Ivanka Trump støtter å bli kvitt regelen for å bekjempe lønnsdiskriminering

Trump-administrasjonen planlegger å avslutte en Obama-epoke som tar sikte på å forhindre lønnsdiskriminering-og Ivanka Trump støtter den.

Regelen ville ha pålagt bedriftseiere å dokumentere hvor mye de betaler sine ansatte, samt hver ansattes kjønn, rase og etnisitet. Arbeidsgivere med mer enn 100 ansatte ville ha trengt å sende informasjonen til Equal Employment Opportunity Commission. Ved å bruke disse dataene ville den føderale regjeringen da ha hatt harde bevis på løndiskriminering.

Men Trump -administrasjonen øker regelen, i henhold til en rapport fra Newsweek, fordi de sier at det ville ha vært for mye papirarbeid for arbeidsgivere. "Det er enormt belastende," sa Neomi Raom, en administrator fra Office of Information and Regulatory Affairs, til magasinet. "Vi tror ikke at det faktisk ville hjelpe oss å samle informasjon om lønns- og ansettelsesdiskriminering."

Ivanka, som har gjort lukking av lønnsforskjellene mellom kjønn et sentralt fokus for hennes rolle i administrasjonen, er enig.

"Til syvende og sist mener jeg at intensjonen var god og er enig i at lønnsgjennomsiktighet er viktig, men den foreslåtte politikken ville ikke gi de tiltenkte resultatene," sa hun i en uttalelse.

Står du overfor lønnsdiskriminering fordi du er kvinne? I stedet for å sende bevis på slik skjevhet til den føderale regjeringen, ta den første datteren og rådgiveren i Det hvite hus til råds. Fra hennes nye bok, Kvinner som jobber: "Alle kvinner tjener umåtelig på å bygge opp livet sitt."

Er du millionær ennå?