2Sep
Sedemnásť vyberá výrobky, ktoré si myslíme, že sa vám budú páčiť najviac. Prostredníctvom odkazov na tejto stránke môžeme získať províziu.
Vychutnajte si stáž svojich snov tým, že sa vyhnete týmto bežným chybám.
1. Váš životopis má viac ako jednu stránku. Dokonca aj špičkoví redaktori, právnici a generálni riaditelia majú jednostránkové životopisy. Nech je to stručné a stručné, v hornej časti sú uvedené vaše najrelevantnejšie skúsenosti a v spodnej časti nájdete informácie o škole. Nestresujte sa tým, že nemáte veľa skúseností! Manažéri hľadajú kvalitu nad kvantitou.
2. Uvádzate irelevantné pracovné skúsenosti. Netreba dávať každý práca, ktorú ste kedy pracovali len na vyplnenie stránky. Aké zamestnania vám dali zručnosti, ktoré si môžete vziať na stáž? Vymenujte iba tie. To však neznamená, že by ste mali zahrnúť iba skúsenosti, ktoré máte v tomto odvetví. Aj keď to priamo nesúvisí s požadovanou praxou, zážitok môže byť. Možno ste sa naučili byť úžasným organizátorom ako táborový radca, alebo ste si založili vlastný malý módny blog a pomohlo vám to naučiť sa Photoshop. Sústreďte sa na tieto prenosné schopnosti, než aby ste podrobne popisovali každú malú úlohu, ktorú ste urobili. Nebojte sa trochu pochváliť. Ak ste dokázali niečo, na čo ste hrdí, zahrňte to.
3. Existujú pravopisné chyby. Chyby sa stávajú, ale pravopisné a gramatické chyby ukazujú, že možno nebudete venovať veľkú pozornosť detailom - čo by mohlo zamestnávateľov odplašiť. Je ťažké si všimnúť svoje vlastné chyby, najmä potom, čo ste sa na niečo miliónkrát pozreli, tak nech to urobí aj vaša mama priateľ, pozri sa na svoj sprievodný list a pokračuj v kontrole, či neobsahuje malé apostrofy a slová, ktoré by si mohol mať zmeškali.
4. Spomínate nesprávnu spoločnosť. S najväčšou pravdepodobnosťou sa prihlásite na viac ako jednu stáž. Mal by si! A ak sa hlásite na podobné stáže, váš sprievodný list môže byť podobný a je to v poriadku. Nezabudnite upraviť sprievodný list a prispôsobiť ho každej spoločnosti. Dvojnásobne a trojnásobne skontrolujte, či sú odstránené všetky výkriky predchádzajúcej spoločnosti.
5. Pre každú aplikáciu používate rovnaký motivačný list a životopis. Každý motivačný list a životopis, ktoré pošlete, by mali byť prispôsobené spoločnosti, do ktorej sa hlásite, a osobe, ktorej posielate priamo e -mail. Nemusíte zakaždým znova objavovať koleso, ale uistite sa, že ho prispôsobíte konkrétnej stáži. Nájdenie času na zahrnutie špecifík týkajúcich sa konkrétnej spoločnosti a/alebo pozície do vášho sprievodného listu vám pomôže vyniknúť. A nikdy nevystavujte svoju žiadosť viac ako jednej spoločnosti alebo osobe súčasne (aj keď ich BCC). Posiela správu, že absolvujete akúkoľvek stáž a nie ste oddaní tej konkrétnej, na ktorú sa hlásite. Nájdite si viac času na odosielanie samostatných e -mailov a ich prispôsobenie pre danú spoločnosť, prácu a osobu.
6. Nečítate všetky pokyny. Keď uvidíte uverejnenie stáže online, je ľahké sa nadchnúť a rýchlo poslať sprievodný list a životopis. Je však dôležité, aby ste si pozorne prečítali všetky pokyny. Hovorí sa v e -maile použiť určitý predmet? Alebo zahrnúť do svojho životopisu niečo konkrétne? Zamestnávateľ často vloží do pracovného miesta konkrétne pokyny, aby zistil, či môžete postupovať podľa pokynov. Ak môžete a dokážete, urobili ste prvý krok!
