているので、7人の反応は次のとおりです。

ミシェルH.、2年生、SUNYビンガムトン

「トランプが提案したアファーマティブアクション政策は、彼のメイクアメリカを熱心に支持した人々の考え方を表しています。 グレートアゲインアジェンダ：白人のためにアメリカをグレートアゲインにし、アメリカ人の取り残されたすべてのグループの時計を戻す 社会。 特権的な白人は、この国での彼らの優れた地位に非常に慣れていて、無知になっているので、テーブルに座ろうとしている色の人々は彼らに対する抑圧のように感じます。 ラティーナの大学生として、この逆人種差別に動機付けられた政策はすべて、私のような人々が彼らの教育を追求することをさらに阻害しています。 この政権からは驚くことではありませんが、確かにがっかりします。」

タチアナD.、2年生、ラマポカレッジ

「公民権はこの時点まで常に進歩的な努力でしたが、トランプ政権は反対の方向に進んでいるようです。 そして、都心部のアフロプエルトリコの女性として、それは私にとって非常に心配です。なぜなら、それはすでに過小評価されている私たちの疎外されたグループにとって何を意味するのでしょうか？ いつものように、私たちは取り残されるのでしょうか？ 問題を改革するのではなく、追加するのでしょうか。 さて、アファーマティブアクション自体に移りますが、それに反対する人々から私が聞く通常のゲームには、白人に対する差別的であることが含まれます。 ただし、アファーマティブアクションとは、歴史的に過小評価され、抑圧されている背景から学生を呼び込むことです。 私は個人的に誰もがそれについて動揺することができる方法を理解していません。 これらの過小評価グループに含まれないことについて、ある種の方法を感じますか？ ええと、あなたにとってなんてひどいことでしょう！ 抑圧されている人々を対象としたプログラムに抑圧者を含めないなんてあえて。 マイノリティや他の疎外されたグループはすでに不利な立場にあり、都心の誰かとして、私はどのように 低所得地域で学校に通う私たちのマイノリティは、他の裕福な地域ほど大学への準備が整っていません。 アファーマティブアクションは、すべてのマイノリティにとって決して有利なものではありませんが、大学が競争の場を均等にしようとしている1つの方法にすぎません。」

セシリーT.、ジュニア、ジェームズマディソン大学

「それで、この秩序は、社会における体系的な抑圧とヒエラルキーの露骨な否定から生じていると思います。 「競技場」をもう少しレベルを上げるために、アファーマティブアクションが実施されました。 そして、抑圧者が彼らの立場にとどまる理由は、思考や感情に対する否定的で露骨な支配のためであり、率直に言って、洗脳です。 そして、体系的な抑圧と抑圧者が特権を維持する方法を理解するまで、アファーマティブアクションに対するこの攻撃は理にかなっています。 そしてそれは必要だと思われるでしょう。 実際には、これが大学のテーブルの3番目のレグである場合、競技場を平準化するように見えます。 そしてそれがなければ、片側が落ち、それが落ちます。 失敗します。 我慢できません。 これは、一般的にアファーマティブアクションやPOCに対する攻撃ではありません。 それは、何年にもわたる涙、欲求不満、否定、人種差別、性差別、外国人排斥、そして痛みを、より軽くて色白の肌から解体することです。 しっくいの例が欲しいですか？ あなたはそれを持っている。 そして、あなたは医療制度についてエンジニアと話をしないので、私は年配の白人ではない人々との会話を奨励します。 それは意味がありません。 該当しません。 では、なぜ彼らはまだ決定を下しているのでしょうか？ 彼らは毎年、彼らに利益をもたらす方法で社会を築いてきたからです。 だから彼らはできる。 彼らはできるのでこれをします。 期間。"

* CecilyはPOCです。

エマR.、ルイビル大学ジュニア

「白人女性として、私はおそらくほとんどの人が期待する以上にアファーマティブアクションの恩恵を受けてきたグループの一員です。 それでも、白人女性はアファーマティブアクションの最も激しい反対者の一部です。 性別による差別に直面するかもしれませんが、人種はその点で特権があるので無視することが許されているものです。 権力を握っている人々は、割り当てられる権利の数が限られているかのように進歩を攻撃として認識し、疎外された人々（この場合は有色の学生）が彼らを連れ去っています。 これは真実ではなく、白人の学生が差別されているという信念は、行動中の白人の脆弱性です。 それはパラノイアであり、権力に裏打ちされたパラノイアは決して良い結果を生み出していません。

大学が本当に多様な学生団体を持っているとき、誰もが多くの視点と経験から恩恵を受けます。 これは、他の多くの理由とともに、司法省のリソースがキャンパスの多様性に対抗するために使用される可能性を完全に激怒させます。 私の学校であるルイビル大学は、それ自体を多様な機関として売り込んでいますが、有色人種は学生の体の約25％しか占めていません。 これは、高等教育から有色の学生を禁じてきた制度的人種差別の長い歴史に部分的に起因する可能性があります。 障壁はまだ存在しており、積極的な行動は、取り残された学生が他の学生には存在しないこれらの障壁を乗り越えるのを助ける方法です。」

