8Sep
Seventeen en çok seveceğinizi düşündüğümüz ürünleri seçti. Bu sayfadaki linklerden komisyon kazanabiliriz.
on yedi: Şirketler yaz stajyeri ararken nelere dikkat eder?
Renee Ward: Duyduğumuz bir numaralı talep, "Yönergeleri takip edebilen ve öğrenmeye istekli gençlere ihtiyacımız var. Coşku ve olumlu bir tutum anahtardır.
17: Bir röportajda ne giyeceğinize dair herhangi bir ipucunuz var mı?
RW: Gündelik bir çalışma ortamı olsa bile iş kıyafetleri giyin. İlk izlenim için sadece bir şansınız var. İşyeri, işe alındıktan sonra size kıyafet kodunu söyleyebilir. Ve herhangi bir burun veya dil halkasını da çıkarırdım. Arkadaşlarınız havalı olduklarını düşünebilir, ancak çoğu işveren hala işyerinde olanlara kaşlarını çattı.
17: Ne tür mülakat sorularına hazırlıklı olmalısınız?
RW: Stajla ilgili sahip olduğunuz herhangi bir deneyimi paylaşmanız istenecektir. Bazı yerler ayrıca, görüştüğü kişilerden davranışsal bir değerlendirme testi veya beceriye dayalı bir teste girmelerini ister. Şirketler, kararlı, öğrenmeye istekli ve yönergeleri takip etme yeteneği sergileyen çalışkan biri olduğunuza dair kanıt arıyor. Genellikle işveren, soruları kişiliğinizi ve karakterinizi anlamalarına yardımcı olacak şekilde soracaktır.
17: Röportajı çivilemek için herhangi bir ipucunuz var mı?
RW: Mümkün olduğunca ticari olun. Zamanında ol. Uygun şekilde konuşun ve giyinin. Sıkı bir el sıkışma ve bir gülümseme sunun. Görüşmeci ile göz teması kurun. Cep telefonunuzun kapalı olduğundan emin olun. Görüşmeden önce soruları önceden tahmin edin ve cevaplarınızı uygulayın, böylece kendinize güvenin. Cevaplarınızı tam cümlelerle veriniz. Pratik yapmak için bazı iyi sorular şunlardır: Bana kendin hakkında ne söyleyebilirsin? Kuvvetli yönleriniz nelerdir? Zayıf yönlerin neler? Neden burada çalışmak istiyorsunuz? Sizi neden işe almalıyız?
Hayalinizdeki staj nedir? Yorumlarda paylaşın! Ya da zaten bir stajınız varsa, onu nasıl kazandığınıza dair bazı yararlı ipuçlarını paylaşın!
