เด็กสาววัย 17 คนนี้ถูกไล่ออกหลังจากขอค่าจ้างเท่าๆ กันในงานฤดูร้อนของเธอ

เมื่อวัยรุ่นชาวแคนซัสค้นพบว่าเพื่อนผู้ชายของเธอทำเงินได้มากกว่าที่เธอทำเพื่องานเดียวกัน เธอถามเจ้านายของเธอเกี่ยวกับเรื่องนี้ แล้วก็ถูกไล่ออก

Jensen Walcott วัย 17 ปี ได้รับการว่าจ้างจาก Pizza Studio ในแคนซัสซิตี้ ในราคา 8 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เธอตื่นเต้นมากที่ได้งานนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเธอรู้ว่าเจค รีด เพื่อนที่ดีของเธอซึ่งอายุ 17 ปีเช่นกันได้รับการว่าจ้าง แม้ว่า Jensen และ Jake จะอายุเท่ากัน มีประสบการณ์เท่ากัน และได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งเดียวกัน แต่ Jake ได้รับการว่าจ้างที่ 8.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

สมมติว่าเป็นความผิดพลาด เซ่นเรียกเจ้านายคนใหม่ของเธอ เธอถูกกักตัวไว้

“ฉันเหมือนบางทีตอนที่ฉันถูกพักงานตอนนี้ เธอจะให้ฉันแค่ $8.25 และทุกอย่างจะดี แต่... เธอไม่ได้ทำอย่างนั้น” เซ่นบอก WDAF.

ผู้จัดการกลับมาและบอกกับเจนเซ่นว่าเธอถูกไล่ออกเนื่องจากคุยเรื่องค่าจ้างซึ่งขัดต่อนโยบาย ต่อไป เธอเรียกเจคและไล่เขาออก

“เธอบอกว่าคุณถูกไล่ออก” เจคบอกกับ WDAF "โดยทั่วไปเหมือนกับการโทร 10 วินาที"

ไม่เคยมีใครบอกวัยรุ่นว่าการอภิปรายเรื่องค่าจ้างขัดต่อนโยบาย

อัยการ David White บอก WDAF ว่าคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติกล่าวว่าเป็นการเหมาะสมที่จะหารือเกี่ยวกับค่าจ้าง ซึ่งทำให้ White มีเหตุผลที่จะเชื่อว่า Jensen สามารถตอบโต้อย่างสมเหตุสมผลในศาล

“ตามมูลค่าแล้ว ปรากฏว่าหญิงสาวถูกบอกเลิกจ้างเพราะเธอบ่นเรื่องค่าแรงไม่เท่ากัน นั่นผิดกฎหมาย” ไวท์กล่าวกับ WDAF “น่าจะเกิดอะไรขึ้น – พวกเขาเป็นวัยรุ่น พวกเขาไม่คิดว่าพวกเขาจะบ่น”

เซ่นยังไม่แน่ใจว่าเธอจะดำเนินการทางกฎหมายอย่างเป็นทางการหรือไม่ แต่เธอก็ยังต้องการทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าทำไมเธอจึงไม่ได้รับค่าจ้างเท่ากัน

“พวกเขาควรจะละอายใจในตัวเองอย่างแน่นอน” เธอกล่าว

คุณอาจสงสัยว่าทำไมไตรมาสถึงเป็นเรื่องใหญ่?

ไม่ใช่แค่เจนเซ่นเท่านั้น ตามที่สถาบันวิจัยนโยบายสตรี (IWPR) มีช่องว่างค่าจ้าง 21 เปอร์เซ็นต์ ระหว่างคนงานเต็มเวลาชายและหญิงในปี 2557 และตัวเลขเหล่านั้นยิ่งแย่ลงไปอีกสำหรับผู้หญิงที่มีผิวสี การจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันเป็นปัญหาใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อชาวอเมริกันหลายล้านคน คุณทำงานหนักเพื่อเงินของคุณ - หนัก (หรือหนักกว่านั้นอีก!) มากกว่าผู้ชายของคุณ คุณสมควรได้รับรางวัลเหมือนกัน

Update 27 มิถุนายน 15:00 น.:

ในแถลงการณ์ที่เผยแพร่บน Seventeen.com โฆษกของ Pizza Studio อธิบายว่าการไล่ออกของ Jensen นั้นไม่ถูกต้องและไม่เกี่ยวข้องกับเพศของเธอ พวกเขาได้ขอโทษทั้งเธอและเจค และได้ไล่ผู้จัดการที่รับผิดชอบในเหตุการณ์นี้ออกแล้ว

พิซซ่า Studio ได้ตรวจสอบเหตุการณ์ทั้งหมดแล้ว และเราต้องการชัดเจนว่า เพศไม่ได้มีบทบาทในการกำหนดเงินเดือนหรือเงินเดือนใดๆ พิซซ่า พนักงานสตูดิโอ. ในฐานะที่เป็นผู้หญิงและเป็นผู้บริหารระดับสูงในบริษัท ฉันดูแลพนักงาน 750 คน และได้กำหนดนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติที่ห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติโดยเด็ดขาด ใจดี. หลังจากการตรวจสอบในเชิงลึก เรามั่นใจว่ากรณีนี้ไม่ใช่อคติทางเพศแต่เป็น ความล้มเหลวในการกำหนดเงินเดือนที่ถูกต้องและความเข้าใจผิดเกี่ยวกับนโยบายของบริษัทโดยหนึ่งใน .ของเรา พนักงาน; ควรสังเกตว่าผู้จัดการในการสื่อสารกับนางสาววัลคอตต์เป็นผู้หญิงด้วยพิซซ่า สตูดิโอไม่เห็นด้วยกับวิธีที่ผู้จัดการจัดการกับสถานการณ์ เราภาคภูมิใจในการปฏิบัติต่อพนักงานและแขกของเราด้วยความเคารพและสื่อสารอย่างเปิดเผยตลอดเวลา เราได้ยื่นคำขอโทษอย่างเป็นทางการต่อทั้ง Miss Walcott และ Mr. Reed และได้แยกทางกับผู้จัดการที่รับผิดชอบเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เราวางแผนที่จะใช้ประสบการณ์นี้เพื่อปรับปรุงขั้นตอนการจ้างงานและนโยบายของเราให้ดียิ่งขึ้นในอนาคต เราขอขอบคุณ Miss Walcott และ Mr. Reed ชุมชน Kansas City และสื่อมวลชนที่แจ้งข้อกังวลและแจ้งเรื่องสำคัญนี้ให้เราทราบ

วัยรุ่นทั้งสองได้รับการเสนองานคืน แต่ก็ไม่เลือกที่จะยอมรับ หากทั้งคู่กลับมาที่ Pizza Studio ค่าตอบแทนของพวกเขาจะเท่ากัน โฆษกกล่าว