8Sep
Sedemnásť vyberá výrobky, ktoré si myslíme, že sa vám budú páčiť najviac. Prostredníctvom odkazov na tejto stránke môžeme získať províziu.
Sedemnásť: Čo hľadajú firmy pri hľadaní letného stážistu?
Renee Ward: Žiadosť číslo jedna, ktorú počúvame, znie: „Potrebujeme tínedžerov, ktorí by dokázali nasledovať pokyny a boli ochotní sa učiť. Kľúčové je nadšenie a pozitívny prístup.
17: Máte nejaké tipy, čo si obliecť na pohovor?
RW: Noste obchodné oblečenie, aj keď je to príležitostné pracovné prostredie. Na prvý dojem máte iba jednu šancu. Po prijatí do zamestnania vám zariadenie môže oznámiť dress code. A tiež by som vytiahol všetky prstene z nosa alebo jazyka. Vaši priatelia by si mohli myslieť, že sú v pohode, ale väčšina zamestnávateľov sa na tých na pracovisku stále mračí.
17: Na aký typ otázok na pohovor by ste mali byť pripravení?
RW: Budete požiadaní, aby ste sa podelili o všetky svoje skúsenosti, ktoré súvisia so stážou. Niektoré miesta tiež žiadajú ľudí, s ktorými vedú rozhovory, aby absolvovali test hodnotenia správania alebo test založený na schopnostiach. Spoločnosti hľadajú dôkazy o tom, že ste tvrdý pracant, ktorý prejavuje odhodlanie, ochotu učiť sa a schopnosť riadiť sa pokynmi. Zamestnávateľ zvyčajne položí otázky spôsobom, ktorý im pomôže získať pocit o vašej osobnosti a charaktere.
17: Máte nejaké tipy na zviditeľnenie pohovoru?
RW: Buďte čo najpodrobnejší. Byť včas. Hovorte a oblečte sa primerane. Ponúknite pevné podanie ruky a úsmev. Nadviažte očný kontakt s anketárom. Uistite sa, že je váš mobilný telefón vypnutý. Pred pohovorom očakávajte otázky a precvičte si ich, aby ste sa cítili sebaisto. Odpovede dávajte v celých vetách. Niektoré dobré otázky, s ktorými si musíte precvičiť, sú: Čo mi o sebe môžete povedať? Aké sú vaše silné stránky? Aké sú vaše slabé stránky? Prečo tu chceš pracovať? Prečo by sme vás mali prijať?
Aká je tvoja vysnívaná stáž? Podeľte sa o to v komentároch! Alebo ak už máte prax, podeľte sa o niekoľko užitočných tipov, ako ste na to prišli!
