2Sep
Seventeen wybiera produkty, które naszym zdaniem pokochasz najbardziej. Możemy zarabiać prowizję za linki na tej stronie.
Kiedy nastolatka z Kansas odkryła, że jej przyjaciel zarabia więcej pieniędzy niż ona na tej samej pracy, zapytała o to swojego szefa – a potem została zwolniona.
17-letni Jensen Walcott został zatrudniony w Pizza Studio w Kansas City za 8 dolarów za godzinę. Była zachwycona, że dostała tę pracę, zwłaszcza gdy dowiedziała się, że jej dobry przyjaciel Jake Reed, również 17-letni, został zatrudniony. Mimo że Jensen i Jake są w tym samym wieku, mają takie samo doświadczenie i zostali zatrudnieni na to samo stanowisko, Jake został zatrudniony za 8,25 USD za godzinę.
Zakładając, że to pomyłka, Jensen zadzwoniła do swojego nowego szefa. Została zawieszona.
„Byłem jak może, kiedy jestem teraz w zawieszeniu, ona po prostu zaoferuje mi 8,25 USD i wszystko będzie dobrze, ale... nie zrobiła tego ”- powiedział Jensen WDAF.
Kierownik wrócił i powiedział Jensenowi, że została zwolniona za dyskutowanie o płacach, co jest sprzeczne z polityką. Następnie zadzwoniła do Jake'a i go zwolniła.
"Powiedziała, że jesteś zwolniony," Jake powiedział WDAF. „Zasadniczo jak 10-sekundowa rozmowa telefoniczna”.
Żadnemu nastolatkowi nigdy nie powiedziano, że omawianie płac jest sprzeczne z polityką.
Skowyt
Adwokat David White powiedział WDAF, że Narodowa Rada ds. Stosunków Pracy uważa, że należy dyskutować o płacach, co daje White'owi powód, by sądzić, że Jensen mógłby rozsądnie zemścić się w sądzie.
„Na pierwszy rzut oka wygląda na to, że młoda dama została zwolniona, ponieważ narzekała na nierówne zarobki. To nielegalne” – powiedział White WDAF. „Prawdopodobnie to, co się stało — są nastolatkami. Nie sądzili, że będą narzekać”.
Jensen nie jest jeszcze pewna, czy podejmie jakieś oficjalne kroki prawne, ale nadal chce w pełni zrozumieć, dlaczego nie otrzymała równego wynagrodzenia.
„Zdecydowanie powinni się wstydzić” – powiedziała.
Możesz się zastanawiać, dlaczego ćwierć to tak wielka sprawa?
Cóż, to nie tylko Jensen. Według Instytutu Badań nad Polityką Kobiet (IWPR) była 21-procentowa luka płacowa między etatowymi mężczyznami i kobietami w 2014 r. A te liczby są jeszcze gorsze w przypadku kolorowych kobiet. Równe wynagrodzenie to ogromny problem, który dotyka miliony Amerykanów. Ciężko pracujesz na swoje pieniądze — tak samo ciężko (a nawet ciężej!) niż Twoi mężczyźni. Zasługujesz na nagrodę tak samo.
Aktualizacja, 27 czerwca, godz. 15:00:
W oświadczeniu wydanym dla Seventeen.com rzecznik Pizza Studio wyjaśnił, że zwolnienie Jensen było niewłaściwie potraktowane i nie było związane z jej płcią. Przeprosili ją i Jake'a oraz zwolnili kierownika odpowiedzialnego za incydent.
Pizza Studio dokładnie zbadało ten incydent i chcemy jasno powiedzieć, że płeć nie odgrywała roli w ustalaniu ani wynagrodzenia, ani żadnego Pizza Pracownik studia. Jako kobieta i najwyższy rangą dyrektor operacyjny w firmie nadzoruję 750 pracowników, i osobiście ustanowiły zasady i procedury, które surowo zabraniają dyskryminacji jakichkolwiek uprzejmy. Po dogłębnej analizie jesteśmy przekonani, że nie był to przypadek uprzedzeń płciowych, ale raczej nieprzypisanie prawidłowego wynagrodzenia i niezrozumienie zasad naszej firmy przez jednego z naszych pracowników; należy zauważyć, że menedżer w komunikacji z panną Walcott również jest kobietą.Pizza Studio nie zgadzało się jednak z tym, jak menedżer poradził sobie z sytuacją. Jesteśmy dumni z tego, że zawsze traktujemy naszych pracowników i gości z szacunkiem i otwartą komunikacją. Przekazaliśmy formalne przeprosiny zarówno pannie Walcott, jak i panu Reedowi i rozstaliśmy się z odpowiedzialnym kierownikiem w najlepszym interesie wszystkich zaangażowanych stron. Planujemy wykorzystać to doświadczenie, aby w przyszłości ulepszyć nasze procedury i zasady zatrudniania. Chcielibyśmy podziękować pannie Walcott i panu Reed, społeczności Kansas City i naciskać za wyrażenie swoich obaw i zwrócenie naszej uwagi na tę poważną sprawę.
Obojgu nastolatkom zaoferowano pracę z powrotem, ale żadne z nich nie zdecydowało się na przyjęcie. Rzecznik powiedział, że gdyby oboje wrócili do Pizza Studio, ich wynagrodzenie byłoby równe.