Catie P.、2年生、Ramapo College

「アファーマティブアクションに反対する人々の多くは、実際には白人女性です。何十年もの間、アファーマティブアクションの恩恵を受けていることを知らないからです。 私も白人女性で、このプログラムに反対したことはありませんが、今日まで性別が含まれていることを知りませんでした。 多くの人が家を出ることに反対していた時代に、アファーマティブアクションが女性の就業を可能にした理由だと知って驚いた。 残念ながら、それは色の女性をほとんど助けていないので、プログラムは完璧ではありませんが、それはトランプと彼の信者が信じている理由ではありません。」

ジュリアンS.、オハイオ大学ジュニア

「振り返るたびに、この政権のねばねばした幼児の手がきれいな洗濯かごに戻ってきて、アメリカの生活の新しい側面を探しているような気がします。 奇妙な女性としての貧困の背景から来て、私は積極的な行動が私が大学に入るのを助けたことを知っています—私がいた奨学金 福祉の受給者として、そしてEBTカードを食べただけの人として、これまで夢見ていたはずの報酬と機会がありました。 それ。 しかし、私はまた、私の白人の特権が、私の経済状況が大学に入学し、そこにとどまるのに役立ったことを完全に認識しています。 そして、親のサポートの欠如は、私がフルタイムでいることのプレッシャーとコストに対処できると仮定する理由を示しませんでした 学生。 アファーマティブアクションは、白人のシスの男性の中流階級の学生のように、すでに特権の地位にある人々に利益をもたらすことや、彼らを追い出すことを目的としていませんでした。 彼らが（いわば）競技場を平準化しようとする何かを彼らに対して敵対的であると認識した場合、それは彼らが彼らの権利を「本物」であり、したがって重要な唯一のものと見なしていることを示しているだけです。」

Kez S.、ジュニア、ラマポカレッジ

「アファーマティブアクションは白人に対して人種差別的ではなく、通常、アファーマティブアクションは有色人種よりも白人女性に利益をもたらします。 それは完璧なプログラムではありませんが、それは私たちがより良い代替品なしでそれを完全に取り除くべきであるという意味ではありません。 そしてこれまでのところ、トランプはより良い代替品を気にしていないようです。
白人の特権は大学に受け入れられる要因であるため、アファーマティブアクションが存在します。 色の人々は平等になるために後押しが必要です。 アファーマティブアクションとは、そうでなければ大学のような場所に資格を与えられない人々を獲得することではなく、資格のある人々に大学に入学するためのより公正な機会を与えることです。」

* KezはPOCです。

大学のキャンパスでのアファーマティブアクションの批評家は、特定の人々のグループに優遇措置を与えるため、それは不公平なプログラムであると感じることがよくあります。 批評家は、それは人種差別主義者であるとさえ言っています。なぜなら、神は禁じられているので、黒人の学生は大学教育を受けるチャンスがあるからです。 このグループの人々は、高等教育プログラムへの受け入れは、人種、性別、社会経済的地位などに関係なく、メリットに基づいて行う必要があると述べています。 ただし、この概念は平等に基づいています。 平等は確かに悪いことではありませんが、この概念は、私たち全員が平等な競争の場で人生を始めることを前提としています。 このため、大学の志願者には公平性の概念を適用する必要があります。 この文脈では、公平性とは、伝統的に疎外されてきた人に必要なものを与えるという考えです。 疎外されていない誰かがするであろう結果を達成するために彼らの状況に特有 成し遂げる。 つまり、3人の子供が柵の後ろから野球の試合を見ようとしているとします。

一人の子供は柵越しに見えるほど背が高く、試合を見るのに問題はありません。 他の2人の子供は、身長はさまざまですが、どちらも短すぎて柵越しに見ることができません。 平等とは、3人の子供全員に立つための箱を与えることです。 それは役に立ちますが、十分に近いところはありません。 エクイティは、3人の子供全員が同じ高さになり、同じ正確なビューを持つように、短い子供に必要な数のボックスを与えています。

これは、アファーマティブアクションが基づいているという考えです。 これにより、1980年まで男性と同数の大学に通っていなかった女性が大学の学位を取得できるようになります。 それは、私の母がしたように、悲惨な貧困の中で生活している人々、特にラテン系移民に、貧困のサイクルを断ち切るチャンスを与えます。 最後に、それは、何百年もの間財産として保持された後、彼らの人生のあらゆる面で広範な差別に直面し続けるレースに追いつく機会を与えます。 アファーマティブアクションは完璧ではありませんが、アメリカの何百万人もの人々に対して装備されているシステムを改善するために現在私たちがしなければならない最善の救済策であるため、非常に必要なツールです。 そうでなければ、バラ色のメガネを外して全体像を見る必要があると感じる人。

著者のメモ：わかりやすくするために、一部の引用は編集および短縮されています。

この物語はもともとに登場しました フレッシュU.

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