ฉันจะเป็นพันธมิตรผิวขาวที่ดีขึ้นได้อย่างไร

เนื่องจาก ประท้วง ต่อต้านความรุนแรงทางเชื้อชาติในประเทศยังคงบานปลาย คนผิวขาวจำนวนมากถาม "ทำไมการจลาจลเหล่านี้จึงเกิดขึ้น" และ "ทำไมคนจึงโกรธ?" ฉันเคยเห็นด้วยซ้ำ: "ฉันมีความรู้สึกและฉันต้องแบ่งปันมันตอนนี้!" และ "ทุกชีวิตมีความสำคัญ" ในขณะที่ บาง ของความคิดเหล่านี้อาจมีความหมายดี บ่อยกว่าไม่ แท้จริงแล้วความคิดเห็นเป็นอันตรายอย่างยิ่ง

คำถามเกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบไม่ได้เลวร้ายหรือต้องห้าม และควรให้มีการพูดคุยอย่างตรงไปตรงมาและเปิดใจเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่เกิดขึ้น แต่มีเพียง หลังจาก คุณได้ทำงานด้านกฎหมายและการวิจัยเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทั้งสองอย่างแล้ว มีแหล่งข้อมูลมากมายสำหรับพันธมิตรผิวขาวที่ให้ความรู้—จำไว้ว่า BIPOC (คนดำหรือ ชนเผ่าพื้นเมืองของสี) ที่คุณถามอาจจะต้องตอบคำถามเดียวกันมากมาย ครั้งก่อน สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าคนที่มีสีต้องทนทุกข์จากอคติและ microaggressions ที่คนผิวขาวไม่ต้องเผชิญ และเหตุการณ์ล่าสุดได้เพิ่มความเจ็บปวดที่มีอยู่และสร้างบาดแผลใหม่เท่านั้น

ดังนั้นจึงเป็นความรับผิดชอบของเราในฐานะพันธมิตรผิวขาวที่จะต้องได้รับข้อมูลและการศึกษาให้มากที่สุด ก่อนที่เราจะลงมือ เราต้องตรวจสอบก่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากช่วงเวลานี้ไม่เกี่ยวกับคนผิวขาวและความต้องการของเรา เราต้องแน่ใจว่าได้ทำงานในประเด็นนี้

ก่อน มาพร้อมกับคำถามเกี่ยวกับการแข่งขัน และเราต้องตรวจสอบก่อนว่าบุคคลที่เราขอนั้นมีแบนด์วิดธ์ทางจิตใจและอารมณ์ที่จะพูดคุยและแบ่งปันหรือไม่

หากคุณต้องการเป็นกำลังใจแต่ไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร ต่อไปนี้คือจุดเริ่มต้นที่ดี

คำสอนของดร.โรบิน ดิแองเจโล

ไม่มีที่ใดที่จะดีไปกว่าการเริ่มต้นกับดร. DiAngeloผู้ซึ่งศึกษาประเด็นเรื่องเชื้อชาติและมีส่วนร่วมกับคนผิวขาวเกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติมานานหลายทศวรรษ หนังสือของเธอรวมถึงที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความเปราะบางของสีขาว: ทำไมคนผิวขาวถึงพูดถึงการเหยียดเชื้อชาติจึงยาก, เป็นเลิศ. และวิดีโอด้านล่างนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่สมบูรณ์แบบหากคุณยังใหม่ต่อแนวคิดและการสนทนาเหล่านี้

บางประเด็นของเธอที่ฉันพบว่ามีประโยชน์เป็นพิเศษ:

