8Sep
Seventeen velger produkter som vi tror du kommer til å like mest. Vi kan tjene provisjon fra koblingene på denne siden.
Sytten: Hva ser bedriftene etter når de søker etter en sommerpraktikant?
Renee Ward: Forespørselen nummer én vi hører er: "Vi trenger tenåringer som kan følge instruksjonene og er villige til å lære. Entusiasme og en positiv holdning er nøkkelen.
17: Har du noen tips om hva du skal ha på deg til et intervju?
RW: Bruk forretningsklær, selv om det er et uformelt arbeidsmiljø. Du har bare en sjanse til et førsteinntrykk. Etablissementet kan fortelle deg kleskoden når du er ansatt. Og jeg ville ta ut neser eller tunge ringer også. Vennene dine synes kanskje de er kule, men de fleste arbeidsgivere rynker fortsatt på rynker på de som er på arbeidsplassen.
17: Hva slags intervjuspørsmål bør du være forberedt på?
RW: Du blir bedt om å dele erfaringer du har knyttet til praksisplassen. Noen steder ber også personene de intervjuer om å ta en atferdstest eller en ferdighetsbasert test. Bedrifter leter etter bevis på at du er en hard arbeider som viser besluttsomhet, vilje til å lære og evnen til å følge anvisninger. Vanligvis vil arbeidsgiveren stille spørsmålene på en måte som hjelper dem å få en følelse av din personlighet og karakter.
17: Har du noen tips om hvordan du klarer intervjuet?
RW: Vær så virksom som mulig. Vær i tide. Snakk og kle deg riktig. Gi et solid håndtrykk og et smil. Ta øyekontakt med intervjueren. Sørg for at mobiltelefonen din er slått av. Forvent spørsmål og øv svarene dine før intervjuet, slik at du føler deg trygg. Gi svarene dine i hele setninger. Noen gode spørsmål å trene på er: Hva kan du fortelle meg om deg selv? hva er dine styrker? Hva er dine svakheter? Hvorfor vil du jobbe her? Hvorfor burde vi ansette deg?
Hva er drømmepraktikken din? Del det i kommentarene! Eller hvis du allerede har praksisplass, kan du dele noen nyttige tips om hvordan du fikk det til!