2Sep

Conseils pour obtenir un stage d'été

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Rappel d'entretien

Rappel d'entretien

Au cours des dernières semaines, j'ai reçu d'innombrables courriels d'amis et de membres de ma famille me demandant « Qu'est-ce que tu fais cet été? » "As-tu un stage?" ou "Où travaillez-vous ?" Étant donné que j'ai un emploi du temps chargé pour les devoirs et le football, je n'avais pas encore réfléchi à propos de ce que je faisais cet été au début du mois de mars, mais j'ai rapidement réalisé à quel point les étudiants sont vraiment actifs aujourd'hui! Avec toute la concurrence actuelle pour travaux et stages, il est extrêmement important de profiter des longs étés, et plus encore, de s'impliquer sur le campus pour les prochaines années.

Vous venez peut-être de lire ce dernier paragraphe et avez commencé à hyperventiler un peu, mais il y a plus qu'assez de temps pour à vous de trouver quelque chose qui vous passionne, de découvrir comment vous impliquer et ensuite de commencer à construire votre CV! Si vous ne savez pas par où commencer, essayez ces conseils :

  1. Utilisez les ressources de votre université, telles qu'un babillard électronique ou un centre de carrières, pour rechercher différentes opportunités à la fois sur et hors campus.
  2. Réduisez la liste des stages, voyages, clubs, emplois, etc. à ceux qui vous intéressent vraiment, en particulier ceux qui concernent votre domaine d'études.
  3. Découvrez les dates limites de candidature, puis remplissez tous les documents avec beaucoup de temps à perdre!
  4. Lors des entretiens, s'habiller professionnellement, soyez confiant et ayez confiance que vous êtes le meilleur candidat pour le poste !

Postuler à un emploi ou à un stage n'est pas facile et peut être extrêmement éprouvant pour les nerfs, mais n'oubliez pas: chaque candidat ressent la même chose. Mes mains transpiraient pendant une demi-heure après avoir interviewé pour un poste de Conseiller Résidentiel pour l'année prochaine! Cependant, répondre honnêtement et faire preuve de passion éclipsera les mains moites et ne donnera à un employeur aucune raison de choisir quelqu'un d'autre que vous !