2Sep
Seventeen เลือกผลิตภัณฑ์ที่เราคิดว่าคุณจะชอบมากที่สุด เราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นจากลิงก์ในหน้านี้
ฝ่ายบริหารของทรัมป์กำลังวางแผนที่จะยุตินโยบายในยุคโอบามาที่มีเป้าหมายเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้าง – และ Ivanka Trump ก็สนับสนุน
กฎดังกล่าวกำหนดให้เจ้าของธุรกิจต้องบันทึกจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงาน ตลอดจนเพศ เชื้อชาติ และชาติพันธุ์ของพนักงานแต่ละคน นายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 100 คนจะต้องส่งข้อมูลไปยังคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน การใช้ข้อมูลดังกล่าว รัฐบาลกลางจะมีหลักฐานที่ชัดเจนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติในการจ่ายเงิน
แต่ฝ่ายบริหารของทรัมป์กำลังทำลายกฎ ตาม ถึงรายงานจาก นิวส์วีคเพราะพวกเขาบอกว่ามันจะเป็นเอกสารมากเกินไปสำหรับนายจ้าง “มันเป็นภาระอันใหญ่หลวง” นีโอมี ราม ผู้ดูแลระบบจากสำนักงานข้อมูลและกิจการกำกับดูแล บอกกับนิตยสาร “เราไม่เชื่อว่าสิ่งนี้จะช่วยให้เรารวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับค่าจ้างและการจ้างงานได้จริง”
Ivanka ผู้ซึ่งปิดช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศเป็นจุดสนใจหลักในบทบาทของเธอในฝ่ายบริหารเห็นด้วย
“ในที่สุด แม้ว่าฉันจะเชื่อว่าเจตนาดีและยอมรับว่าความโปร่งใสในการจ่ายเงินเป็นสิ่งสำคัญ นโยบายที่เสนอจะไม่ให้ผลลัพธ์ตามที่ตั้งใจไว้” เธอกล่าวในแถลงการณ์
ต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้างเพราะคุณเป็นผู้หญิง? แทนที่จะส่งหลักฐานของอคติดังกล่าวไปยังรัฐบาลกลาง ให้คำนึงถึงลูกสาวคนแรกและคำแนะนำด้านอาชีพที่เป็นประโยชน์ของที่ปรึกษาทำเนียบขาว จากหนังสือเล่มใหม่ของเธอ ผู้หญิงที่ทำงาน: "ผู้หญิงทุกคนได้รับประโยชน์อย่างล้นเหลือจากการออกแบบชีวิตของพวกเขา"
คุณเป็นเศรษฐีแล้วหรือยัง?
จาก:คอสโมโพลิแทน US
