2Sep
Sytten vælger produkter, som vi tror, du vil elske mest. Vi kan optjene provision fra linkene på denne side.
Kønsdiskrimination er nået langt i de sidste årtier. Colleges er gået co-ed, en kvinde vil snart optræde på $ 20-regningen, og Hillary Clinton er igen kandidat til det kommende præsidentvalg. Men ifølge en ny undersøgelse fra Harvard Graduate School of Education har vi stadig en vej at gå, før vi når til ægte ligestilling mellem kønnene.
Det undersøgelse adspurgte 20.000 elever på en forskelligartet gruppe på 59 mellemskoler og gymnasier for at lære, hvordan de så på pigernes lederevner. De fandt ud af, at mange teenagepiger, teenagedrenge og forældre har skævheder mod teenagepiger som ledere.
Når det f.eks. Drejer sig om politik, foretrak 23 procent af pigerne mandlige politikere, 8 procent foretrak kvindelige politikere, og 69 procent havde ingen præference; 40 procent af drengene foretrak mandlige politikere, 4 procent foretrak kvindelige politikere, og 56 procent havde ingen præference.
Undersøgelsens resultater er vigtige, fordi piger udgør halvdelen af vores befolkning. Hvis vi ikke støtter pigernes drømme om at gøre det stort, hvordan kan vi så alle nå vores drømme? Piger er lige så kvalificerede til at lede som fyre, og undersøgelser viser at kvindelige ledelsesstile kan være lige så effektive (hvis ikke mere) end traditionelt mandlige ledelsesstile.
Forskere siger, at bias kommer fra flere kilder, herunder piger, der projicerer negative billeder på andre piger. Men det første skridt til at bekæmpe fordomme er at være opmærksom på det, så næste gang du ser en pige, der er på toppen af sit spil og vinder i livet, skal du huske, at der ikke er nogen grund til at blive skræmt. Hendes magt kommer fra hendes fokus, drivkraft og hårde arbejde - og hvis du spørger hende pænt, vil hun også dele sine hemmeligheder til succes med dig.