2Sep
Сімнадцять вибирає продукти, які, на нашу думку, вам сподобаються найбільше. Ми можемо заробляти комісію за посиланнями на цій сторінці.
Адміністрація Трампа планує припинити політику епохи Обами, спрямовану на запобігання дискримінації у сфері оплати праці-і Іванка Трамп її підтримує.
Це правило вимагало б від власників підприємств задокументувати, скільки вони платять своїм працівникам, а також стать, расу та національну приналежність кожного працівника. Роботодавці, які мають більше 100 працівників, повинні були б надіслати інформацію до Комісії з питань рівних можливостей працевлаштування. Використовуючи ці дані, федеральний уряд мав би вагомі докази дискримінації у сфері оплати праці.
Але адміністрація Трампа дотримується правила, згідно до звіту від Newsweek, тому що вони кажуть, що це було б занадто багато документів для роботодавців. "Це надзвичайно обтяжливо", - сказала журналу Неомі Раом, адміністратор Управління інформації та регуляторних питань. "Ми не віримо, що це насправді допоможе нам зібрати інформацію про дискримінацію заробітної плати та зайнятості".
Іванка, яка зробила ліквідацію гендерного розриву в заробітній платі центральним акцентом своєї ролі в адміністрації, погоджується.
"Зрештою, хоча я вважаю, що намір був добрим і погоджуюся, що прозорість оплати праці важлива, запропонована політика не дасть очікуваних результатів", - сказала вона в заяві.
Зіткнулися з дискримінацією у сфері оплати праці, тому що ви жінка? Замість того, щоб надіслати докази такої упередженості федеральному уряду, подумайте про корисну пораду першої дочки та радника Білого дому щодо кар’єри. З її нової книги, Жінки, які працюють: "Усі жінки отримують величезну користь, будуючи своє життя".
Ви вже мільйонер?
Від:Cosmopolitan США
