Bu Genç, "Fazla Açıklayıcı" Şort Giydiği İçin İşten Haksız Bir Şekilde Eve Gönderildiğini Söylüyor

On yedi yaşındaki Sylva Stoel, kıyafet kuralı ihlali nedeniyle eve gönderildiğinde JC Penney'de sadece iki hafta çalışıyordu. Sorun? Satın aldığı şortları itibaren JC Penney'nin kariyer bölümü, patronu tarafından "fazla açıklayıcı" bulundu.

Söz konusu şortun bir fotoğrafını tweetledi: "Patron, çalıştığım mağazadan kariyer bölümünde aldığım 'çok açık' şort giydiğim için beni eve gönderdi." 

"[Menajerime] satın aldığım için beni eve göndermenin adil olmadığını düşündüğümü söyledim. JC Penney'in kendi kariyer bölümünden kısa filmler vardı, ama yine de eve gidip üstümü değiştirmem için ısrar etti." Sylva söyledi. The Huffington Post.

Sylva, cinsiyetçi kıyafet kurallarına ışık tutmak için platformunu bir blog yazarı olarak kullanmak istiyor. "Birçok kadının işyerinde veya işyerinde olsun, adil olmayan kıyafet kurallarına maruz kalma deneyimimle ilgili olabileceğini biliyorum. ama pek çok kadın [bir blogcu olarak] sesimi duyurmamı sağlayan özgürlüğe ve platforma sahip değil," dedi Sylva onyedi.com. "Kadın düşmanlığının kıyafet kurallarını nasıl etkilediği hikayemin ötesine geçen önemli bir konudur. Ne kadar çok dikkat ona odaklanırsa o kadar iyidir."

Sylva, menajerinin NS kot, tişört ve spagetti kayışları ve kısa etekler gibi bazı kıyafetlerin yasak olduğunu söylüyorlar, ancak şortlardan bahsetmediler. Ayrıca, iş arkadaşlarının bu "yasak" öğelerin bazılarında ortaya çıktığını gördü, ancak eve gönderilmediler. Hiç hoş değil. Ve şortunun o kadar da kısa OLMADIĞI hakkında konuşabilir miyiz? Hiç.