8Sep
Sedemnásť vyberá výrobky, ktoré si myslíme, že sa vám budú páčiť najviac. Prostredníctvom odkazov na tejto stránke môžeme získať províziu.
Sedemnásťročná Sylva Stoel pracovala v JC Penney iba dva týždne, keď ju poslali domov pre porušenie obliekania. Problém? Jej šortky, ktoré si kúpila od Sekciu kariéry JC Penneyovej považoval jej šéf za „príliš odhaľujúcu“.
Uverejnila na twitteri obrázok predmetných šortiek s titulkom: „Boss ma poslal domov, pretože som si obliekla‚ príliš odhaľujúce ‘šortky, ktoré som kúpila v obchode, v ktorom pracujem v sekcii kariéry.“
Twitter.com/queenfeminist
„Povedal som [svojmu manažérovi], že si myslím, že je neférové ma poslať domov, pretože som si kúpil šortky z vlastnej sekcie kariéry JC Penneyho, ale trval na tom, aby som išiel domov a aj tak sa prezliekol. “povedala Sylva Huffington Post.
Sylva chce využiť svoju platformu ako blogerku, aby si posvietila na sexistické dress cody. „Viem, že mnohé ženy sa môžu stretnúť s mojou skúsenosťou, keď sú vystavené neférovým pravidlám obliekania, či už na ich pracovisku alebo na škola, ale nie veľa žien má slobodu ani platformu, ktorú robím [ako blogerka] a ktorá mi umožňuje byť vypočutý, “povedala Sylva Seventeen.com. „Ako misogynia ovplyvňuje kódy obliekania, je dôležitou otázkou, ktorá presahuje môj príbeh. Čím viac pozornosti sa na to zameria, tým lepšie. “
Sylva hovorí, že jej manažér urobil hovoria, že niektoré časti oblečenia boli zakázané, napríklad rifľovina, tričká, špagetové ramienka a krátke sukne, ale šortky sa o nich nehovorilo. Navyše videla, ako sa v niektorých z týchto „zakázaných“ predmetov objavujú spolupracovníci, ale neboli poslaní domov. Nie je v pohode. A môžeme hovoriť o tom, že jej šortky NIE sú také krátke? Vôbec.
