19Mar
Algunas buenas noticias muy bienvenidas: la Cámara de Representantes aprobó la Ley CROWN, un proyecto de ley que garantiza que los rasgos del cabello históricamente asociados con el origen étnico estén protegidos en el trabajo y en las escuelas.
El Poder Judicial de la Cámara anunció la decisión a través de Gorjeo el viernes, escribiendo: “ÚLTIMA HORA: @HouseDemocrats APROBÓ la #CROWNAct, un proyecto de ley de derechos civiles de importancia crítica que Prohibir explícitamente la discriminación basada en la textura del cabello o peinados comúnmente asociados con una raza o nacionalidad en particular. origen."
La congresista Ayanna Pressley, quien recientemente habló con ELLE.com sobre el diagnóstico del trastorno autoinmune alopecia areata para nuestro Franquicia State of Black Beauty, también intervino medios de comunicación social:: “El negro es hermoso y nuestro cabello también. Para cualquiera que alguna vez haya enfrentado discriminación por el cabello o castigo por mostrarse exactamente como es, el #CROWNAct es para usted. TY a mis hermanas en servicio y al movimiento para hacer posible la aprobación de la Ley CROWN en la Cámara”.
La discriminación del cabello basada en la raza atrajo la atención nacional cuando CROWN—Create a Respeful and Open World for Natural Hair—Coalition se propuso por primera vez prohibir la intolerancia basada en el estilo, el tipo y la textura en 2019. Co-fundado por Dove, la National Urban League, Color Of Change y el Western Center on Law and Poverty, el movimiento obras para crear una “experiencia de belleza más equitativa e inclusiva para las mujeres y niñas negras”.
La Ley CROWN fue presentada por primera vez en enero de 2019 por la Senadora del Estado de California, Holly Mitchell. Es el primer proyecto de ley en la historia de Estados Unidos que prohíbe la discriminación por el cabello. La ley está ahora un paso más cerca de convertirse en ley y luego pasará al Senado para su consideración.
De acuerdo a La colina, el presidente Joe Biden ha indicado que planea promulgar la Ley de la Corona si llega a su escritorio. “El presidente cree que a ninguna persona se le debe negar la capacidad de obtener un trabajo, tener éxito en la escuela o en el lugar de trabajo, tener seguridad vivienda, o ejercer sus derechos de otra manera en función de la textura o el estilo del cabello”, dijo la Casa Blanca en un comunicado obtenido por La colina.
Este tipo de legislación está muy retrasada. En agosto de 2018, Faith Fennidy, de 11 años, dejó su salón de clases en Luisiana. en lagrimas después de que los funcionarios escolares dijeran que sus trenzas violaban la política escolar. Cinco meses después, el luchador de secundaria Andrew Johnson fue forzado afeitarse las rastas en público antes de competir en la categoría de peso de 120 libras. Ese mismo año en Alabama, castidad jones afirmó que perdió una oferta de trabajo después de negarse a cortarse las rastas.
Estas historias, Sen. mitchell le dijo Esencia, “fueron el viento que nos dio la oportunidad de ayudar a desafiar la percepción pública, de ayudarnos a hacer retroceder la percepción de los empleadores, de cambiar la ley”.
El CROWN Act fue reconocido en los Premios de la Academia 2020 durante la presentación de Matthew A. Discurso de aceptación de Cherry para amor por el cabello, que recogió un Oscar al mejor cortometraje de animación. La película sigue a un padre negro mientras aprende a peinar a su hija. El invitado de Cherry esa noche fue deandre arnold, un estudiante de último año de secundaria de Texas a quien le dijeron que se cortara las rastas, o no podría subir al escenario de graduación.
“amor por el cabello se hizo porque queríamos ver más representación en la animación”, dijo Cherry durante su discurso de aceptación. “Queríamos normalizar el cabello negro. Hay un tema muy importante que está ahí fuera, la Ley CROWN”.
Rose es redactora del personal de ELLE y cubre temas de cultura, noticias y mujeres. Es una narradora consumada y compasiva que sobresale en la obtención de entrevistas exclusivas y en descubrir características convincentes.
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