Denna 17-åring fick sparken efter att ha bett om lika lön på sitt sommarjobb

När en tonåring i Kansas upptäckte att hennes killevän tjänade mer pengar än hon gjorde för samma jobb frågade hon sin chef om det - och fick då sparken.

Jensen Walcott, 17, anställdes på Pizza Studio i Kansas City för 8 dollar i timmen. Hon var mycket glad över att få jobbet, särskilt när hon fick veta att hennes goda vän Jake Reed, också 17, hade anställts. Även om Jensen och Jake är lika gamla, har lika mycket erfarenhet och anställdes för samma tjänst, anställdes Jake till 8,25 dollar i timmen.

Förutsatt att det var ett misstag ringde Jensen sin nya chef. Hon sattes i vänteläge.

"Jag var som att kanske, när jag väntar just nu, kommer hon bara att erbjuda mig $ 8,25 och allt kommer att bli bra men... det gjorde hon inte, säger Jensen WDAF.

Chefen återvände och berättade för Jensen att hon fick sparken för att ha diskuterat löner, vilket är emot politiken. Därefter ringde hon till Jake och sparkade honom.

"Hon sa att du är avskedad", sa Jake till WDAF. "I princip precis som ett tio sekunders telefonsamtal."

Ingen av tonåringarna hade någonsin fått veta att diskussion om löner strider mot politiken.

Advokat David White berättade för WDAF att National Labor Relations Board säger att det är lämpligt att diskutera löner, vilket ger White anledning att tro att Jensen rimligen kan hämnas i domstol.

"Till det verkliga värdet verkar det som att den unga damen avslutades för att hon klagade på ojämlika löner. Det är olagligt, säger White till WDAF. "Förmodligen har det hänt - de är tonåringar. De trodde inte att de skulle klaga. "

Jensen är ännu inte säker på om hon kommer att vidta några officiella rättsliga åtgärder, men hon vill fortfarande helt förstå varför hon inte fick lika lön.

"De borde definitivt skämmas över sig själva", sa hon.

Du kanske undrar, varför är en fjärdedel så stor sak?

Det är inte bara Jensen. Enligt Institute for Women's Policy Research (IWPR), det fanns en löneskill på 21 procent mellan heltidsarbetande manliga och kvinnliga arbetare 2014. Och dessa siffror är ännu värre för färgade kvinnor. Lika lön är en enorm fråga som påverkar miljoner amerikaner. Du arbetar hårt för dina pengar - lika hårt (eller ännu hårdare!) Än dina manliga motsvarigheter gör. Du förtjänar att belönas på samma sätt.

Uppdatering, 27 juni, 15:00:

I ett uttalande som släpptes till Seventeen.com förklarade en talesperson för Pizza Studio att Jensens avfyrning misshandlades och inte var relaterat till hennes kön. De har bett om ursäkt för både henne och Jake och har sparkat chefen som är ansvarig för händelsen.

Pizza Studio har undersökt händelsen till fullo och vi vill vara tydliga med att kön inte spelade någon roll för att fastställa varken lön eller för någon Pizza Studioanställd. Som kvinna och den högst rankade verksamhetschefen i företaget övervakar jag 750 anställda, och har personligen infört policyer och förfaranden som strängt förbjuder diskriminering av någon snäll. Efter en fördjupad granskning är vi övertygade om att denna instans inte var en av könsfördomar utan snarare a underlåtenhet att tilldela rätt lön och ett missförstånd om vår företagspolicy av någon av våra anställda; det bör noteras att chefen i kommunikation med fröken Walcott också är en hona.Pizza Studio höll dock inte med om hur chefen hanterade situationen. Vi är stolta över att alltid behandla våra anställda och gäster med respekt och öppen kommunikation. Vi har uttryckt en formell ursäkt till både fröken Walcott och herr Reed och har skilt sig från den ansvariga chefen i bästa för alla inblandade parter. Vi planerar att använda denna erfarenhet för att bättre förbättra våra anställningsförfaranden och policyer framåt. Vi vill tacka fröken Walcott och herr Reed, Kansas City -samhället och pressa för att de uttryckte deras oro och uppmärksammade denna allvarliga fråga.

Båda tonåringarna erbjöds sitt jobb tillbaka, men ingen av dem valde att acceptera. Hade de båda återvänt till Pizza Studio hade deras lön varit lika, sade talesmannen.