2Sep
Семнадцать продуктов, которые, как мы думаем, вам понравятся больше всего. Мы можем получать комиссию за ссылки на этой странице.
Администрация Трампа планирует положить конец политике эпохи Обамы, направленной на предотвращение дискриминации в оплате труда, и Иванка Трамп ее поддерживает.
Правило требовало, чтобы владельцы бизнеса документировали, сколько они платят своим сотрудникам, а также пол, расу и этническую принадлежность каждого сотрудника. Работодателям со штатом более 100 человек необходимо будет отправить информацию в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве. Используя эти данные, федеральное правительство получило бы веские доказательства дискриминации в оплате труда.
Но администрация Трампа отменяет правило, согласно к отчету от Newsweek, потому что они говорят, что это было бы слишком много документов для работодателей. «Это чрезвычайно обременительно, - заявила журналу Неоми Раом, администратор Управления информации и регулирования. «Мы не думаем, что это действительно поможет нам собрать информацию о дискриминации в области оплаты труда и занятости».
Иванка, которая сделала устранение гендерного разрыва в заработной плате одним из основных направлений своей роли в администрации, соглашается.
«В конечном счете, хотя я считаю, что намерение было правильным, и согласна с тем, что прозрачность оплаты труда важна, предлагаемая политика не принесет желаемых результатов», - заявила она в своем заявлении.
Столкнулись с дискриминацией в оплате труда из-за того, что вы женщина? Вместо того, чтобы отправлять доказательства такой предвзятости федеральному правительству, примите воодушевление от первой дочери и полезных советов советника Белого дома по вопросам карьеры. Из ее новой книги, Женщины, которые работают: «Все женщины извлекают огромную пользу, строя свою жизнь».
Ты еще миллионер?
Из:Cosmopolitan США
