2Sep
Șaptesprezece aleg produse care credem că vă vor plăcea cel mai mult. Putem câștiga comision de pe linkurile de pe această pagină.
Aterizați stagiul visurilor dvs. evitând aceste erori obișnuite.
1. CV-ul dvs. are mai mult de o pagină. Chiar și editorii de top, avocații și directorii executivi au CV-uri pe o singură pagină. Păstrați-l scurt și dulce, enumerând cea mai relevantă experiență în partea de sus și informațiile despre școală în partea de jos. Nu vă stresați dacă nu aveți multă experiență! Managerii caută mai mult calitate decât cantitate.
2. Enumerați experiență de lucru irelevantă. Nu trebuie să puneți fiecare job pe care l-ați lucrat vreodată doar pentru a umple pagina. Ce locuri de muncă ți-au oferit abilități pe care le poți lua în stagiu? Enumerați-le numai pe acestea. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să includeți doar experiența pe care o aveți în această industrie. Chiar dacă nu are legătură directă cu stagiul dorit, experiența s-ar putea. Poate ai învățat să fii un organizator uimitor ca consilier al taberei sau ai creat propriul tău blog de modă și te-a ajutat să înveți Photoshop. Concentrați-vă pe acele abilități transferabile, mai degrabă decât să detaliați fiecare sarcină mică pe care ați făcut-o. Nu vă fie frică să vă lăudați puțin. Dacă ați realizat ceva de care vă mândriți, includeți-l.
3. Există erori de ortografie. Se întâmplă greșeli, dar erorile de ortografie și gramaticale arată că s-ar putea să nu aveți mare atenție la detalii - lucru care ar putea speria angajatorii. Poate fi greu să-ți observi propriile erori, mai ales după ce te-ai uitat la ceva de un milion de ori, așa că și mama ta sau un prietene, aruncă o privire la scrisoarea de intentie și reia pentru a verifica acele mici apostrofe și cuvinte suplimentare pe care le-ai putea avea ratat.
4. Menționezi compania greșită. Cel mai probabil, aplicați la mai multe stagii. Tu ar trebui! Și dacă aplicați pentru stagii similare, scrisoarea dvs. de intenție ar putea fi similară și este în regulă. Asigurați-vă că editați scrisoarea de intenție și o adaptați la fiecare companie. Verificați dublu și triplu dacă toate strigătele companiei anterioare sunt eliminate.
5. Folosiți aceeași scrisoare de intenție și reluați pentru fiecare aplicație. Fiecare scrisoare de însoțire și CV pe care le trimiteți trebuie să fie personalizate pentru compania la care solicitați și persoana către care trimiteți un e-mail direct. Nu trebuie să reinventați roata de fiecare dată, dar asigurați-vă că o adaptați la stagiul specific. Dacă vă alocați timp pentru a include informații specifice companiei și / sau poziției în scrisoarea dvs. de intenție vă va ajuta să ieșiți în evidență. Și nu expuneți niciodată aplicația dvs. la mai multe companii sau persoane la un moment dat (chiar dacă le faceți BCC). Trimite mesajul că veți efectua orice stagiu și nu sunteți dedicați celui specific la care aplicați. Luați timp suplimentar pentru a trimite e-mailuri separate și personalizați-le pentru acea companie, job și persoană.
6. Nu citiți toate instrucțiunile. Când vedeți un stagiu postând online, este ușor să vă entuziasmați și să trimiteți rapid scrisoarea de intenție și CV-ul. Dar este important să citiți cu atenție toate instrucțiunile. Se spune să folosiți un anumit subiect în e-mail? Sau pentru a include ceva specific în CV? Adesea, un angajator va pune instrucțiuni specifice într-o postare pentru a vedea dacă puteți urma instrucțiunile. Dacă poți și faci, ai trecut primul pas!
