12 ошибок, которые вы не осознавали, подавая заявку на стажировку

1. Ваше резюме занимает больше одной страницы. Даже у ведущих редакторов, юристов и генеральных директоров есть одностраничные резюме. Будьте краткими и понятными, перечисляя наиболее важные для вас впечатления вверху, а информацию о школе внизу. Не переживайте из-за того, что у вас нет большого опыта! Менеджеры предпочитают качество количеству.

2. Вы перечисляете нерелевантный опыт работы. Не нужно ставить каждый работа, которую вы когда-либо работали, просто чтобы заполнить страницу. Какие рабочие места дали вам навыки, которые вы можете использовать во время стажировки? Перечислите только их. Но это не значит, что вы должны включать только тот опыт, который у вас есть в этой отрасли. Даже если это не имеет прямого отношения к стажировке, которую вы хотите, опыт может. Может быть, вы научились быть прекрасным организатором в качестве вожатого или завели собственный небольшой модный блог, и он помог вам изучить Photoshop. Сосредоточьтесь на этих передаваемых навыках, а не на детализации каждой мелкой задачи, которую вы выполняли. Не бойтесь немного похвастаться. Если вы достигли чего-то, чем гордитесь, включите это.

3. Есть орфографические ошибки. Ошибки случаются, но орфографические и грамматические ошибки показывают, что вы, возможно, не уделяете большого внимания деталям, а это может отпугнуть работодателей. Может быть трудно заметить свои собственные ошибки, особенно после того, как вы посмотрели что-то миллион раз, так что попросите маму или друг, взгляните на ваше сопроводительное письмо и продолжите, чтобы проверить те крошечные апострофы и лишние слова, которые у вас могут быть пропущенный.

4. Вы упомянули не ту компанию. Скорее всего, вы подаете заявку на несколько стажировок. Вам следует! И если вы подаете заявку на аналогичную стажировку, ваше сопроводительное письмо может быть аналогичным, и это нормально. Просто убедитесь, что вы отредактировали сопроводительное письмо и адаптировали его для каждой компании. Дважды и трижды проверьте, что все крики предыдущей компании сняты.

5. Вы используете одно и то же сопроводительное письмо и резюме для каждого приложения. Каждое сопроводительное письмо и резюме, которое вы отправляете, должны быть адаптированы для компании, в которую вы подаете заявку, и человека, которому вы напрямую пишете. Вам не нужно каждый раз изобретать велосипед, но убедитесь, что вы адаптируете его к конкретной стажировке. Выделите время, чтобы включить в сопроводительное письмо особенности, связанные с конкретной компанией и / или должностью, и это поможет вам выделиться. И никогда не передавайте свое приложение более чем одной компании или человеку за раз (даже если вы их BCC). Он посылает сообщение о том, что вы пройдете любую стажировку, и не привязаны к той конкретной, на которую вы подаете заявку. Потратьте дополнительное время, чтобы отправить отдельные электронные письма и настроить их для этой компании, должности и человека.

6. Вы не читаете все инструкции. Когда вы видите объявление о стажировке в Интернете, легко прийти в восторг и быстро отправить сопроводительное письмо и резюме. Но важно внимательно прочитать все инструкции. Говорится ли об использовании определенной темы в электронном письме? Или включить что-то конкретное в свое резюме? Часто работодатель помещает в объявление о вакансии конкретные инструкции, чтобы посмотреть, можете ли вы следовать указаниям. Если вы можете и делаете это, вы прошли первый шаг!

7. Вы отправляете пустое электронное письмо с приложенным резюме и сопроводительным письмом. Подавая заявку на стажировку, вы хотите максимально упростить жизнь кадрового менеджера. Это означает, что нужно включать как можно меньше вложений. Вместо того, чтобы прикреплять отдельное сопроводительное письмо, которое они затем должны открыть, поместите сопроводительное письмо в тело письма и прикрепите только свое резюме. Если в инструкции указано приложить сопроводительное письмо и резюме, убедитесь, что вы написали абзац в текст электронного письма, в котором объясняется, кто вы, на что обращаетесь и что вы из себя представляете. прикрепление.

8. Вы пишете в Твиттере / Facebook / Instagram менеджера по найму. Послушайте, преследование человека, с которым вы собираетесь брать интервью, - это 100% честная игра. Познакомьтесь с ними! Взаимодействуйте с тем, что они делают в социальных сетях. Но не сообщайте им напрямую о вакансии - и не спрашивайте их адрес электронной почты. Покажите, что вы можете найти его сами, и сохраните дополнительные вопросы для этого электронного письма.

9. Вы начинаете свое сопроводительное письмо со слов «Кого это может касаться». То, что раньше было правилом, когда ваши родители подавали заявления о приеме на работу, теперь является ошибкой. Если вы подаете заявку на стажировку в корпоративной среде, используйте мисс или мистер с фамилией человека. Если работа связана с более творческим подходом, например, в издательском деле, вполне нормально просто сказать «Привет» с именем человека в начале сопроводительного письма. Не знаю кто точно вы должны написать по электронной почте? Выяснить. Узнайте, кто из менеджеров по найму работает онлайн, или позвоните в компанию, чтобы спросить. Это небольшая деталь, которая имеет большое значение, показывая, что вы умеете делать домашнее задание.

10. Вы пытаетесь сделать свое резюме ~ модным ~. Хотя вы хотите показать работодателю, что у вас безумные навыки работы с Photoshop, ваше резюме - не место для этого (если, конечно, это сверхкреативная работа, как в области дизайна, и они этого просят). Скорее всего, у менеджера по найму есть меньше одной минуты, чтобы просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что вы хороший кандидат. Сделайте так, чтобы им было проще выбрать вас, сделав ваше резюме простым, ясным и по существу - то есть без встроенной графики или фотографий (особенно без личных фотографий). Это означает, что только черно-белое изображение сохраняется в формате PDF или JPG. Сохраняйте шрифт 12pt и интервалы через один интервал. Сохраните розовую душистую бумагу для Эль Вудс.

11. Вы говорите только о том, почему ты хотите стажировки, а не то, что вы можете сделать для компании. Да, эта стажировка продвинет вашу карьеру и отлично впишется в ваше резюме - вот почему вы подаете заявку! Но это не то, что вы хотите сказать потенциальному работодателю. Вместо этого вы хотите продать себя, говоря о том, как вы можете помочь сделать компанию еще лучше, чем она есть. У вас есть масса хороших идей? Или вы настолько организованы, что сделаете офис бесперебойным? Объясните, почему вы подходите, сосредоточив внимание на особых навыках и качествах, которые сделают вас важным активом для компании.

12. Вы не отправляете письмо с благодарностью после интервью. Независимо от того, считаете ли вы, что все прошло замечательно или нет, отправьте записку с благодарностью человеку, который брал у вас интервью, за потраченное время. Это может быть быстрое электронное письмо - просто убедитесь, что вы сделали это в день собеседования, и отправьте электронное письмо каждому человеку, с которым вы встретились, отдельно. Хотите сделать дополнительный шаг и действительно выделиться? Отправьте и бумажную открытку. Подготовьте его и отправьте по почте сразу после собеседования. Это личный подход, который действительно может иметь большое значение для получения стажировки вашей мечты.

Есть еще вопросы о подаче заявки на стажировку? Напиши мне в Твиттер @ elizabethann1 и я вам отвечу!