7. Odošlete prázdny e -mail s priloženým životopisom a motivačným listom. Pri podávaní prihlášok na stáž chcete najímajúcemu manažérovi uľahčiť život čo najviac. To znamená, zahrnúť čo najmenej príloh. Namiesto priloženia sprievodného listu, ktorý musia potom otvoriť, vložte svoj sprievodný list do tela e -mailu a pripojte iba svoj životopis. Ak v pokynoch je uvedené, že je potrebné pripojiť motivačný list a životopis, napíšte do neho odsek telo e -mailu, v ktorom je vysvetlené, kto ste, o čo sa uchádzate a čo ste prichytenie.
8. Tweetujete/Facebook/Instagram správcu náboru. Pozrite sa, prenasledovanie osoby, s ktorou sa chystáte pohovor, je 100 percentná férová hra. Spoznajte ich! Interagujte s tým, čo robia, na sociálnych sieťach. Ale neposielajte im správy priamo o pozícii stáže - a nepýtajte sa na ich e -mailovú adresu. Ukážte, že ho nájdete sami, a uložte si doplňujúce otázky k tomuto e-mailu.
9. Začnite svoj motivačný list „Komu sa to môže týkať“. To, čo bývalo pravidlom, keď sa vaši rodičia uchádzali o zamestnanie, je teraz faux-pas. Ak sa uchádzate o stáž vo firemnom prostredí, zadajte s priezviskom osoby pani alebo pán. Ak je práca v kreatívnejšej oblasti, napríklad vo vydavateľstve, je úplne v poriadku, keď ako sprievodný list použijete „Ahoj“ s krstným menom danej osoby. Neviem kto presne tak mal by si poslat email? Zistiť. Vyhľadajte, kto je náborový manažér online, alebo sa opýtajte spoločnosti. Je to malý detail, ktorý predstavuje dlhú cestu a ukazuje, že si dokážete urobiť domácu úlohu.
10. Pokúšate sa získať ~ fantáziu ~ so svojim životopisom. Aj keď chcete zamestnávateľovi ukázať, že máte šialené schopnosti vo Photoshope, váš životopis nie je pre neho to pravé miesto (pokiaľ to samozrejme nie je super kreatívna práca ako v oblasti dizajnu a nepožiadajú o to). S najväčšou pravdepodobnosťou má náborový manažér menej ako jednu minútu na skenovanie vášho životopisu, aby zistil, či ste dobrým kandidátom. Uľahčite im výber vás tým, že váš životopis bude jednoduchý, jasný a vecný - tj. Nebude vložená žiadna grafika ani fotografie (obzvlášť žiadne osobné fotografie). To znamená, že iba čiernobielo a uložené ako PDF alebo JPG. Ponechajte písmo 12pt a medzery medzi jednotlivými riadkami. Ružový, voňavý papier si odložte pre Elle Woods.
11. Hovoríte iba o tom, prečo ty chcete stáž, nie to, čo môžete pre spoločnosť urobiť. Áno, táto stáž posunie vašu kariéru ďalej a vo svojom životopise bude vyzerať skvele - preto sa hlásite! To však nechcete povedať potenciálnemu zamestnávateľovi. Namiesto toho sa chcete predať tým, že budete hovoriť o tom, ako môžete pomôcť urobiť spoločnosť ešte lepšou, ako je. Máte veľa dobrých nápadov? Alebo ste takí organizovaní, že zaistíte bezproblémový chod kancelárie? Ujasnite si, prečo by ste sa mali hodiť, pričom sa zamerajte na špeciálne schopnosti a atribúty, ktoré z vás urobia hlavný prínos pre spoločnosť.
12. Po pohovore neodošlete poznámku „Ďakujem“. Bez ohľadu na to, či si myslíte, že to išlo úžasne, alebo nie, pošlite list s poďakovaním osobe, ktorá s vami urobila rozhovor, za jej čas. Môže to byť rýchly e -mail - uistite sa, že to urobíte v deň pohovoru a pošlete e -mail každej osobe, s ktorou ste sa stretli, osobitne. Chcete urobiť ďalší krok a skutočne vyniknúť? Pošlite aj papierovú kartu. Pripravte si ho a pošlite ho poštou hneď po pohovore. Je to osobný kontakt, ktorý môže skutočne viesť k dlhej ceste k vysneniu vašej vysnívanej stáže.
Máte ďalšie otázky týkajúce sa prihlásenia sa na stáže? Píšte mi na @elizabethann1 a ja ti odpoviem!
