8Sep
Седамнаест бира производе за које мислимо да ће вам се највише допасти. На везама на овој страници можемо зарадити провизију.
Седамнаест: Шта компаније траже када траже летњег приправника?
Ренее Вард: Захтев број један који чујемо је: „Потребни су нам тинејџери који могу да прате упутства и спремни су да уче. Одушевљење и позитиван став су кључни.
17: Имате ли неки савет шта обући на интервју?
РВ: Носите пословну одећу, чак и ако је то лежерно радно окружење. Имате само једну прилику за први утисак. Установа вам може рећи кодекс облачења када се запослите. Извадио бих и прстење за нос или језик. Ваши пријатељи би могли помислити да су кул, али већина послодаваца се и даље мршти на оне на радном месту.
17: На која питања за интервју бисте требали бити спремни?
РВ: Од вас ће се тражити да поделите свако искуство које имате у вези са стажирањем. Нека места такође траже од људи које интервјуишу да ураде тест процене понашања или тест заснован на вештинама. Компаније траже доказе да сте вредан радник који показује одлучност, вољу за учењем и способност да следите упутства. Обично ће послодавац постављати питања на начин који ће им помоћи да стекну осећај о вашој личности и карактеру.
17: Имате ли неки савет како да закажите интервју?
РВ: Будите што пословнији. Будите на време. Говорите и облачите се на одговарајући начин. Понудите чврсто руковање и осмех. Успоставите контакт очима са испитивачем. Уверите се да је ваш мобилни телефон искључен. Предвидите питања и вежбајте своје одговоре пре интервјуа како бисте се осећали самоуверено. Одговоре дајте у целим реченицама. Нека добра питања за вежбање су: Шта ми можете рећи о себи? Које су Ваше предности? Које су ваше слабости? Зашто хоћеш да радиш овде? Због чега би смо вас запослили?
Која је ваша пракса из снова? Поделите то у коментарима! Или, ако већ имате стажирање, поделите неке корисне савете о томе како сте га завршили!