• มีข้อสันนิษฐานเท็จที่คนผิวขาวคิดเกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติและความตึงเครียดทางเชื้อชาติ: "ฉันเป็นคนดี/ฉันไม่ใช่คน เหยียดตัวเอง ดังนั้นฉันจึงสามารถยกโทษให้ตัวเองจากความผิดใด ๆ / ฉันไม่ต้องมีส่วนร่วมในหัวข้อนี้ / ฉันไม่ใช่ ปัญหา."
• การมีความเชื่อนี้และการเผชิญหน้ากับปัญหาทางเชื้อชาติมักจะแสดงออกถึงความเปราะบางของสีขาว: "ความโกรธ ความกลัว ความรู้สึกผิด และพฤติกรรม เช่น การทะเลาะวิวาท การเงียบ การปล่อยให้เครียด สถานการณ์."
• การเหยียดเชื้อชาติเป็นระบบที่ ทั้งหมด คนเกิด. คนผิวขาวไม่สามารถอยู่นอกระบบได้—ที่จริงแล้ว เราฝังตัวอยู่ในนั้นอย่างลึกซึ้ง
• ระบบการเหยียดเชื้อชาตินี้มีประโยชน์โดยเนื้อแท้ของคนผิวขาว ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยข้อมูลทางสถิติจำนวนมหาศาล คนผิวขาวหลายคนได้รับการสอนว่ามุมมองของคนผิวสีไม่สำคัญในชีวิตประจำวันของเรา มีการแบ่งแยกทางสังคมในวงกว้าง—รวมถึงในที่อยู่อาศัยและการศึกษา (และต่อมาในการทำงานและชีวิต)—ในหลายพื้นที่ของสหรัฐฯ
• เราไม่ได้สร้างระบบนี้ขึ้นเอง (แม้ว่าเราอาจมีบรรพบุรุษที่เป็นเจ้าของทาสก็ตาม) อย่างไรก็ตาม มันเป็นความรับผิดชอบของเราที่จะเข้าใจมัน ให้ความรู้ตัวเองเกี่ยวกับมัน ปลูกฝังความสัมพันธ์กับคนที่มีสีและจริงๆ ฟัง (เพิ่มเติมจากด้านล่าง) และทำงานเพื่อรื้อระบบความไม่เท่าเทียมกันที่มีอยู่รอบตัวเรา

การแยกจุดสุดท้ายนั้นคุ้มค่า: การเป็นพันธมิตรที่แท้จริงไม่ใช่แค่การพูดคุย มันเป็นเรื่องของงาน เป็นกระบวนการที่ใช้งานอยู่ และกระบวนการนั้นเป็นของทุกคน ไม่ว่าเราต้องการมีส่วนร่วมหรือไม่ก็ตาม

ผู้อ่านและนักการศึกษาที่มีความอ่อนไหว

นักการศึกษาหลายคนได้เตรียมตัวเองให้พร้อมสำหรับผู้ที่ต้องการทำงาน พวกเขาเป็นคนที่สมบูรณ์แบบที่จะติดตามหากคุณเริ่มดื่มด่ำกับเนื้อหานี้ นักเขียน นักประชาสัมพันธ์ และผู้อ่านที่อ่อนไหว เช่น Mireille Harper มีข้อมูลเบื้องต้นที่มีประโยชน์เกี่ยวกับวิธีการเป็นพันธมิตรที่ดีขึ้นในระยะสั้นและระยะยาว ซึ่งรวมถึงแหล่งข้อมูลต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติหลายประการ:

และดังที่ DiAngelo ตั้งข้อสังเกตว่า หากเราอยู่บนเส้นทาง เราจะทำผิดพลาดในขณะที่เราไป แต่ความล้มเหลวคือครูที่ดีที่สุด เราต้องยอมพัง รับฟังคำติชมอย่างตรงไปตรงมาและให้เกียรติจากผู้รู้ดีกว่าขออภัย โดยไม่ได้รับการป้องกัน (หรือพยายาม "พิสูจน์" เราเป็นคนดี) และก้าวไปข้างหน้ากับบทเรียน ได้เรียนรู้. ฉันได้ทำสิ่งนี้เป็นการส่วนตัว—เผชิญหน้ากับอคติ การอบรมเลี้ยงดู และความเปราะบางของสีขาว—และฉันสัญญาว่ามันจะง่ายขึ้น

ผู้เขียนขายดี Kacen Callender สรุปไว้อย่างสวยงามในหัวข้อว่าพันธมิตรสีขาวสามารถมีลักษณะอย่างไร:

