2Sep
Sedemnajst izdelkov izbere, za katere menimo, da vam bodo najbolj všeč. Na povezavah na tej strani lahko zaslužimo provizijo.
Mnogi od nas so se vse življenje učili napačnih informacij. V šoli, po svetu in celo v naših domovih smo bili navajeni misliti, da je opredelitev spola omejena na moške ali samica in da ste se rodili ali/ali. Toda zahvaljujoč delu ljudi in zaveznikov LGTBQ svet končno razume, da temu ni tako. Spol je neskončen. Sestavlja ga spekter identitet, ki vključuje več kot le izraza "moški" ali "ženska". The pogovor se bo morda zdel nov in v redu je, da ne veste vsega, vendar je vaša odgovornost, da opravite delo in raziskati informacije ki vam morda še vedno niso jasni. Eden izraz, ki se nekaterim ljudem morda ne zdi popolnoma znan, je "agender". Torej, kaj natančno pomeni 'agender'? Pojdimo vanjo.
Po navedbah GenderSpectrum.org, agender se nanaša na osebo, ki meni, da nima spola. Agender se lahko nanaša tudi na nekoga ki so spolno nevtralni, kar pomeni, da se ne vidijo ne kot moški niti kot ženska, ampak kot da imajo še vedno spol. Njihov spol je lahko neznan ali nedoločljiv.
Agender se lahko sklicuje tudi na nekdo, ki mu ni vseeno za spol, ne želi označevati svoje notranje in zunanje identitete ali se identificira kot oseba, namesto spola. Agenderja ne smemo zamenjevati izraz "aseksualen", ki se dejansko nanaša na spolno usmerjenost in pomeni, da ima oseba premalo spolnih občutkov do drugih ljudi.
Medtem ko ima oseba, ki je starejša, morda občutek, da se njena identiteta ne ujema popolnoma s problematično moško/žensko binarno datoteko, to ne pomeni vedno, da želi spremeniti kateri koli del svojega telesa. Vaš spol je vaš spol je vaš spol. Vi ga določite, on pa vas ne. Odločite se, da se boste predstavili in prepoznali, v celoti odvisno od vas in nikogar drugega.
Agender je identiteta, ki je priznana v queer skupnosti, vendar dejanski izraz "agender" ne obstaja že zelo dolgo. Čeprav se je pred tem izraz uporabljal že več kot desetletje, so ga dodali le kot uradna beseda Dictionary.com leta 2015.