Adet Dönemi İç Giyimi Üreten "Feminist" Şirkete Neden Herkes Kızıyor?

Döneme dayanıklı iç giyim firması Thinx bu hafta sonra ateş altında raflı başlangıçta gerçekleştiği iddia edilen kötü niyetli işyeri uygulamaları modelini ortaya çıkaran bir bomba soruşturması yayınladı.

Thinx, kendisini müşterilere feminist bir marka olarak pazarlıyor, ancak rahatsız edici bir şekilde, çalışanlar şirketin kadın yanlısı ideallerinden yararlanmıyor gibi görünüyor. Rapor için görüşülen isimsiz bir eski personel, Thinx ile olan görevinin "ortaokul ortamında" "kötüye kullanan bir ilişki içinde olmak gibi" olduğunu söyledi.

Tümüyle, yarım düzine mevcut ve eski çalışan, Thinx'teki kötü deneyimleri hakkında Racked ile konuştu. Suçlamalar arasında:

• Şirketin kurucu ortağı Miki Agrawal'ın yönetim tarzı sözlü olarak taciz edici. Bir toplantıda, bir çalışana sert çıkıştı ve ona "kaltak" dedi.
• Agrawal, Thinx'in maaşı diğer şirketlerin ödediğinden "kolaylıkla 30.000 $" daha az olmasına rağmen, personele iş arama sitelerinde şirket hakkında olumlu yorumlar bırakmaları için baskı yaptı.
• Thinx'in sağlık sigortası, çalışanların karşılayamayacağı kadar pahalıydı. En ucuz plan bile ayda 200 dolara mal oluyor.
• Çalışanlar bebek sahibi olduktan hemen sonra işe dönmek zorunda kaldı. Doğum yapan anneler sadece iki hafta ücretli izin ve bir hafta yarım ücretli, doğum yapmayan ebeveynler bir hafta ücretli ve bir hafta yarım ücretli izin aldı.
• Ateşlemeler tamamen birdenbire gerçekleşti. İki çalışan, işlerini kaybettiklerini ancak e-posta hesapları aniden kesildiğinde öğrendi.
• Çalışanlara, tüm müşterilerle ve potansiyel müşterilerle, yani dünyada regl olan herkesle sosyal medya iletişimini keseceklerine dair bir sözleşme imzalatıldı.

İsimsiz bir çalışan, Agrawal ile üzücü bir personel toplantısını hatırladı: "İş arkadaşlarımdan biri ağlamaya başladı. "Burada çalışmayı seviyorum" dedi. Kadınlar için çalışmayı seviyorum. Ama her zaman çalıştığım gibi temelde tüm hayatımı Thinx'e adadığımı bilmek acı veriyor ama doğum kontrolünü bile karşılayamıyorum. Feminist bir şirketteysek ve kendimi güvende ve koruma altında tutamazsam bu ne anlama geliyor?"

Ocak ayından bu yana 35 kişilik şirketten on kişinin ayrıldığı bildiriliyor. Geçen hafta, Agrawal CEO görevinden ayrıldı ancak Thinx'te "baş vizyon görevlisi" olarak kaldığı söyleniyor.

Racked hikayesinin ışığında, yazar ve LGBTQ savunucusu Tyler Ford, Thinx ile bir model ve sanatçı olarak çalışırken yaşadıkları acı verici deneyimler hakkında bir tweet attı. Tyler (cinsiyet ikili olmayan ve trans), çalışanlarla transfobik dil ve yaratıcı hırsızlığı içeren bir dizi üzücü karşılaşmayı anlattı.

(Tyler'ın tüm mesajını okumak için tıklayın Burada.)

Oyuncu ve yazar Mara Wilson, Tyler'a desteğini paylaştı ve kendisinin de Thinx ile "hayal kırıklığı yaratan deneyimler" yaşadığını tweetledi.

Racked hikayesi ve Tyler'ın tweetleri yayıldıkça, Twitter'da markayı kınamak için daha fazla insan öne çıktı.

Seventeen.com yorum için Thinx ile iletişime geçti ve bir sözcüden kısmen şu ifadeleri alan bir açıklama aldı: "Liderliğimiz, Bu iddiaların temeline iniyoruz ve her zaman olduğu gibi, kurumsal faaliyetlerimizi ele almak ve geliştirmek için aktif olarak çalışıyoruz. kültür."

Thinx ayrıca Tyler'ın tweetlerine de değindi. Açıklamada, "Tyler'ın THINX defilesindeki deneyimlerini anlattığını duymak bizi harap etti." "Her şeyin ikiyüzlülüğü... onu görüyoruz. THINX, marjinalleştirilmişlerin önündeki engelleri kırmayı ve susturulmuşları yükseltmeyi amaçlıyor ve açıkçası, daha gidecek çok yolumuz var. En derinden Tyler'a ve LGBTQIA topluluğuna en derin özürlerimizi iletmek istiyoruz. Tyler, bize incelikle öğrettiğin dersleri hak etmediğimizin farkındayız ama cesaretinden ders alıp daha iyisini yapacağımıza söz veriyoruz."

Hannah Orenstein, Seventeen.com'da yardımcı özellik editörüdür. onu takip et heyecan ve Instagram!