Зашто су сви љути на "Феминистичку" компанију која прави доњи веш

Компанија доњег веша отпорна на период Тхинк је под ватром ове недеље касније Рацкед објавио је бомбаску истрагу откривајући образац злоупотребе праксе на радном месту која се наводно дешава при покретању.

Тхинк се продаје купцима као феминистички бренд, али узнемирујуће, чини се да запослени немају користи од идеала за жену у компанији. Једна анонимна бивша запослена особа која је интервјуисана за извештај рекла је да је њен рад са Тхинком био "као да је у злостављачкој вези" у "средњем школском окружењу".

Све у свему, пола туцета садашњих и бивших запослених разговарало је са Рацкед -ом о својим лошим искуствима у Тхинк -у. Међу оптужбама:

• Стил управљања суоснивача компаније Мики Агравал вербално је увредљив. Током једног састанка, наводно је напала запосленог и назвала је "кучком".
• Агравал је вршио притисак на особље да оставља позитивне критике компаније на сајтовима за тражење посла, иако је Тхинкова плата била "лако 30.000 долара" мања од онога што су друге компаније плаћале.
  click fraud protection
• Тхинково здравствено осигурање било је прескупо за запослене. Чак и најјефтинији план кошта 200 УСД месечно.
• Запослени су се морали одмах вратити на посао након што су добили бебе. Мајке које су родиле добиле су само две недеље плаћеног одсуства и једну недељу са пола плате, док су родитељи без порођаја добили недељу дана плаћеног одсуства и недељу дана са пола плате.
• Пуцњава се догодила потпуно изненада. Двоје запослених сазнало је да су остали без посла тек када су им нагло прекинути рачуни е -поште.
• Запослени су морали да потпишу споразум у којем се каже да ће прекинути контакт на друштвеним мрежама са свим купцима и потенцијалним купцима - другим речима, са свима на свету који добију менструацију.

"Један од мојих колега је почео да плаче", сећа се анонимни запосленик са мучним састанком особља са Агравал -ом. "Рекла је, знате," волим да радим овде. Волим да радим за жене. Али боли ме сазнање да у основи дајем цео свој живот Тхинку, као што стално радим, али не могу ни да приуштим контролу рађања. А шта то значи ако смо у феминистичкој компанији и не могу си приуштити да будем сигурна и заштићена? ''

Десет људи је наводно напустило компанију од 35 људи од јануара. Прошле седмице, Агравал се повукао са места генералног директора али се каже да остаје са Тхинком као „главни официр за визију“.

У светлу приче о Рацкед -у, писац и заговорник ЛГБТК -а Тилер Форд твитовао је нит о свом болном искуству у раду са Тхинком као моделом и извођачем. Тилер (који је род који није бинарни и транс) описао је низ узнемирујућих сусрета са запосленима који су укључивали трансфобни језик и креативну крађу.

(Да бисте прочитали читаву Тајлерову нит, кликните овде.)

Глумица и ауторка Мара Вилсон поделила је Тилерову подршку, твитовањем да је и она имала "разочаравајућа искуства" са Тхинком.

Како су се прича о Рацкед -у и Тилерови твеетови ширили, све више људи се јавило да на Твиттер -у осуди бренд.

Севентеен.цом је контактирао Тхинк ради коментара и примио изјаву портпарола која је делимично гласила: "Наше руководство је дошли смо до дна ових навода и, као и увек, активно радимо на решавању и побољшању наше корпорације култура “.

Тхинк се такође обратио Тилеровим твитовима. "Разочарани смо што смо чули за Тајлеров приказ њиховог искуства на модној ревији ТХИНКС", наводи се у саопштењу. "Лицемерје свега... ми то видимо. ТХИНКС настоји да разбије баријере за маргинализоване и подигне ућуткане, и јасно је да још увек имамо начина да кренемо. Од срца бисмо желели да изразимо најдубље извињење Тајлеру и ЛГБТКИА заједници. Тилер, препознајемо да не заслужујемо лекције које нам тако љупко предајеш - али обећавамо да ћемо учити из твоје храбрости и бити бољи. "

Ханнах Оренстеин је помоћни уредник функција на Севентеен.цом. Пратите је Твиттер и инстаграм!