Modellen Rachel Rickert säger att hon fick sparken för att hon hade mens

En modell har hävdat att hon fick sparken från sitt jobb som representerade biltillverkaren Hyundai på New York International Auto Show för att hon hade sin mens.

Rachel Rickert, 27, berättade för BBC hon "skämdes" av varumärket och har lämnat in ett klagomål mot företaget.

Under arbetet på bilmässan i april sa Rickert att hon gjorde det klart att hon behövde en toalettpaus, men fick upprepade gånger veta att det var för upptaget för att hon skulle lämna Hyundai -båset. När hon inte hann med att byta tampong, bad modellen om rena underkläder och strumpbyxor och kom i kontakt med hennes talangreparat Erika Seifred för att förklara vad som hade hänt.

Seifred berättade för Rickert att Hyundai ville att hon skulle ta ledigt natten, men när hon bad om att få stanna för att hon fick betalt i timmen fick hon besked om att gå hem.

Dagen efter kontaktade Rickerts representant att Hyundai inte längre ville att hon skulle arbeta på showen eftersom de hörde om hennes mens.

"Jag var helt förbryllad", sa hon till BBC. ”Jag blev riktigt upprörd. Jag började gråta... Jag bokar ut shower, och jag saknar andra möjligheter. Så jag var precis som - "Vad? Det här är inte rätt!'

"Jag kommer inte att låta människor behandla kvinnor på detta sätt", tillade hon. "Det är en naturlig sak som vi har, våra perioder, och det är inte så att jag vill ha särskild behandling på grund av det. Jag vill bara bli respekterad som människa och kunna gå på toaletten. Och för att inte betraktas som en dålig anställd eftersom jag behövde använda badrummet. "

Rickert hade arbetat vid dussintals andra liknande konventioner och enligt New York Post, förväntade sig att tjäna $ 5000 (£ 3890) från showen. Hon sa att hon ännu inte har fått betalt för sin tid där.

Modellen har gjort ett diskrimineringsklagomål till US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mot Hyundai och Seifreds förvaltningsföretag, Experiential Talent.

Hyundai Motor America berättade för BBC den har ännu inte fått någon EEOC -ansökan, men undersöker vad som hände. En talesperson för varumärket sa: "Vi tar alla sådana klagomål på allvar och kommer att svara på lämpligt sätt när vi har en chans att undersöka påståendets fördelar."