2Sep
Sytten vælger produkter, som vi tror, du vil elske mest. Vi kan optjene provision fra linkene på denne side.
Land praktik i dine drømme ved at undgå disse almindelige fejl.
1. Dit CV er mere end en side langt. Selv topredaktører, advokater og administrerende direktører har CV'er på én side. Hold det kort og godt, angiv din mest relevante oplevelse øverst og skoleinformation nederst. Stress ikke over ikke at have meget erfaring! Ledere leder efter kvalitet frem for kvantitet.
2. Du angiver irrelevant erhvervserfaring. Du behøver ikke at sætte hver job, du nogensinde har arbejdet bare for at udfylde siden. Hvilke job gav dig færdigheder, som du kan tage med i din praktik? Angiv kun dem. Men det betyder ikke, at du kun bør inkludere erfaring, du har i den branche. Selvom det ikke direkte vedrører den praktikplads, du ønsker, kan oplevelsen måske. Måske lærte du at være en fantastisk arrangør som lejrrådgiver, eller du startede din egen lille modeblog, og det hjalp dig med at lære Photoshop. Fokuser på de overførbare færdigheder frem for at beskrive hver lille opgave, du har udført. Vær ikke bange for at prale lidt. Hvis du har opnået noget, du er stolt af, skal du inkludere det.
3. Der er stavefejl. Fejl sker, men stave- og grammatiske fejl viser, at du måske ikke har særlig opmærksomhed på detaljer - noget der kunne skræmme arbejdsgivere. Det kan være svært at lægge mærke til dine egne fejl, især efter at du har set på noget en million gange, så har din mor eller en ven, tag et kig på dit følgebrev og genoptag for at se efter de små bitte apostrofer og ekstra ord, du måske har savnet.
4. Du nævner det forkerte selskab. Mest sandsynligt ansøger du om mere end én praktikplads. Du burde! Og hvis du ansøger om lignende praktikpladser, kan dit følgebrev være ens, og det er okay. Bare sørg for at redigere følgebrevet og skræddersy det til hver virksomhed. Dobbelt og tredobbelt tjek, at alle råb fra det tidligere selskab er taget ud.
5. Du bruger det samme følgebrev og CV til hver ansøgning. Hvert følgebrev og CV, du sender, skal tilpasses den virksomhed, du ansøger om, og den person, du sender direkte til. Du behøver ikke genopfinde hjulet hver gang, men sørg for at skræddersy det til den specifikke praktikplads. Hvis du tager dig tid til at inkludere detaljer relateret til den bestemte virksomhed og/eller position i dit følgebrev, hjælper det dig med at skille dig ud. Og spræng aldrig din ansøgning ud til mere end én virksomhed eller person ad gangen (selvom du BCC dem). Det sender beskeden om, at du vil tage praktikplads og ikke er forpligtet til den specifikke, du søger. Tag den ekstra tid til at sende separate e -mails og tilpasse dem til det pågældende firma, job og person.
6. Du læser ikke alle instruktioner. Når du ser en praktikplads, der sender online, er det let at blive begejstret og hurtigt sende dit følgebrev og genoptage. Men det er vigtigt at læse alle instruktionerne omhyggeligt. Står det at bruge en bestemt emnelinje i e -mailen? Eller for at inkludere noget specifikt i dit CV? Ofte vil en arbejdsgiver lægge specifikke instruktioner i en stillingsopslag bare for at se, om du kan følge anvisningerne. Hvis du kan, og du gør, har du bestået det første trin!
7. Du sender en tom e -mail med dit CV og følgebrev vedhæftet. Når du søger praktik, vil du gøre ansættelseslederens liv så let som muligt. Det betyder at inkludere så lidt vedhæftede filer som du kan. I stedet for at vedhæfte et separat følgebrev, som de derefter skal åbne, skal du lægge dit følgebrev i brødteksten i e -mailen og vedhæfte dit CV kun. Hvis instruktionerne siger at vedhæfte dit følgebrev og CV, skal du skrive et afsnit i brødteksten i e -mailen, der forklarer, hvem du er, hvad du ansøger om, og hvad du er vedhæftning.
8. Du tweet/Facebook/Instagram ansættelseslederen. Se, at forfølge den person, du er ved at interviewe med, er 100 procent fair game. Lær dem at kende! Interagere med, hvad de laver på sociale medier. Men ikke besked dem direkte om praktikstillingen - og spørg ikke om deres e -mail -adresse. Vis, at du selv kan finde det, og gem opfølgende spørgsmål til den e-mail.
9. Du starter dit følgebrev med "Til hvem det kan bekymre sig." Det, der før var reglen, da dine forældre søgte job, er nu en faux-pas. Hvis du ansøger om en praktikplads i et virksomhedsmiljø, skal du bruge fru eller hr. Med personens efternavn. Hvis jobbet er inden for et mere kreativt område, som i udgivelse, er det helt fint bare at have "Hej" med personens fornavn som starten på dit følgebrev. Ved ikke hvem Nemlig skal du maile? Finde ud af. Undersøg, hvem ansættelseslederen er online, eller ring til virksomheden for at spørge. Det er en lille detalje, der rækker langt og viser, at du ved, hvordan du laver dine lektier.
10. Du prøver at blive ~ fancy ~ med dit CV. Selvom du vil vise arbejdsgiveren, at du har vanvittige Photoshop-færdigheder, er dit CV ikke stedet for det (medmindre det naturligvis er et superkreativt job som i designfeltet, og de beder om det). Mest sandsynligt har ansættelseslederen mindre end et minut til at scanne dit CV for at se, om du er en god kandidat. Gør det let for dem at vælge dig ved at holde dit cv enkelt, klart og præcist - dvs. ingen grafik eller fotos indlejret (især ingen personlige fotos). Det betyder, kun sort og hvid, og gemt som enten en PDF eller JPG. Behold skrifttypen 12pt og afstanden enkelt adskilt. Gem det lyserøde, duftende papir til Elle Woods.
11. Du taler kun om hvorfor du ønsker praktik, ikke hvad du kan gøre for virksomheden. Ja, denne praktik vil fremme din karriere og se godt ud på dit cv - derfor søger du! Men det er ikke det, du vil sige til en potentiel arbejdsgiver. I stedet vil du sælge dig selv ved at tale om, hvordan du kan være med til at gøre virksomheden endnu bedre, end den allerede er. Har du masser af gode ideer? Eller er du så organiseret, at du får et kontor til at køre problemfrit? Gør det klart, hvorfor du ville passe godt med fokus på de særlige færdigheder og egenskaber, der vil gøre dig til et vigtigt aktiv for virksomheden.
12. Du sender ikke en "tak" -seddel efter interviewet. Uanset om du synes, det gik fantastisk eller ej, skal du sende en seddel, der takker den person, der interviewede dig for deres tid. Dette kan være en hurtig e -mail - bare sørg for at gøre det på interviewdagen og e -mail hver person, du mødte med hver for sig. Vil du gå det ekstra trin og virkelig skille dig ud? Send også et papirkort. Hav den klar til at gå og smid den med posten lige efter dit interview. Det er et personligt præg, der virkelig kan nå langt med at lande din drømmepraktik.
Har du flere spørgsmål om ansøgning til praktikpladser? Tweet mig kl @elizabethann1 og jeg svarer dig tilbage!