ผู้สร้างภาพยนตร์ นักเขียน และครีเอทีฟ

ผู้เขียนและทรัพยากรที่ต่อต้านการเหยียดผิวมีอยู่มากมาย และ วรรณกรรมมากมายในหัวข้อ ยืดเยื้อมาหลายศตวรรษ เพียงเพื่อตั้งชื่อคู่: นักเขียนสมัยใหม่เช่น อิบราม เอ็กซ์ เคนดิ, มิเชล อเล็กซานเดอร์, ทา-เนฮิซี โคเตส, หรือไอคอนอย่าง โทนี่ มอร์ริสัน, Maya Angelou, โซร่า นีล เฮิร์สตัน, และ เจมส์ บอลด์วิน. และให้ความรู้ตนเองเกี่ยวกับบุคคลสำคัญแต่ไม่ค่อยมีใครรู้จักในการต่อสู้เพื่อความเท่าเทียมทางเชื้อชาติเช่น มาร์ชา พี. จอห์นสัน และ เบยาร์ด รัสติน, ยังสามารถให้ความกระจ่าง

ผู้กำกับ Ava DuVernay ยังจัดการกับปัญหาทางเชื้อชาติในงานของเธอ—รวมถึงมินิซีรีส์ที่ทำลายล้างแต่จำเป็น เมื่อพวกเขาเห็นเราบน Netflix—และได้ให้บริบทว่าเหตุใดปัญหาเหล่านี้จึงมีความสำคัญต่อประเทศของเรา:

เธอยังจัดหาแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผลงานของเธอเองเพื่อตอบคำถาม "ฉันจะทำอย่างไรตอนนี้ [ที่ฉันดูและต้องการช่วย]"

และคอยดูเ สารคดีที่กำลังจะเกิดขึ้น Aggie ซึ่งครอบคลุมเรื่องราวของ Agnes Gund กุนด์เห็นสารคดีของดูแวร์เนย์ วันที่ 13 เกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติที่เกี่ยวข้องกับการกักขังและเริ่ม กองทุนศิลปะเพื่อความยุติธรรม เพื่อสนับสนุนการปฏิรูปเรือนจำและศิลปินที่ถูกจองจำ

องค์กร BIPOC ที่ให้การสนับสนุน

ที่นี่คือรายการทรัพยากร ที่สนับสนุนและช่วยเหลือผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างแข็งขันในการประท้วงเกี่ยวกับความรุนแรงของตำรวจในปัจจุบัน การสนับสนุนทางการเงินเป็นหนทางหนึ่ง แต่คุณยังสามารถช่วยด้วยการลงนามในคำร้อง ขยายสาเหตุที่เกี่ยวข้อง และ—ไม่ต้องแปลกใจ—การให้ความรู้เกี่ยวกับบรรยากาศทางการเมืองในปัจจุบัน

สิ่งสำคัญคือต้องทราบด้วยว่าการพัฒนาเครือข่ายต่อต้านการเหยียดผิวไม่ควรและไม่ควรถูกโดดเดี่ยวจนถึงขณะนี้ หัวข้อนี้ให้ภาพรวมที่ดีขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่กำลังทำงานอย่างหนักเป็นพิเศษในขณะนี้ แต่ยังรวมถึงสิ่งที่พวกเขามุ่งมั่นอยู่เสมอ:

กลุ่มอื่นๆ เช่น the สหภาพเสรีภาพพลเรือนอเมริกัน, NS กองทุนป้องกันและศึกษาทางกฎหมายของ NAACP, และ Black Lives Matter น่าติดตามเพราะพวกเขาแบ่งปันแหล่งข้อมูลมากมายบนเว็บไซต์และบัญชีโซเชียลของพวกเขาซึ่งคุณสามารถดึงออกมาได้ทุกวัน

จำไว้ว่าการเป็นพันธมิตรที่แข็งแกร่งนั้นเป็นความก้าวหน้า ต้องใช้เวลาและพลังงานคงที่และไม่ใช่เป้าหมายที่แน่นอน พยายามเรียนรู้และเติบโตต่อไป