2Sep
Seventeen en çok seveceğinizi düşündüğümüz ürünleri seçti. Bu sayfadaki linklerden komisyon kazanabiliriz.
Trump yönetimi, ücret ayrımcılığını önlemeyi amaçlayan Obama dönemi politikasına son vermeyi planlıyor - ve Ivanka Trump bunu destekliyor.
Kural, işletme sahiplerinin çalışanlarına ne kadar ödediklerini ve ayrıca her bir çalışanın cinsiyetini, ırkını ve etnik kökenini belgelemelerini gerektiriyordu. 100'den fazla çalışanı olan işverenlerin, bilgileri Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'na göndermesi gerekiyordu. Bu verileri kullanarak, federal hükümet daha sonra ücret ayrımcılığına dair sağlam kanıtlara sahip olacaktı.
Ama Trump yönetimi kuralı çiğniyor, binaen gelen bir rapora Haber Haftası, çünkü işverenler için çok fazla evrak işi olacağını söylüyorlar. Bilgi ve Düzenleyici İşler Ofisi'nden bir yönetici olan Neomi Raom dergiye verdiği demeçte, "Bu son derece külfetli" dedi. “Ücret ve istihdam ayrımcılığı hakkında bilgi toplamamıza gerçekten yardımcı olacağına inanmıyoruz.”
Cinsiyete dayalı ücret farkını kapatmayı yönetimdeki rolünün odak noktası haline getiren Ivanka da aynı fikirde.
“Nihayetinde, niyetin iyi olduğuna inansam ve ödeme şeffaflığının önemli olduğunu kabul etsem de, önerilen politika istenen sonuçları vermeyecektir” dedi.
Kadın olduğun için maaş ayrımcılığıyla mı karşı karşıyasın? Federal hükümete bu tür bir önyargının kanıtını göndermek yerine, ilk kızı ve Beyaz Saray danışmanının faydalı kariyer tavsiyesini ciddiye alın. Yeni kitabından, Çalışan Kadınlar: "Bütün kadınlar hayatlarını tasarlayarak ölçülemez ölçüde yarar sağlar."
Henüz milyoner misin?
İtibaren:kozmopolit ABD
