8Sep
Sjutton väljer produkter som vi tror att du kommer att älska mest. Vi kan tjäna provision från länkarna på den här sidan.
Sjutton: Vad letar företag efter när de letar efter en sommarpraktikant?
Renee Ward: Förfrågan nummer ett vi hör är: "Vi behöver tonåringar som kan följa anvisningar och är villiga att lära sig. Entusiasm och en positiv inställning är nyckeln.
17: Har du några tips på vad du ska ha på dig till en intervju?
RW: Bär affärskläder, även om det är en avslappnad arbetsmiljö. Du har bara en chans på ett första intryck. Anläggningen kan berätta om klädkoden när du anställs. Och jag skulle ta ut alla näs- eller tungringar också. Dina vänner kanske tycker att de är coola, men de flesta arbetsgivare rynkar fortfarande på pannan på dem på arbetsplatsen.
17: Vilken typ av intervjufrågor ska du vara förberedd på?
RW: Du kommer att bli ombedd att dela med dig av dina erfarenheter som har att göra med praktiken. Vissa ställen ber också personerna som de intervjuar att ta ett beteendebedömningstest eller ett kompetensbaserat test. Företag söker bevis på att du är en hårt arbetande som visar beslutsamhet, en vilja att lära och förmågan att följa anvisningar. Vanligtvis kommer arbetsgivaren att ställa frågorna på ett sätt som hjälper dem att få en känsla av din personlighet och karaktär.
17: Har du några tips för att klara intervjun?
RW: Var så affärsmässigt som möjligt. Vara i tid. Tala och klä dig på rätt sätt. Ge ett hårt handslag och ett leende. Ta ögonkontakt med intervjuaren. Se till att din mobiltelefon är avstängd. Förutse frågor och öva på dina svar innan intervjun så att du känner dig trygg. Ge dina svar i hela meningar. Några bra frågor att öva med är: Vad kan du berätta om dig själv? vad är dina styrkor? Vad är din svaghet? Varför vill du jobba här? Varför ska vi anställa dig?
Vad är din drömpraktik? Dela det i kommentarerna! Eller om du redan har en praktikplats, dela några användbara tips om hur du fick det!
