2Sep
Seventeen en çok seveceğinizi düşündüğümüz ürünleri seçti. Bu sayfadaki linklerden komisyon kazanabiliriz.
Kansaslı bir genç, erkek arkadaşının aynı iş için kendisinden daha fazla para kazandığını öğrendiğinde, patronuna sordu ve sonra kovuldu.
17 yaşındaki Jensen Walcott, Kansas City'deki Pizza Studio'da saati 8 dolara işe alındı. Özellikle 17 yaşındaki yakın arkadaşı Jake Reed'in işe alındığını öğrendiğinde, işi aldığı için çok heyecanlandı. Jensen ve Jake aynı yaşta olmalarına, aynı miktarda deneyime sahip olmalarına ve aynı pozisyon için işe alınmalarına rağmen, Jake saat başına 8,25 dolardan işe alındı.
Jensen bunun bir hata olduğunu varsayarak yeni patronunu aradı. Beklemeye alındı.
"Şu anda beklemedeyken bana sadece 8,25 dolar teklif edecek ve her şey iyi olacak diyordum ama... bunu yapmadı," dedi Jensen WDAF.
Yönetici geri döndü ve Jensen'e, politikaya aykırı olan ücretleri tartıştığı için kovulduğunu söyledi. Sonra Jake'i aradı ve onu kovdu.
Jake, WDAF'a “Kovulduğunu söyledi” dedi. "Temelde 10 saniyelik bir telefon görüşmesi gibi."
Hiçbir gence, ücretleri tartışmanın politikaya aykırı olduğu söylenmemişti.
Havlama
Avukat David White, WDAF'a, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun ücretleri tartışmanın uygun olduğunu söylediğini söyledi ve bu, White'ın Jensen'in mahkemede makul bir şekilde misilleme yapabileceğine inanması için sebep veriyor.
"Görünüşe göre, genç bayan, eşit olmayan ücretlerden şikayet ettiği için işine son verilmiş. Bu yasa dışı," dedi White WDAF'a. "Muhtemelen ne oldu - onlar genç. Şikayet edeceklerini düşünmediler."
Jensen, herhangi bir resmi yasal işlem başlatıp başlatmayacağından henüz emin değil, ancak yine de neden eşit ücret verilmediğini tam olarak anlamak istiyor.
“Kesinlikle kendilerinden utanmalılar” dedi.
Merak ediyor olabilirsiniz, çeyrek neden bu kadar önemli?
Sadece Jensen değil. Kadın Politikaları Araştırma Enstitüsü'ne (IWPR) göre, yüzde 21 ücret farkı vardı 2014 yılında tam zamanlı erkek ve kadın işçiler arasındaki Ve bu sayılar renkli kadınlar için daha da kötü. Eşit ücret, milyonlarca Amerikalıyı etkileyen büyük bir sorundur. Paranız için çok çalışıyorsunuz - erkek meslektaşlarınızdan daha çok (hatta daha çok!). Aynı şekilde ödüllendirilmeyi hak ediyorsun.
Güncelleme, 27 Haziran, 15:00:
Seventeen.com'a yaptığı açıklamada, Pizza Studio'nun bir sözcüsü, Jensen'in işten çıkarılmasının yanlış ele alındığını ve cinsiyetiyle ilgili olmadığını açıkladı. Hem ondan hem de Jake'ten özür dilediler ve olaydan sorumlu menajeri kovdular.
Pizza Stüdyo olayı tamamen araştırdı ve cinsiyetin ne maaşın ne de herhangi bir ücretin belirlenmesinde rol oynamadığını açıkça belirtmek istiyoruz. Pizza Stüdyo çalışanı. Bir kadın ve şirketteki en üst düzey operasyon yöneticisi olarak 750 çalışanı yönetiyorum, ve kişisel olarak herhangi bir ayrımcılığı kesinlikle yasaklayan politikalar ve prosedürler oluşturmuştur. tür. Derinlemesine bir incelemeden sonra, bu örneğin cinsiyete dayalı bir önyargı değil, daha çok bir biri tarafından doğru maaşın atanmaması ve şirket politikalarımızın yanlış anlaşılması çalışanlar; Bayan Walcott ile iletişim halinde olan yöneticinin de bir kadın olduğu belirtilmelidir.Pizza Ancak Studio, yöneticinin durumu nasıl ele aldığı konusunda hemfikir değildi. Çalışanlarımıza ve misafirlerimize her zaman saygılı ve açık iletişim içinde davranmaktan gurur duyuyoruz. Hem Bayan Walcott'a hem de Bay Reed'e resmi bir özür diledik ve ilgili tüm tarafların çıkarına olacak şekilde sorumlu yöneticiyle yollarımızı ayırdık. Bu deneyimi, ileriye dönük işe alım prosedürlerimizi ve politikalarımızı daha iyi iyileştirmek için kullanmayı planlıyoruz. Kansas City topluluğu olan Bayan Walcott ve Bay Reed'e teşekkür etmek istiyoruz ve endişelerini dile getirdikleri ve bu ciddi konuyu dikkatimize sundukları için basına teşekkür ediyoruz.
Her iki gence de işleri geri teklif edildi, ancak ikisi de kabul etmeyi seçmedi. Sözcü, ikisi de Pizza Stüdyosu'na dönseydi maaşlarının eşit olacağını söyledi.
