2Sep
Спілкується адресат Голосів року 2020 Сімнадцять про свою некомерційну організацію Empowered, Inc.
Анджалі Чадха, 18, є студентом Масачусетського технологічного інституту за спеціальністю біологічна інженерія, а також засновником некомерційної організації під назвою Розширені можливості, Inc.. Місія організації полягає в тому, щоб розширити можливості дівчаток -старшокласників з технічних навичок та зв’язати їх із підприємцями -меншинами у своїй громаді. Ми поспілкувалися з Чадхою, щоб обговорити, як вона використовує свій досвід у техніці для блага, чому бути послом ЯКЩО ТОДІ мережа жінок у STEM (Наука, Техніка, Інженерія та Математика) допомагає формувати її кар’єру в коледжі та моменти, які спонукають її до майбутнього успіху.
Ким зростали ваші приклади для наслідування?
Спостерігати за подорожами моїх батьків, особливо за моєю мамою, яка є жінкою у STEM, дуже надихало. Усі чотири мої бабусі та дідусі є глибокими мислителями та прихильниками жінок у сфері STEM та розширення прав і можливостей жінок, і мені дійсно пощастило і я вдячний, що маю таку надзвичайну систему підтримки.
У середній школі я почав бачити, що існує неявне очікування, що хлопчики перевершать дівчат. Мені здається, мені справді пощастило, коли я міг читати багато книг і дивитися багато інформативних телепередач молодих, що дало мені відчуття, що у світі є жінки, які вміли робити справді круто і приголомшливо речі. Але відсутність жіночої присутності в STEM у моїй спільноті - це те, про що я дійсно багато думав у середні та старші шкільні роки.
Що спонукало вас створити Empowered?
Я розпочав роботу "Empowered" п'ять років тому, коли я тільки починав середню школу. Я виріс у передмісті Луїсвілля, але пішов до школи у центрі проектів, у якій було величезна кількість студентів із вкрай неблагополучного походження. Я почав займатися репетиторством і працювати з цими дітьми, і я дізнався, що багато з них були сильно вмотивовані, любили школу і бажали що вони могли приділяти більше часу навчанню, але просто не могли, тому що їхні батьки та сім’ї боролися з цим робота.
Початок з того, що я допомагав власникам малого бізнесу в їх технологічних потребах, допомагав їм створювати свої веб-сайти, допомагав їм у цифровому маркетингу тощо. Невдовзі, Я зрозумів, що було б набагато ефективніше, якби я зміг навчити більше дівчат надавати ці послуги. Щороку я проводжу двомісячну програму навчання для кольорових дівчат із неблагополучного походження. Я навчаю всіх різних технологічних навичок, таких як кодування та використання різного програмного забезпечення. Зрештою, я дійсно хочу допомогти розірвати цикл кольорових жінок, яких примушують до певної кар’єри шляхи, які, можливо, не зможуть надати їм необхідної незалежності, автономії чи впевненості успішно.
Як це працювати з IF/THEN?
ЯКЩО ТОДІ створила чудову мережу жінок по всій країні. Незважаючи на те, що ці жінки працюють у різних та різноманітних галузях STEM, вони мають спільні цілі - ділитися своїми ідеями та досвідом, популяризувати роботу один одного та навчати дівчат у своїй громаді. Це вплинуло на те, як я використовую свій час у коледжі та що я збираюся робити, коли я теж закінчу школу.
Кортні Чавес
Яка ваша найбільша перемога досі?
До того, як я перейшов на Масачусетський технологічний інститут, мій рівень невпевненості в собі був надзвичайно високим, і я дійсно не усвідомлював, як невпевненість переслідує кожен рішення, яке я прийняв - не лише з академічної точки зору, а й з точки зору проектів, над якими я вирішив працювати, та людей, до яких я звернувся до Перебуваючи з іншого боку, я завоював велику впевненість у собі та розвинув мислення, яке допомагає мені залишатися відданим тому, над чим я працюю.
Я міг би сказати вам, що одна перемога була тоді, коли я був опублікований у газеті або коли я виграв нагороду, але ці досягнення не були для мене найважливішими. Менші досягнення-як, наприклад, тримати себе в нервовому інтерв’ю-дають мені впевненість у тому, що я справді можу змінити світ.
Для наочності відповіді були відредаговані та скорочені.