7. Trimiteți un e-mail necompletat, cu CV-ul și scrisoarea de intenție atașate. Când aplicați la un stagiu, doriți să faceți viața managerului de angajare cât mai ușoară posibil. Asta înseamnă să includeți cât mai puține atașamente. În loc să atașați o scrisoare de intenție separată pe care trebuie să o deschidă, introduceți scrisoarea de intenție în corpul e-mailului și atașați-vă doar CV-ul. Dacă în instrucțiuni se spune să atașați scrisoarea de intenție și CV-ul, asigurați-vă că scrieți un paragraf în corpul e-mailului care explică cine sunteți, la ce solicitați și ce sunteți atașând.
8. Tu Tweet / Facebook / Instagram managerul de angajare. Uite, urmărirea persoanei cu care ești pe cale să intervii este un joc 100% echitabil. Cunoaște-i! Interacționați cu ceea ce fac pe social media. Dar nu le trimiteți mesaje direct despre poziția de stagiu - și nu le cereți adresa de e-mail. Arătați că îl puteți găsi singur și salvați întrebările ulterioare pentru acel e-mail.
9. Vă începeți scrisoarea de intenție cu „Cui îi poate îngriji”. Ceea ce a fost regula când părinții tăi aplicau la locuri de muncă este acum un faux-pas. Dacă aplicați pentru un stagiu într-un mediu corporativ, folosiți Dna sau Dl cu numele persoanei. Dacă slujba se află într-un domeniu mai creativ, cum ar fi în publicare, este foarte bine să ai doar „Bună” cu prenumele persoanei ca începutul scrisorii de intenție. Nu știu cine exact ar trebui să trimiteți un e-mail? Descoperi. Cercetați cine este managerul angajatorului online sau sunați compania pentru a întreba. Este un mic detaliu care merge mult, arătând că știi să-ți faci temele.
10. Încerci să devii ~ fantezist ~ cu CV-ul tău. În timp ce doriți să arătați angajatorului că aveți abilități nebune de Photoshop, CV-ul dvs. nu este locul potrivit (cu excepția cazului în care, desigur, este o meserie super-creativă, cum ar fi în domeniul proiectării și o cer). Cel mai probabil, managerul de angajare are mai puțin de un minut pentru a vă scana CV-ul pentru a vedea dacă sunteți un candidat bun. Faceți-le mai ușor să vă aleagă păstrându-vă CV-ul simplu, clar și la obiect - adică fără grafică sau fotografii încorporate (mai ales fără fotografii personale). Asta înseamnă, doar alb-negru și salvat fie ca PDF, fie ca JPG. Păstrați fontul 12pt și spațierea la o distanță simplă. Păstrați hârtia roz, parfumată pentru Elle Woods.
11. Vorbești doar despre de ce tu vrei stagiul, nu ce poți face pentru companie. Da, acest stagiu vă va continua cariera și va arăta grozav în CV - de aceea aplicați! Dar nu asta vrei să-i spui unui potențial angajator. În schimb, doriți să vă vindeți vorbind despre modul în care puteți contribui la îmbunătățirea companiei decât este deja. Aveți o mulțime de idei bune? Sau ești atât de organizat încât vei face ca un birou să funcționeze fără probleme? Faceți clar de ce ați fi potrivit, concentrându-vă pe abilitățile și atributele speciale care vă vor face un atu major pentru companie.
12. Nu trimiți o notă „Mulțumesc” după interviu. Indiferent dacă credeți că a mers uimitor sau nu, trimiteți o notă prin care mulțumiți persoanei care v-a intervievat pentru timpul acordat. Acesta poate fi un e-mail rapid - asigurați-vă că îl faceți în ziua interviului și trimiteți un e-mail fiecărei persoane cu care v-ați întâlnit separat. Vrei să faci acel pas suplimentar și să ieși în evidență? Trimiteți și un card de hârtie. Pregătiți-l și trimiteți-l în poștă imediat după interviu. Este o atingere personală care poate face cu adevărat un drum lung în realizarea stagiului de vis.
Aveți mai multe întrebări despre aplicarea la stagii? Trimite-mi un mesaj la @ elizabethann1 și îți voi răspunde înapoi!
