2Sep
Tizenhét olyan terméket választ, amelyről úgy gondoljuk, hogy a legjobban tetszeni fog. Jutalékot szerezhetünk az ezen az oldalon található linkekből.
A Trump-adminisztráció azt tervezi, hogy véget vet az Obama-kori politikának, amelynek célja a fizetési megkülönböztetés megakadályozása-és Ivanka Trump támogatja.
A szabály megkövetelte volna, hogy a vállalkozások tulajdonosai dokumentálják, mennyit fizetnek alkalmazottaiknak, valamint az egyes munkavállalók nemét, faját és etnikai hovatartozását. A 100 -nál több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóknak el kellett volna küldeniük az információkat az Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottságának. Ezen adatok felhasználásával a szövetségi kormánynak szilárd bizonyítéka lett volna a fizetésbeli megkülönböztetésre.
De a Trump -adminisztráció feszegeti a szabályt, szerint jelentéshez Newsweek, mert ezek szerint túl sok papírmunka lett volna a munkaadóknak. "Ez rendkívül megterhelő" - mondta Neomi Raom, az Információs és Szabályozási Ügyek Hivatalának adminisztrátora. "Nem hisszük, hogy ez valóban segítene nekünk a bérekkel és foglalkoztatással kapcsolatos diszkriminációval kapcsolatos információk gyűjtésében."
Ezzel egyetért Ivanka, aki a közigazgatásban betöltött szerepének középpontjában a nemek közötti bérszakadék megszüntetését helyezte.
"Végső soron, bár úgy gondolom, hogy a szándék jó volt, és egyetértek abban, hogy a bérek átláthatósága fontos, a javasolt politika nem hozná meg a kívánt eredményeket" - mondta közleményében.
Szembe kell nézni a fizetésbeli diszkriminációval, mert nő vagy? Ahelyett, hogy bizonyítékot küldene az ilyen elfogultságról a szövetségi kormánynak, vegye figyelembe az első lány és a Fehér Ház tanácsadójának hasznos karrier tanácsát. Az új könyvéből, Nők, akik dolgoznak: "Minden nő mérhetetlenül profitál az életének megtervezéséből."
Ön már milliomos?
Tól től:Kozmopolita USA
