เคล็ดลับในการลงจอดฝึกงาน

การค้นหาการฝึกงานอาจเป็นงานในตัวเอง นั่นคือเหตุผล สิบเจ็ด ถาม Teen4Hire.org ผู้ก่อตั้ง Renee Ward สำหรับเคล็ดลับในการทำให้กระบวนการนี้จัดการได้ง่ายขึ้น อ่านเคล็ดลับที่เธอต้องรู้เพื่อความสำเร็จ:

สิบเจ็ด: บริษัทมองหาอะไรเมื่อค้นหาผู้ฝึกงานภาคฤดูร้อน?

เรเน่ วอร์ด: คำขออันดับหนึ่งที่เราได้ยินคือ "เราต้องการวัยรุ่นที่สามารถทำตามคำแนะนำและเต็มใจที่จะเรียนรู้ ความกระตือรือร้นและทัศนคติเชิงบวกเป็นสิ่งสำคัญ

17: คุณมีคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่จะสวมใส่ไปสัมภาษณ์หรือไม่?

อาร์ดับบลิว: สวมชุดทำงาน แม้ว่าจะเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานแบบสบายๆ คุณมีโอกาสเพียงครั้งเดียวที่ความประทับใจแรกพบ สถานประกอบการสามารถบอกเกี่ยวกับการแต่งกายได้เมื่อคุณได้รับการว่าจ้าง และฉันจะเอาวงแหวนจมูกหรือลิ้นออกด้วย เพื่อนของคุณอาจคิดว่าพวกเขาเจ๋ง แต่นายจ้างส่วนใหญ่ยังคงขมวดคิ้วกับคนที่อยู่ในที่ทำงาน

17: คุณควรเตรียมคำถามสัมภาษณ์ประเภทใด

อาร์ดับบลิว: คุณจะถูกขอให้แบ่งปันประสบการณ์ที่คุณมีที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงาน บางสถานที่ยังขอให้คนที่พวกเขาสัมภาษณ์ทำแบบทดสอบประเมินพฤติกรรมหรือแบบทดสอบทักษะ บริษัทต่างๆ กำลังมองหาหลักฐานว่าคุณเป็นคนขยันที่แสดงความมุ่งมั่น ความเต็มใจที่จะเรียนรู้ และความสามารถในการปฏิบัติตามคำแนะนำ โดยปกติ นายจ้างจะถามคำถามในลักษณะที่จะช่วยให้พวกเขาเข้าใจถึงบุคลิกภาพและอุปนิสัยของคุณ

17: คุณมีเคล็ดลับในการให้สัมภาษณ์หรือไม่?

อาร์ดับบลิว: เป็นธุรกิจให้มากที่สุด ตรงเวลา. พูดและแต่งกายให้เหมาะสม เสนอการจับมือที่มั่นคงและรอยยิ้ม สบตากับผู้สัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโทรศัพท์มือถือของคุณปิดอยู่ คาดคะเนคำถามและฝึกฝนคำตอบของคุณก่อนการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณรู้สึกมั่นใจ ให้คำตอบของคุณในประโยคที่สมบูรณ์ คำถามดีๆ ที่ควรฝึกฝนคือ: คุณบอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณได้บ้าง อะไรคือจุดแข็งของคุณ? จุดอ่อนของคุณคืออะไร? ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่ ทำไมเราควรจ้างคุณ?

การฝึกงานในฝันของคุณคืออะไร? แบ่งปันในความคิดเห็น! หรือถ้าคุณมีการฝึกงานแล้ว แบ่งปันเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับวิธีการลงจอด!