2Sep
Sedemnásť vyberá výrobky, ktoré si myslíme, že sa vám budú páčiť najviac. Prostredníctvom odkazov na tejto stránke môžeme získať províziu.
Trumpova administratíva plánuje ukončiť politiku Obamovej éry zameranú na predchádzanie diskriminácii v odmeňovaní-a Ivanka Trump to podporuje.
Pravidlo by vyžadovalo, aby majitelia firiem zdokumentovali, koľko platia svojim zamestnancom, ako aj pohlavie, rasu a etnický pôvod každého zamestnanca. Zamestnávatelia s viac ako 100 zamestnancami by potrebovali zaslať informácie komisii pre rovnosť príležitostí v zamestnaní. Pomocou týchto údajov by potom mala federálna vláda tvrdý dôkaz o diskriminácii v odmeňovaní.
Trumpova administratíva však určuje pravidlo, podľa na správu z Newsweek, pretože vraj by to bolo príliš veľa papierovania pre zamestnávateľov. "Je to enormne zaťažujúce," povedala pre časopis Neomi Raom, správkyňa z Úradu pre informácie a regulačné záležitosti. "Neveríme, že by nám to skutočne pomohlo zhromaždiť informácie o diskriminácii v oblasti miezd a zamestnania."
Ivanka, ktorá z odstránenia rozdielov v odmeňovaní žien a mužov urobila ústredné zameranie svojej úlohy v administratíve, súhlasí.
"Nakoniec, hoci som presvedčený, že zámer bol dobrý, a súhlasím s tým, že transparentnosť platov je dôležitá, navrhovaná politika neprinesie zamýšľané výsledky," uviedla vo vyhlásení.
Čelíte diskriminácii v odmeňovaní, pretože ste žena? Namiesto zasielania dôkazov o takejto zaujatosti federálnej vláde si vezmite na vedomie prvú dcéru a užitočné kariérne rady poradcu v Bielom dome. Z jej novej knihy Ženy, ktoré pracujú: „Všetky ženy majú nesmierny prospech z architektúry svojho života.“
Už ste milionár?
Od:Kozmopolitné USA
