Prečo sa všetci hnevajú na „feministickú“ spoločnosť, ktorá vyrába dobovú spodnú bielizeň

Periodicky chránená spoločnosť so spodným prádlom Thinx tento týždeň potom Regál zverejnila bombové vyšetrovanie odhaľujúce vzor zneužívajúcich praktík na pracovisku, ktoré sa údajne dejú pri štarte.

Thinx sa predáva zákazníkom ako feministická značka, ale znepokojivo sa zdá, že zamestnanci neprofitujú z ideálov spoločnosti zameraných na ženy. Jedna anonymná bývalá zamestnankyňa, s ktorou sa uskutočnila správa, uviedla, že jej pôsobenie v spoločnosti Thinx bolo „ako v zneužívajúcom vzťahu“ v „prostredí strednej školy“.

Celkom povedané, pol tucta súčasných a bývalých zamestnancov hovorilo s Rackedom o ich zlých skúsenostiach v Thinxe. Medzi obvineniami:

• Štýl vedenia spoluzakladateľa spoločnosti Mikiho Agrawala je slovne urážlivý. Počas jedného stretnutia údajne zaútočila na zamestnanca a označila ho za „mrchu“.
• Agrawal tlačil na zamestnancov, aby na stránkach o hľadaní práce zanechali pozitívne recenzie spoločnosti, aj keď plat Thinxa bol „ľahko o 30 000 dolárov“ nižší, ako platili ostatné spoločnosti.
• Thinxovo zdravotné poistenie bolo pre zamestnancov príliš drahé. Aj ten najlacnejší plán stojí 200 dolárov mesačne.
• Zamestnanci sa museli ihneď po narodení detí vrátiť do práce. Rodené matky dostali iba dva týždne platenej dovolenky a jeden týždeň s polovičnou mzdou, zatiaľ čo nenarodení rodičia dostali jeden týždeň platenej dovolenky a týždeň s polovičnou mzdou.
• K streľbe došlo úplne z ničoho nič. Dvaja zamestnanci sa dozvedeli, že prišli o prácu, iba ak boli ich e -mailové účty náhle prerušené.
• Zamestnanci boli prinútení podpísať zmluvu, v ktorej uvádzajú, že prerušia kontakt so sociálnymi médiami so všetkými zákazníkmi a potenciálnymi zákazníkmi - inými slovami s každým na Zemi, kto dostane svoje obdobie.

„Jeden z mojich spolupracovníkov začal plakať,“ zaspomínal si anonymný zamestnanec na trýznivé stretnutie zamestnancov s Agrawalom. „Povedala, vieš:„ Rád tu pracujem. Milujem prácu pre ženy. Bolí ma však vedieť, že v podstate celý svoj život dávam spoločnosti Thinx, pretože neustále pracujem, ale nemôžem si dovoliť ani antikoncepciu. A čo to znamená, ak sme vo feministickej spoločnosti a ja si nemôžem dovoliť držať sa v bezpečí a v bezpečí? ““

Od januára údajne 35 ľudí opustilo desať ľudí. Minulý týždeň, Agrawal odstúpil z funkcie generálneho riaditeľa ale údajne zostáva s Thinxom ako „vedúci zraku“.

Vo svetle príbehu Racked spisovateľ a obhajca LGBTQ Tyler Ford tweetoval vlákno o svojich zraňujúcich skúsenostiach s prácou s Thinxom ako modelom a interpretom. Tyler (ktorý je pohlavím ne-binárnym a trans) opísal sériu znepokojujúcich stretnutí so zamestnancami, ktoré zahŕňali transfóbny jazyk a kreatívne krádeže.

(Ak si chcete prečítať celé Tylerovo vlákno, kliknite na tu.)

Herečka a spisovateľka Mara Wilson sa podelila o svoju podporu Tylerovi a tweetovala, že aj ona má s Thinxom „sklamajúce skúsenosti“.

Ako sa príbeh Racked a Tylerove tweety šírili, prihlásilo sa viac ľudí, ktorí značku odsúdili na Twitteri.

Spoločnosť Seventeen.com kontaktovala spoločnosť Thinx so žiadosťou o komentár a dostala vyhlásenie od hovorcu, z ktorého bolo čiastočne uvedené: „Naše vedenie je dostať sa na dno týchto obvinení a ako vždy aktívne pracujeme na riešení a zlepšovaní našej spoločnosti kultúra."

Thinx oslovil aj Tylerove tweety. „Sme zdrvení, keď sa dozvedáme o Tylerovom príbehu o ich skúsenostiach s módnou prehliadkou THINX,“ uvádza sa vo vyhlásení. „Pokrytectvo toho všetkého... vidíme to. THINX sa snaží prelomiť bariéry pre marginalizovaných a pozdvihnúť umlčaných a je zrejmé, že stále máme k dispozícii cesty. Z hĺbky srdca by sme sa chceli úprimne ospravedlniť Tylerovi a komunite LGBTQIA. Tyler, uznávame, že si nezaslúžime hodiny, ktoré nás tak elegantne učíš - ale sľubujeme, že sa poučíme z tvojej statočnosti a urobíme to lepšie. “

Hannah Orenstein je asistentka editora funkcií na Seventeen.com. Sledujte ju ďalej Twitter a Instagram!