2Sep
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Inizia ora la tua vita da sogno! Certo che vuoi stupire il tuo capo, ma quest'estate è anche per trovare il lavoro migliore per te.
Chris Eckert / Studio D
"Intern Queen" Lauren Berger (ha ottenuto 15 stage!) ti mette sulla buona strada per la vita dei tuoi sogni con questi suggerimenti per ottenere il tuo stage dei sogni e sfruttarlo al meglio.
1. Trova il lavoro che sogni.
Non aver paura di uscire dalla tua specializzazione per seguire le tue passioni. L'obiettivo è capire come vuoi trascorrere il tuo tempo dopo la laurea: non ci sono limiti!
2. Applicare ovunque.
Per sicurezza, fai domanda per almeno 20 stage per avere maggiori possibilità di ottenere uno degli ambiti posti. Puoi trovare annunci sui siti Web delle aziende o in database come internships.com, InternMatch.com o InternQueen.com. E non dimenticare il tuo centro di carriera. (È gratis!) Fai un'applicazione al giorno per renderlo meno opprimente.
3. Crea il curriculum perfetto.
Non hai ancora esperienza di tirocinio? Nessun problema. Inizia con la tua scuola, la tua specializzazione e la data di laurea in alto. Quindi elenca i lavori part-time e le attività extrascolastiche. Questo è il tuo momento per vantarti: se sei il presidente della filantropia per la tua sorellanza, parla di quanti soldi hai raccolto; se hai lavorato al dettaglio, menziona gli obiettivi di vendita che hai raggiunto. Invialo con una lettera di presentazione che dica cosa non fa il tuo curriculum: perché sei in questa particolare azienda e come uno stage lì ti aiuterebbe a raggiungere i tuoi obiettivi.
4. Crea una connessione.
Non dare mai per scontato di non conoscere nessuno! Cerca aziende su LinkedIn per vedere se qualcuno che lavora lì è andato al tuo college, quindi inviale un'email per organizzare un colloquio informativo. (Rilascia la frase chiave "Mi piacerebbe sapere come hai iniziato!") Un altro consiglio: segui le tue aziende preferite sui social media per tenerti aggiornato sulle notizie che puoi commentare nella tua lettera di presentazione o intervista.
5. Follow-up - una volta.
Ricorda che vuoi sembrare eccitato, non aggressivo. Una volta scaduta la scadenza della domanda, attendi due settimane prima di inviare un'e-mail per chiedere se hanno ricevuto i tuoi materiali o se hanno bisogno di ulteriori informazioni. Se hai avuto un colloquio, dagli una settimana. Mantieni la tua nota di follow-up breve e dolce: da quattro a cinque frasi che ricordino loro quale posizione ti sei candidato e quanto sei appassionato di lavorare per loro. Ricollega anche il curriculum e la lettera di presentazione, in modo che siano di facile accesso. Se non rispondi, non preoccuparti: hai ancora tutte le opzioni di backup!
6. Rimaniamo in contatto.
Non inondare la casella di posta di nessuno, ma se incontri qualcuno che lavora per un'azienda di cui sei ossessionato, contattalo due o tre volte un anno con un saluto veloce e tutti gli aggiornamenti entusiasmanti sulla tua vita accademica o lavorativa (come un premio o un altro bel lavoro Esperienza). Includi un complimento o una nota che si riferisca a un articolo scritto di recente sull'azienda, per dimostrare che li stai seguendo e che sei coinvolto.
