2Sep
Sedemnásť vyberá výrobky, ktoré si myslíme, že sa vám budú páčiť najviac. Prostredníctvom odkazov na tejto stránke môžeme získať províziu.
Keď kansaská tínedžerka zistila, že jej priateľ robí na rovnakej práci viac peňazí ako ona, spýtala sa na to svojho šéfa - a potom dostala výpoveď.
17 -ročná Jensen Walcott bola najatá v Pizza Studio v Kansas City za 8 dolárov na hodinu. Zo zamestnania bola nadšená, najmä keď sa dozvedela, že bol prijatý jej dobrý priateľ Jake Reed, tiež 17 -ročný. Napriek tomu, že Jensen a Jake sú rovnakého veku, majú rovnaké množstvo skúseností a boli prijatí na rovnakú pozíciu, Jake bol prijatý za 8,25 dolára na hodinu.
V domnení, že to bola chyba, zavolala Jensen svojmu novému šéfovi. Bola zadržaná.
„Bol som taký, ako keby som práve teraz čakal, ona mi ponúkne 8,25 dolára a všetko bude dobré, ale... neurobila to, “povedal Jensen WDAF.
Manažér sa vrátil a oznámil Jensenovi, že bola prepustená kvôli diskusii o mzde, čo je v rozpore s politikou. Ďalej zavolala Jakea a vyhodila ho.
„Povedala, že ste vyhodení,“ povedal Jake pre WDAF. „V podstate ako 10 -sekundový telefonát.“
Žiadnemu mladistvému nikdy nebolo povedané, že diskusia o mzde je v rozpore s politikou.
Yelp
Advokát David White povedal WDAF, že Národná rada pre pracovné vzťahy tvrdí, že je vhodné prediskutovať mzdu, čo dáva Whiteovi dôvod domnievať sa, že Jensen by sa mohol rozumne pomstiť na súde.
„V nominálnej hodnote sa zdá, že mladá dáma bola prepustená, pretože sa sťažovala na nerovnakú mzdu. To je nezákonné, “povedal White pre WDAF. „Pravdepodobne sa to stalo - sú to tínedžeri. Nemysleli si, že sa budú sťažovať. “
Jensen si ešte nie je istá, či podnikne akékoľvek oficiálne právne kroky, ale napriek tomu chce úplne pochopiť, prečo nedostala rovnakú odmenu.
„Rozhodne by sa mali za seba hanbiť,“ povedala.
Mohlo by vás zaujímať, prečo je štvrtina taká veľká vec?
No nie je to len Jensen. Podľa Inštitútu pre výskum ženskej politiky (IWPR) bol tam 21-percentný mzdový rozdiel medzi mužmi a ženami na plný úväzok v roku 2014. A tieto čísla sú ešte horšie pre farebné ženy. Rovnaké odmeňovanie je obrovský problém, ktorý postihuje milióny Američanov. Tvrdo pracujete pre svoje peniaze - rovnako tvrdo (alebo ešte tvrdšie!) Ako vaši mužskí kolegovia. Zaslúžite si byť rovnako odmenení.
Aktualizácia, 27. júna, 15:00:
Hovorca Pizza Studio vo vyhlásení zverejnenom pre Seventeen.com vysvetlil, že Jensenova paľba bola spracovaná nesprávne a nesúvisí s jej pohlavím. Ospravedlnili sa jej aj Jakovi a prepustili manažéra zodpovedného za incident.
Pizza Studio incident úplne prešetrilo a chceme objasniť, že pohlavie nehralo úlohu pri určovaní platu ani v prípade žiadneho iného. Pizza Zamestnanec štúdia. Ako žena a najvyššie postavená vedúca prevádzky v spoločnosti dohliadam na 750 zamestnancov, a osobne zaviedol zásady a postupy, ktoré striktne zakazujú akúkoľvek diskrimináciu milý. Po hĺbkovom preskúmaní sme si istí, že tento prípad nebol rodovo zaujatý, ale skôr nepriradenie správneho platu a nepochopenie zásad našej spoločnosti jedným z našich zamestnanci; treba poznamenať, že manažérka v komunikácii so slečnou Walcottovou je tiež žena.Pizza Studio však nesúhlasilo s tým, ako manažér situáciu zvládol. Sme pyšní na to, že sa k svojim zamestnancom a hosťom vždy správame s rešpektom a otvorenou komunikáciou. Slečne Walcottovej a pánovi Reedovi sme predĺžili formálne ospravedlnenie a rozišli sme sa so zodpovedným manažérom v najlepšom záujme všetkých zúčastnených strán. Tieto skúsenosti plánujeme využiť na lepšie zlepšenie našich postupov a politík prijímania zamestnancov v budúcnosti. Chceli by sme poďakovať slečne Walcottovej a pánovi Reedovi z komunity v Kansas City a tlačovým médiám za to, že vyjadrili svoje obavy a upozornili nás na túto vážnu vec.
Obom mladistvým bola ponúknutá práca späť, ale ani jeden sa neprijal. Ak by sa obaja vrátili do Pizza Studio, ich plat by bol rovnaký, povedal hovorca.
