2Sep
Seventeen en çok seveceğinizi düşündüğümüz ürünleri seçti. Bu sayfadaki linklerden komisyon kazanabiliriz.
Bu yaygın hatalardan kaçınarak hayallerinizdeki stajı yapın.
1. Özgeçmişiniz bir sayfadan uzun. En iyi editörler, avukatlar ve CEO'ların bile tek sayfalık özgeçmişleri vardır. En alakalı deneyiminizi en üstte ve okul bilgilerini altta listeleyerek kısa ve tatlı tutun. Çok fazla deneyime sahip olmadığınızı strese sokmayın! Yöneticiler nicelikten çok kalite ararlar.
2. Alakasız iş deneyimlerini listeliyorsunuz. koymana gerek yok her sadece sayfayı doldurmak için çalıştığın iş. Hangi işler size stajınıza dahil edebileceğiniz becerileri kazandırdı? Yalnızca bunları listeleyin. Ancak bu, yalnızca o sektörde sahip olduğunuz deneyimi dahil etmeniz gerektiği anlamına gelmez. İstediğiniz stajla doğrudan ilgili olmasa bile, deneyim olabilir. Belki bir kamp danışmanı olarak harika bir organizatör olmayı öğrendiniz veya kendi küçük moda blogunuzu başlattınız ve Photoshop öğrenmenize yardımcı oldu. Yaptığınız her küçük görevi detaylandırmak yerine aktarılabilir becerilere odaklanın. Biraz övünmekten korkmayın. Gurur duyduğun bir şeyi başardıysan, onu da dahil et.
3. Yazım hataları var. Hatalar olur, ancak yazım ve dil bilgisi hataları, ayrıntılara çok fazla dikkat etmeyebileceğinizi gösterir - işverenleri korkutabilecek bir şey. Özellikle bir şeye milyonlarca kez baktıktan sonra kendi hatalarınızı fark etmeniz zor olabilir, anneniz veya bir başkası da öyle. arkadaşım kapak mektubuna bir bak ve o küçük küçük kesme işaretlerini ve sahip olabileceğin fazladan kelimeleri kontrol etmeye devam et. eksik.
4. Yanlış firmadan bahsediyorsunuz. Büyük olasılıkla, birden fazla staja başvuruyorsunuz. Malısın! Ve benzer stajlara başvuruyorsanız, ön yazınız benzer olabilir ve sorun değil. Kapak mektubunu düzenlediğinizden ve her şirkete göre uyarladığınızdan emin olun. Önceki şirketin tüm uyarılarının kaldırıldığını iki ve üç kez kontrol edin.
5. Her başvuru için aynı ön yazı ve özgeçmişi kullanırsınız. Gönderdiğiniz her bir ön yazı ve özgeçmiş, başvurduğunuz şirkete ve doğrudan e-posta gönderdiğiniz kişiye göre özelleştirilmelidir. Tekerleği her seferinde yeniden icat etmek zorunda değilsiniz, ancak onu belirli staja göre ayarladığınızdan emin olun. Ön yazınıza belirli bir şirket ve/veya pozisyonla ilgili ayrıntıları eklemek için zaman ayırmak, öne çıkmanıza yardımcı olacaktır. Ve başvurunuzu asla aynı anda birden fazla şirkete veya kişiye göndermeyin (onları BCC yapsanız bile). Herhangi bir staj yapacağınız ve başvurduğunuz belirli bir staja bağlı olmadığınızın mesajını gönderir. Ayrı e-postalar göndermek için fazladan zaman ayırın ve bunları o şirket, iş ve kişi için özelleştirin.
6. Tüm talimatları okumuyorsunuz. Çevrimiçi bir staj ilanı gördüğünüzde, heyecanlanmak ve hızlı bir şekilde ön yazınızı ve özgeçmişinizi göndermek kolaydır. Ancak tüm talimatları dikkatlice okumak önemlidir. E-postada belirli bir konu satırı kullanılması mı yazıyor? Veya özgeçmişinize belirli bir şey eklemek için mi? Çoğu zaman bir işveren, talimatları takip edip edemeyeceğinizi görmek için bir iş ilanına özel talimatlar koyacaktır. Yapabiliyorsan ve yaparsan, ilk adımı geçtin!
