2Sep
Sedemnajst izdelkov izbere, za katere menimo, da vam bodo najbolj všeč. Na povezavah na tej strani lahko zaslužimo provizijo.
Trumpova administracija namerava odpraviti politiko iz obdobja Obame, namenjeno preprečevanju plačne diskriminacije-in Ivanka Trump to podpira.
Pravilo bi od lastnikov podjetij zahtevalo, da dokumentirajo, koliko plačujejo svojim zaposlenim, pa tudi spol, raso in narodnost. Delodajalci z več kot 100 zaposlenimi bi morali podatke poslati Komisiji za enake možnosti zaposlovanja. Z uporabo teh podatkov bi zvezna vlada imela trdne dokaze o plačni diskriminaciji.
Toda Trumpova administracija se drži pravila, po na poročilo od Newsweek, ker pravijo, da bi bilo za delodajalce preveč papirja. "To je izjemno obremenjujoče," je za revijo povedala Neomi Raom, administratorka Urada za informacije in regulativne zadeve. "Ne verjamemo, da bi nam dejansko pomagalo pri zbiranju informacij o plačni in zaposlitveni diskriminaciji."
S tem se strinja tudi Ivanka, ki je zaokrožitev razlike v plačah med spoloma osrednji poudarek svoje vloge v upravi.
"Konec koncev, čeprav menim, da je bil namen dober in se strinjam, da je preglednost plačil pomembna, predlagana politika ne bi dala pričakovanih rezultatov," je dejala v izjavi.
Se soočate z diskriminacijo plač, ker ste ženska? Namesto da bi zvezni vladi poslali dokaze o takšni pristranskosti, upoštevajte koristne nasvete prve hčerke in svetovalca Bele hiše. Iz njene nove knjige, Ženske, ki delajo: "Vse ženske imajo neizmerno korist od tega, da si oblikujejo življenje."
Ste že milijonar?
Od:Cosmopolitan ZDA