7. Özgeçmişiniz ve kapak mektubunuz eklenmiş olarak boş bir e-posta gönderirsiniz. Staja başvururken, işe alım müdürünün hayatını olabildiğince kolaylaştırmak istersiniz. Bu, mümkün olduğunca az eklenti eklemek anlamına gelir. Daha sonra açmaları gereken ayrı bir kapak mektubu eklemek yerine, kapak mektubunuzu e-postanın gövdesine koyun ve yalnızca özgeçmişinizi ekleyin. Talimatlar, kapak mektubunuzu eklemenizi ve devam ettirmenizi söylüyorsa, bir paragraf yazdığınızdan emin olun. kim olduğunuzu, ne için başvurduğunuzu ve ne olduğunuzu açıklayan e-postanın gövdesi ekleniyor.
8. İşe alma yöneticisini Tweet/Facebook/Instagram'a gönderirsiniz. Bak, röportaj yapmak üzere olduğun kişiyi takip etmek yüzde yüz adil bir oyun. Onları tanıyın! Sosyal medyada yaptıklarıyla etkileşime geçin. Ancak onlara staj pozisyonu hakkında doğrudan mesaj göndermeyin ve e-posta adreslerini sormayın. Kendiniz bulabileceğinizi gösterin ve o e-posta için takip eden soruları kaydedin.
9. Kapak mektubuna "Kimin İçin Endişe Edebilir" ile başlarsın. Anne babanız iş başvurusunda bulunurken eskiden kural olan şey artık bir sahtekarlık. Kurumsal bir ortamda staj başvurusu yapıyorsanız, kişinin soyadıyla birlikte Bayan veya Bay kullanın. İş, yayıncılıkta olduğu gibi daha yaratıcı bir alandaysa, kapak mektubunuzun başlangıcı olarak kişinin adıyla "Merhaba" yazmanız tamamen sorun değil. kim olduğunu bilmiyorum kesinlikle e-posta göndermelisin? Bulmak. İşe alma yöneticisinin kim olduğunu araştırın veya sormak için şirketi arayın. Bu, ödevinizi nasıl yapacağınızı bildiğinizi gösteren uzun bir yol kat eden küçük bir ayrıntıdır.
10. Özgeçmişinizle ~süslü~ olmaya çalışıyorsunuz. İşverene çılgın Photoshop becerilerine sahip olduğunuzu göstermek isteseniz de özgeçmişiniz bunun yeri değil (tabii ki bu tasarım alanındaki gibi süper yaratıcı bir iş değilse ve onlar bunu talep etmedikçe). Büyük olasılıkla, işe alma yöneticisinin iyi bir aday olup olmadığınızı görmek için özgeçmişinizi taramak için bir dakikadan az zamanı vardır. Özgeçmişinizi basit, açık ve öz tutarak, yani gömülü grafik veya fotoğraf olmadan (özellikle kişisel fotoğraflar olmadan) sizi seçmelerini kolaylaştırın. Bu, yalnızca siyah beyaz ve PDF veya JPG olarak kaydedildiği anlamına gelir. Yazı tipini 12pt ve boşlukları tek aralıklı tutun. Pembe, kokulu kağıdı Elle Woods'a saklayın.
11. Sadece neden hakkında konuşuyorsun sen şirket için yapabileceklerini değil, stajı istiyorum. Evet, bu staj kariyerinizi ilerletecek ve özgeçmişinizde harika görünecek - işte bu yüzden başvuruyorsunuz! Ancak potansiyel bir işverene söylemek istediğiniz şey bu değil. Bunun yerine, şirketi olduğundan daha iyi hale getirmeye nasıl yardımcı olabileceğinizi konuşarak kendinizi satmak istiyorsunuz. Bir sürü iyi fikrin var mı? Yoksa bir ofisin sorunsuz çalışmasını sağlayacak kadar düzenli misiniz? Sizi şirket için önemli bir varlık haline getirecek özel becerilere ve niteliklere odaklanarak neden uygun olacağınızı açıkça belirtin.
12. Mülakattan sonra bir "Teşekkür" notu göndermiyorsunuz. Harika gittiğini düşünseniz de olmasanız da, sizinle röportaj yapan kişiye zaman ayırdığı için teşekkür eden bir not gönderin. Bu hızlı bir e-posta olabilir - bunu görüşme günü yaptığınızdan emin olun ve tanıştığınız her kişiye ayrı ayrı e-posta gönderin. Bu ekstra adımı atmak ve gerçekten öne çıkmak ister misiniz? Bir de kağıt kart gönderin. Görüşmenizden hemen sonra postaya vermeye hazır olun. Bu, hayalinizdeki staja başlamada gerçekten uzun bir yol kat edebilecek kişisel bir dokunuş.
Staj başvurusu hakkında daha fazla sorunuz mu var? bana tweet at @elizabethann1 ve sana cevap vereceğim!
